Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Labor Eberhard und Partner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich.
In einigen Laboren klappt es sehr gut.
In anderen Laboren kommt es zum Teil zu gegenseitigen Bespitzelungen, die an die Vorgesetzten weitergetragen werden.
Früher wurden Arbeitnehmer hier mit viel Respekt behandelt.
Aktuell wird nur noch über den Kopf der Mitarbeiter entschieden.
Funktioniert meistens nur über stille Post.
Vom Prinzip sind die meisten Aufgaben in einem medizinischen Labor sehr interessant.
Bis vor 10 Jahren war es das beste Labor Deutschlands mit einer grandiosen Arbeitsatmosphäre. Lob der Vorgesetzten und Respekt gegenüber den Mitarbeitern waren die Tagesordnung.
Die Mitarbeiter waren stolz in dem Labor arbeiten zu dürfen.
Aufgrund der immer schlechteren Arbeitsatmosphäre sind von ehemals 14 Laborfachärzten nur noch 4 da.
Ein Arzt wird auf der Internetseite immer noch geführt, obwohl er schon seit ca. 2 Jahren im Ruhestand ist.
Insbesondere die guten Mitarbeiter, die privat nicht an das Labor gebunden sind, kündigend zunehmend.
Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch.
Der Krankenstand ist extrem hoch.