Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Labor Eberhard und Partner?

Labor Eberhard und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Labor Eberhard und Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labor Eberhard und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Labor Eberhard und Partner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Eberhard und Partner wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Eberhard und Partner als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Kantine
25%25
Rabatte
25%25
Homeoffice
25%25
Parkplatz
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verkehrstechnisch günstig im Herzen von Dortmund gelegen.
Enorm großer Arbeitgeber (mehr als 450 Mitarbeiter).

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsklima und der Umgang mit den Mitarbeitern.

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Verbesserungsvorschläge

Zurück zur alten Unternehmenskultur.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Labor Eberhard und Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Vom Prinzip sind die meisten Aufgaben in einem medizinischen Labor sehr interessant.

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Eberhard und Partner ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Bis vor Kurzem gab es jedes Jahr eine Lohnerhöhung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Ab 2017 gibt es keine dieser Leistungen mehr.
Mitarbeiter bekommen ohne Grund und vorherige Information das Gehalt gekürzt.
Es gibt keinen Betriebsrat der sich in diesem Fall für einen einsetzen kann.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen sind zwar vorgeschrieben, werden aber fast nie durchgeführt.
Externe Weiterbildungen gibt es aufgrund der Kosten fast nicht mehr.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Labor Eberhard und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Labor Eberhard und Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labor Eberhard und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Eberhard und Partner als eher traditionell.