Tolles Team!
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltserhöhungen
- offenere Kommunikation
- mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, was das dauerhaft hohe Arbeitspensum erleichtert hat.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation kann noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Durch den hohen Workload gibt es hier noch Verbesserungspotential. Urlaub konnte immer problemlos genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten verlief problemlos. Sie hatten immer ein offenes Ohr und es wurde stets versucht eine Lösung zu finden.
Im Rahmen der offenen Kommunikation und Mitarbeiterführung gibt es noch
Potential. Einige Informationen wurden
gar nicht oder erst später als benötigt mitgeteilt. Das sollte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich. Wenn man Wünsche für Aufgabenbereiche geäußert hat, wurde versucht darauf einzugehen.
Gleichberechtigung
Es gab keine Benachteiligung hinsichtlich des Geschlechts, dem Alter oÄ. Meist wurden jedoch immer die gleichen Mitarbeiter für verantwortungsvollere Aufgaben berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird nicht allzu viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit
unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten individueller Weiterbildungen sind sehr begrenzt.