Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es auch an die gesetzlichen Vorgaben gebunden einigermaßen hält
Parkplätze vorhanden
In den alltäglichen Dingen an sich ein ordentlicher Arbeitgeber, der sich an Regeln und Gesetze hält und auch mal Kulanz zeigt.
- flexible Arbeitszeiten, - verschiedene Arbeitsbereiche,- kurze Arbeitswege,
Gar nichts außer der Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Kommunikation zwischen den Abteilungen; es wird mit Kündigungen gedroht oder Versetzungen, wenn man sich an deren Vorgaben nicht hält. - Meinungsäußerungen sind unerwünscht, werden sogar verboten. Spricht ständig irgendwelche Verbote aus,
Alles eigentlich
Gehaltserhöhungen sind seit bald zwei Jahren komplett auf Eis gelegt und auch weiterhin nicht verbindlich geplant.
Das ist eigentlich untragbar.
Schlechte Kommunikation, nicht wertgeschätzte Bezahlung
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht einzelne bevorzugen
Angemessene Bezahlung
Keine leeren Versprechen machen
Mehr Transparenz
Wertschätzung
- auch mal den Arbeitnehmer zu Wort kommen lassen, ohne gleichlos zu Breschen. Einfach ehrlich bleiben und mal mit den Angestellten reden.- dem MA mal positives suggerieren
Mehr für den Arbeitgeber z.B. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Kantine, mehr Parkplätze, Mitarbeiterevents, ...
- Gehaltserhöhungen
- offenere Kommunikation
- mehr Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von labor Krone ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich.
Mein Team war super und sehr wertschatzend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labor Krone ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viel zu wenig, kein Tarifvertrag
- bezahlt nicht nach Tarif, nicht mal annähernd. Muss bei Einstellung ausgehandelt werden und dabei bleibt es dann.
Seit zwei Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen. Stattdessen gab es immer neue Begründungen.
Gehalt war das aller letzte. Die Chefs haben sich die Taschen vollgestopft und die Mitarbeiter haben nur das mindestens bekommen. Es gab kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist weit
unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bereitschaft zu Weiterbildungen war bei Einstellung Voraussetzung. Jedoch wurde diese letztendlich nach Eintritt abgelehnt.
Nicht gewünscht
- betrifft nur die obere ( Chef-)Etage
Die Möglichkeiten individueller Weiterbildungen sind sehr begrenzt.
Schlecht keine Chancen aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- labor Krone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet labor Krone schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen labor Krone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei labor Krone als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
labor Krone
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
labor Krone
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege