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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es auch an die gesetzlichen Vorgaben gebunden einigermaßen hält
In den alltäglichen Dingen an sich ein ordentlicher Arbeitgeber, der sich an Regeln und Gesetze hält und auch mal Kulanz zeigt.
- flexible Arbeitszeiten, - verschiedene Arbeitsbereiche,- kurze Arbeitswege,
Parkplätze vorhanden
Gar nichts außer der Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Kommunikation zwischen den Abteilungen; es wird mit Kündigungen gedroht oder Versetzungen, wenn man sich an deren Vorgaben nicht hält. - Meinungsäußerungen sind unerwünscht, werden sogar verboten. Spricht ständig irgendwelche Verbote aus,
Alles eigentlich
Gehaltserhöhungen sind seit bald zwei Jahren komplett auf Eis gelegt und auch weiterhin nicht verbindlich geplant.
Das ist eigentlich untragbar.
Schlechte Kommunikation, nicht wertgeschätzte Bezahlung
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht einzelne bevorzugen
- auch mal den Arbeitnehmer zu Wort kommen lassen, ohne gleichlos zu Breschen. Einfach ehrlich bleiben und mal mit den Angestellten reden.- dem MA mal positives suggerieren
Mehr für den Arbeitgeber z.B. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Kantine, mehr Parkplätze, Mitarbeiterevents, ...
Angemessene Bezahlung
Keine leeren Versprechen machen
Mehr Transparenz
Wertschätzung
- Gehaltserhöhungen
- offenere Kommunikation
- mehr Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von labor Krone ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- da gibt es keine Unterschiede
Erfahrene Kollegen werden geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen ist super, sie werden entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labor Krone ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viel zu wenig, kein Tarifvertrag
- bezahlt nicht nach Tarif, nicht mal annähernd. Muss bei Einstellung ausgehandelt werden und dabei bleibt es dann.
Seit zwei Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen. Stattdessen gab es immer neue Begründungen.
Gehalt war das aller letzte. Die Chefs haben sich die Taschen vollgestopft und die Mitarbeiter haben nur das mindestens bekommen. Es gab kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist weit
unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht gewünscht
- betrifft nur die obere ( Chef-)Etage
Bereitschaft zu Weiterbildungen war bei Einstellung Voraussetzung. Jedoch wurde diese letztendlich nach Eintritt abgelehnt.
Die Möglichkeiten individueller Weiterbildungen sind sehr begrenzt.
Mir waren keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- labor Krone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet labor Krone schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen labor Krone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei labor Krone als eher traditionell.
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