Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei labor Krone die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene Kommunikation kann noch verbessert werden.
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich.
Durch den hohen Workload gibt es hier noch Verbesserungspotential. Urlaub konnte immer problemlos genommen werden.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten verlief problemlos. Sie hatten immer ein offenes Ohr und es wurde stets versucht eine Lösung zu finden.
Im Rahmen der offenen Kommunikation und Mitarbeiterführung gibt es noch
Potential. Einige Informationen wurden
gar nicht oder erst später als benötigt mitgeteilt. Das sollte verbessert werden.
Die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich. Wenn man Wünsche für Aufgabenbereiche geäußert hat, wurde versucht darauf einzugehen.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, was das dauerhaft hohe Arbeitspensum erleichtert hat.