labor 

Krone

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es auch an die gesetzlichen Vorgaben gebunden einigermaßen hält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles eigentlich

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht einzelne bevorzugen

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, laut, stickig, Kollegen und Teamleiter zickig

Image

Nach außen gut

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig, kein Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möglichst günstig entsorgen ohne Recycling

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden am liebsten rausgeworfen mit scheinheiligen Gründen

Vorgesetztenverhalten

Scheinheiliges Getue, Versprechen viel was nicht eingehalten wird

Arbeitsbedingungen

Kittel werden gestellt

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Ist überhaupt nicht da

Interessante Aufgaben

Der einzige Pluspunkt in dem Labor

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten, - verschiedene Arbeitsbereiche,- kurze Arbeitswege,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Kommunikation zwischen den Abteilungen; es wird mit Kündigungen gedroht oder Versetzungen, wenn man sich an deren Vorgaben nicht hält. - Meinungsäußerungen sind unerwünscht, werden sogar verboten. Spricht ständig irgendwelche Verbote aus,

Verbesserungsvorschläge

- auch mal den Arbeitnehmer zu Wort kommen lassen, ohne gleichlos zu Breschen. Einfach ehrlich bleiben und mal mit den Angestellten reden.- dem MA mal positives suggerieren

Arbeitsatmosphäre

- dem MA wird nie etwas positives suggeriert, - Fairness u. Vertrauen gibt es hier nicht

Image

- war früher laut hören sagen viel besser

Karriere/Weiterbildung

- betrifft nur die obere ( Chef-)Etage

Gehalt/Benefits

- bezahlt nicht nach Tarif, nicht mal annähernd. Muss bei Einstellung ausgehandelt werden und dabei bleibt es dann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wegwerfgesellschaft, zuviel Plastik, unwirtschaftliches Verhalten,

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- da gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

- kann man sich nicht drauf verlassen, machen Besprechungen, die nicht eingehalten werden, - vertreten die Interessen anderer, als die der eigenen MA in der Abteilung,

Kommunikation

- findet kaum statt,

Gleichberechtigung

- hier gibt es keine großen Unterschiede

Interessante Aufgaben

- hält sich in Grenzen

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltserhöhungen
- offenere Kommunikation
- mehr Mitarbeiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, was das dauerhaft hohe Arbeitspensum erleichtert hat.

Work-Life-Balance

Durch den hohen Workload gibt es hier noch Verbesserungspotential. Urlaub konnte immer problemlos genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten individueller Weiterbildungen sind sehr begrenzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist weit
unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird nicht allzu viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten verlief problemlos. Sie hatten immer ein offenes Ohr und es wurde stets versucht eine Lösung zu finden.
Im Rahmen der offenen Kommunikation und Mitarbeiterführung gibt es noch
Potential. Einige Informationen wurden
gar nicht oder erst später als benötigt mitgeteilt. Das sollte verbessert werden.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation kann noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Es gab keine Benachteiligung hinsichtlich des Geschlechts, dem Alter oÄ. Meist wurden jedoch immer die gleichen Mitarbeiter für verantwortungsvollere Aufgaben berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich. Wenn man Wünsche für Aufgabenbereiche geäußert hat, wurde versucht darauf einzugehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Angemesse Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

Es gab entweder Stress pur oder extreme Langeweile.

Image

Katastrophe

Work-Life-Balance

Gleitzeit war ok. Teilweise über 10 Stunden am arbeiten gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Gehalt war das aller letzte. Die Chefs haben sich die Taschen vollgestopft und die Mitarbeiter haben nur das mindestens bekommen. Es gab kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle wurden gleich schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen. Teamleitung war extrem unproduktiv hat sich die Zeit durch quatschen totgeschlagen. Andere Vorgesetzt waren sehr fleißig und verantwortungsbewusst.

Kommunikation

Gibt's keine. Man erfährt alles über Ecken. Keiner redet Klartext. Alles hinterm Rücken.

Gleichberechtigung

Wer sich gut mit der Teamleitung verstanden hat, der hatte einen entspannten Job.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte nichts positives sowie lehrreiches mitnehmen. Ich wurde beruflich nicht herausgefordert und habe somit quasi stagniert.
Leider sehr unmoderne Arbeitsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut wenn sie zu einer Unternehmenskultur kommen, die auf gegenseitige Wertschätzung achtet. Es sich zu einem Unternehmen entwickelt, welches Wert auf individuelle Bedürfnisse legt. Es technologisch auf einem besseren Stand kommt, damit sie sowohl für konzentriertes Arbeiten als auch für kreative Kollaboration das richtige Umfeld schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Negative Büroatmosphäre. Es wirkt energieraubend. Motivation fehlt und der Raum für Wachstum

Image

Leider nicht so gut

Work-Life-Balance

Da die Atmosphäre schlecht ist, nimmt man negative Gedanken mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung mitbekommen.

Gehalt/Benefits

Verlangen performance, jedoch performen von der Management Seite sehr low. Gehalt schlecht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn es nix zu kritisieren gibt, ist es auszuhalten. Motto heißt jedoch: am besten Mitarbeiter klein halten. Es fehlt jegliche Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Technisch nicht up to date. Lange Prozesswege, die im Ende im Sand verlaufen.
Es fehlen agile und dynamische Strukturen.

Kommunikation

Keine Teammeetings. Man wird über die nächsten Schritte im Unklaren gelassen. Vielleicht auch, weil keine Schritte geplant sind?!!
Es fehlt Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Rassismus war unter anderem ein Thema.

Interessante Aufgaben

Kein Raum für Entwicklung und Kreativität. Eigene Ideen werden nicht mit eingebunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht kritikfähig

Verbesserungsvorschläge

Es sollte geschultes Personal einstellen. Es wirkt als wolle es lieber Kosten sparen und Quereinsteiger einstellen. Ein Quereinstieg ist nicht immer schlecht, jedoch sollte es ausreichend geschult werden. Was dort jedoch nicht passiert.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Work-Life-Balance

Hoher Krankenstand, einige Mitarbeiter weisen psychische Probleme auf (Burnout).

Karriere/Weiterbildung

Stagniert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Management, wirken überfordert, planlos, ohne Konzept.

Arbeitsbedingungen

Sehr rückschrittlich was Technik angeht. Probleme werden aufgeschoben

Kommunikation

Interne Abteilungen arbeiten gegeneinander. Schlechte Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich keine genau Angaben machen

Interessante Aufgaben

Leider monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Angestellte psychisch fertig machen will ist dieser Arbeitgeber perfekt dafür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach ALLES

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal hinterfragen wieso viele oft krank sind oder nicht lange bleiben
Mobbing von den anderen Mädels wird sogar noch gut gefunden
Vielleicht mal komplett das Personal tauschen
Einarbeitung gibt es nur für ein paar Stunden dann hat man es zu können
Fragen sind unerwünscht und man wird vor versammelter Mannschaft von der Person die man fragt nieder gemacht
Traurig aber wahr
Wenn man keine neuen Leute im Team haben möchte sollte man nicht suchen oder vielleicht direkt reinschreiben nur Lästern und Mobben als Talent oder stumme Menschen die keine Fragen stellen

Arbeitsatmosphäre

MOBBING ist alles was die anderen können
Neue Leute unerwünscht

Image

Leider schlecht

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Wenn den Damen das Gesicht passt vielleicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade

Kommunikation

Über andere kommunizieren geht zu 100%

Interessante Aufgaben

Guter Witz
Fragen sind sowieso nicht erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mindestlohn
- Kein U oder W- Geld
- Keine Maßnahmen zur Stärkung der Kollegialität.

Verbesserungsvorschläge

- Einführung von Benefits wie z.b Weihnachts und Urlaubsgeld.
- Mitarbeiterbindende Maßnahmen wie die Einführung einer Betrieb. Altersvorsorge.
- Förderung von Mitarbeitern.
- Anhebung der Gehälter und die Stammmitarbeiter zu halten (sehr hohe Mitarbeiterinflation)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist freundlich.

Image

Sehr langweilige und eintönige Arbeit

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel und es wird Verständnis entgegengebracht wenn es spontan zu Zwischenfällen kommt und man frei braucht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten ohne das Unternehmen zu verlassen.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Mindestlohn und keine Aussicht auf Gehaltssprünge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Vebrauch von Plastik ist in diesen Unternehmen überproportional hoch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist super, sie werden entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Obersten Chefs bekommt man kaum zur Sicht aber wenn man an die Abteilungsleitung denkt sind diese sehr freundlich und zuvorkommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Leerlaufzeit und wenn Mal was zutuen ist, ist das auch innerhalb weniger Minuten und/oder Stunden erledigt, danach wieder Leerlauf.

Kommunikation

Chefs bleiben unter sich und es werden viele leere Versprechungen gemacht.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen Alter,Religion oder Hautfarbe gemacht.

Interessante Aufgaben

Täglich das gleiche Prozedere, wenig bis gar keine Abwechslung, wird sehr schnell sehr Eintönig.