Besetzung der Führungspositionen katastrophal - hier muss gehandelt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2017 gibt es ENDLICH einen Betriebsrat, der sich für die Belange der Belegschaft einsetzt. Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist durch die Bank wirklich positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Umstrukturierungen - dadurch gibt es viel zu oft neue Führungsbezeichnungen. Die Quote an Kündigungen in den letzten 2 Jahren ist um 40% zu hoch, aber um die Frage "warum" scheint sich keiner von den zig Führungspersonen zu interessieren.
Verbesserungsvorschläge
An den ganzen Führungsebenen muss gearbeitet werden. Hier gibt es zig "Funktionen" und "Führungskategorien", aber wer für was zuständig ist, weiß anscheinend kein Mensch (mehr) in diesem Betrieb. Wirklich schade, was in den letzten 2-3 Jahren aus diesem Unternehmen geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
Auf die Mitarbeiter in den Laboren wird sehr viel (Leistungs-) Druck ausgeübt
Kommunikation
lässt schwer zu wünschen übrig. Die oberen Führungsebenen treffen Entscheidungen, die nach unten hin überhaupt nicht nachvollziehbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Zusammenhalt in den Führungskreisen nur halbwegs so gut wäre, wie bei den Mitarbeitern im Labor, hätte das Unternehmen Chancen erfolgreich zu bleiben bzw. noch erfolgreicher zu werden
Vorgesetztenverhalten
hier ist ganz viel Luft nach oben. Der Umgang mit der "unteren Schicht" ist teilweise wirklich erschreckend
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabenfeld und immer wieder neue Prozesse lassen den Job nicht langweilig werden.
Gehalt/Sozialleistungen
kostenlose Getränke und kostenloses Salatbuffet. Sehr preisgünstige Cafeteria / Kantine