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Gehalt

Gehalt könnte etwas mehr sein aber ansonsten sehr zufrieden

Könnte besser sein, aber das Lohn- u. Gehaltssystem wird gerade überarbeitet und man darf gespannt sein.

Gerade für Akademiker ist das Gehalt unterirdisch! Es wurde ein Lohn- und Gehaltsystem vor einigen Jahren eingeführt, nach dem man in bestimmte Gruppen eingeteilt wird. Hier wird u.a. ein Dr. und ein Msc Abschluss gleich behandelt. Die Einteilung erfolgt durch die jeweiligen Abteilungsleiter:innen. Auch hier findet man bestimmte Mitarbeiter:innen in Gruppen wieder, in welche sie aufgrund ihrer Ausbildung/Aufgabenverteilung eigentlich nicht eingeteilt sein sollten. Und wieder spielt der Nasenfaktor eine große Rolle!
Ein Lichtblick: Es gibt zumindest ein 13. Monatsgehalt, das auf Juni/November aufgeteilt ausbezahlt wird.

Könnte etwas mehr sein, für ein Privatunternehmen und Dank eines Lohnsystems jedoch ok.

Die Wahl eines Betriebsrates hat bei der Geschäftsleitung zu einen Umdenken bei der Lohn- und Gehaltspolitik geführt. Einstiegsgehälter wurden zuvor über viele Jahre hinweg kaum angepasst, Gehaltserhöhung entstanden meist nur durch Übernahme der tariflichen Erhöhungen welche in erster Linie dem Inflationsausgleich dienen. Das hat zu einem deutlichen unterschied zum Tariflohn der Industrie und Missmut in der Belegschaft geführt. Zusammen mit der Geschäfstleitung wurden durch den Betriebsrat in den letzten Jahren die Grundstrukturen für eine faire Entlohnung geschaffen, die nun weiter ausgebaut werden müssen. Verschiedene Zusatzleistungen werden gezahlt, jedoch werden die gesetzlichen Möglichkeiten hierbei noch nicht komplett ausgeschöpft.

Die Gehaltsstruktur exklusive der Führungskräfte ist klar geregelt, die Gehälter sind an die ortsüblichen Gegenebheiten angepasst und diesbezüglich marktfähig. Zuschläge für Wochenend-/Feiertagsarbeit gibt es auch Sozialleistungen sind sehr gut. Freie Auswahl an kostenlosen Getränken, kostenlose Salatbar, kostenlose Kaffeebar, betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Zuschüsse zu Kindergartenbeiträge, bis zu 33 Tage Urlaub im Jahr, großzügige Dienstradregelungen (inkl. Partner), Sommerfest und Weihnachtsfeier, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzulagen für diverse Funktionsgruppen, teilw. Diensthandy inkl. Privatnutzung, teilw. Dienstwagen zur Privaten Nutzung. Benefit Card für diverse Online Plattformen. Es gibt sicher wenige Unternehmen, die vergleichbare Benefits bieten.