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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labor Lademannbogen MVZ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich oft nicht „mitgenommen“ von den Vorgesetzten. Teilweise werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden oder falsche Tatsachen erzählt.
100% Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern! Auch Abteilungsübergreifend. Man fühlt sich wohl und vertraut sich untereinander.
Überstunden werden gerne gesehen, diese abzubauen wird aber nicht gerne gesehen…
Wie bei Kommunikation geschrieben.
Gelobt werden wir schon, das hilft aber auch nicht immer.
In der Abteilung ist das Klima super, mehr Rückhalt von den Vorgesetzten wäre aber schön.