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Labor 
Staber
Bewertung

nur noch Chaos

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Labor Staber in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 13. Monatsgehalt
- einige nette Kollegen
- Sommerfest und Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Intransparenz
- Gehaltsentwicklung
- schlecht Aufstiegs- und Entwicklungschancen
- keine Mitarbeiterwertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für alle Mitarbeiter, z.B. Fitness und Stressbewältigung
- Ausgewogenere und transparentere Kommunikation
- evtl. Tarifvertrag abschließen

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr stark auf die Abteilung an. In den Laborbereichen werden die Mitarbeiter teilweise verheizt. Immer mehr Aufgaben und kaum Lob. Die
Geschäftsleitung hat einen sehr veralteten und autoritären Führungsstil.

Kollegenzusammenhalt

Viele Lästereien und schwierige Kollegen, die auch neue Kollegen vergraulen. Aber auch einige sehr nette Kollegen.

Work-Life-Balance

was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden leider nicht richtig weitergebildet, gerade was den Umgang mit den ihnen unterstellten Mitarbeitern und das richtige Führen angeht. Vieles wird nicht im Team diskutiert sondern nach dem Motto "Friss oder stirb" von oben entschieden. Teilweise keine nachvollziehbahren Entscheidungen, schlechtes Konfliktmanagement

Arbeitsbedingungen

teilweise uralt-Equipment und ständig funktioniert irgendetwas nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter liegen am unteren Rand. Für München viel zu wenig.

Image

kann wirklich nicht mehr schlechter werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen könnten möglich sein. Aufstiegschancen in den meisten Abteilungen kaum vorhanden.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr Stefan KopfGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

die Weiterbildung der Führungskräfte liegt uns am Herzen. Deshalb haben wir hier bereits in Schulungen investiert und werden dies auch weiter tun.
Den Vorwurf des veralteten autoritären Führungsstils der Geschäftsleitung kann ich allerdings überhaupt nicht nachvollziehen. Hier wären konkrete Beispiele für mich sehr hilfreich, damit wir auch uns verbessern können.

Ich freue mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit und vielleicht finden Sie den Mut für ein offenes Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Stefan Kopf
Geschäftsführer

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