76 Bewertungen von Mitarbeitern
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur Auserwählte haben dort gutes Leben.
MA die sich bei der GFL einschleimen und sich selber gut verkaufen ,wie toll sie arbeiten und was sie Alles leisten .
So einer oder eine hat auch eine gute Bewertung abgegeben.
Uns anzugreifen wird nicht fruchten .
Die 4,6 Bewertung hat bestimmt jemand von der GFL geschrieben oder eine von den engsten Freundinnen der Prokuristin !!
Diesen geht es ja dort gut mit Titeln und gutem Gehalt !!
Und ja ,wir sind weg !! Wollen aber andere ahnungslose MA warnen dort nicht zu arbeiten !! Zeitverschwendung!! Macht keinen Sinn!!
Pures Chaos !! Qualität hat stark nachgelassen!!
Sehr schlecht
Überstunden ohne Ende !!
Nur für bestimmte MA
Sehr schlecht .Außer man gehört zu den bevorzugten MA .Die erhalten auch extra Gehaltserhöhungen,obwohl nicht besser gearbeitet wird .
Abhängig von der Abteilung.
Bei den meisten aber nicht vorhanden .
Kein Verständnis!!
Sehr schlecht und nicht objektiv !
GFL muss ausgetauscht werden!!
Die Laborärzte sind aber sehr nett ,leider dürfen sie bei vielen Sachen nicht mitbestimmen !
Stress !!! Kein Personal !! Viele Krankschreibung en !!!!
Nur bestimmte MA werden über wichtige Sachen informiert.
Deutsche werden bevorzugt !!
ich fühl mich wohl auch wenn nicht alles perfekt ist.
wir bekommen Druck vom Chef, den Einsendern und müssen es ausbaden, der Ablauf im Labor kann besser werden, dann werden es weniger Probleme und die Kunden bleiben
versuchen mehr mit den kleinen Mitarbeitern zu sprechen, Kommunikation, Verbesserungen für Mitarbeiter machen
Im großen und ganzen ganz ok. Klar ärgere ich mich manchmal über Kollegen aber das ist überall so.
Nicht das Beste. liegt auch an kununu. Manche Bewertungen sind ok, manche verstehe ich nicht. Immer nur was Schlechtes schreiben macht auch keinen Sinn.
Schwierig, ist nun mal Gesundheitswesen. In Riem geht es schon mal bis in den Morgen . . . War schon bei anderen Laboren da war es noch schlimmer. Viele arbeiten in teilzeit, die Vollzeitmitarbeiter müssen meistens herhalten. Ist aber eigentlich noch ok.
Schwierig aber möglich. Letztlich muss man dann auch zeigen, was man kann und will. Manche sind aber schon von ganz unten nach ganz oben. Ob sie es sich verdient haben, weiss ich nicht.
Andere zahlen mehr, aber es ist ok. Ist immer wieder mal ein Thema. Im Herbst bekommt man eine Erhöhung und auch immer nach 3 Jahren. Wer lange da ist hat deshalb auch mehr,
Immer noch wird viel weggeschmissen. Aber dafür kann Staber nichts. Es wird versucht erste Umweltmaßnahmen einzuführen. Es gibt zb Lademöglichkeiten für eAutos.
Bei mir in der Abteilung gut, habe aber auch schon Anderes gehört.
Auch hier kann ich nichts schelchtes sagen,.
Sehr unterschiedlich. Gibt es Probleme meckern die Chefs, wenn es läuft lässt es sich aushalten.
Seit Riem wirklich super: hell modern großzügig
Wennich nicht nachfrage erfahr ich auch nichts. Habe keine Firmenmail, die wichtigen Nachrichten werden ausgehangen. Sonst läuft viel über Hörensagen. Nicht optimal.
Ich denke hier machen sie keine Unterschiede.
Bei mir ja, habe viel gelernt. In anderen Bereichen eintönig.
Mich nerven die Mitarbeiter, die immer nur nörgeln. Denen kann man es nie Recht machen. Finden immer das Haar in der Suppe. Ich frage mich wirklich, warum genau diese das Unternehmen nicht verlassen. Geht doch...
Das Labor ist super. Alles neu und hell. Das Arbeiten macht hier Spaß.
Gut, auch mein Hausarzt schickt in unser Labor.
Überstunden kann man abfeiern und wenn man mal einen wichtigen Termin hat, bekommt man frei. Wir müssen für unser Geld arbeiten, aber wo muss man dies nicht. Bei diesen vielen Nörglern frage ich mich, warum sie hier arbeiten? Die Antwort ist, dass es woanders auch nicht besser ist.
Schönes Miteinander auf allen Ebenen. Auch die GL hört immer zu wenn man sie kontaktiert. Das kenne ich von anderen Firmen anders. Bin sehr zufrieden.
Diese werden bzgl. ihrem Wissen sehr geschätzt und sind oft schon Jahrzehnte hier.
Alle sind korrekt. Die GL macht viel für die Mitarbeiter. Auch die Personalabteilung ist immer gut gelaunt und ansprechbar. Kein Grund sich zu beschweren.
Alles neu, alles top.
Ich erfahre alles, was ich für meine Arbeit benötige.
OK. Der Gesundheitsbereich wird nicht übermäßig bezahlt. Weiß man aber vorher.
Habe noch nie etwas gegenteiliges gehört. Mehr als die Hälfte der Leitungen ist nicht Deutsch. Deshalb kann ich die vorherigen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen. Hier will jemand seinen Frust abbauen. Falscher Ort!
Routinearbeit ist nicht besonders interessant aber ich liebe meine Arbeit.
Einige Kollegen*innen
Das Verhalten der Geschäftsführung, Abteilungsleitung und der sogenannten Führungskräfte.
Geschäftsleitung komplett austauschen
gruselig
Work-Work-Balance
Eigentlich 0 Sterne, ich muss aber min. 1 geben. Mobbing wird geduldet. Angeschrien werden ist normaler "Führungsstil". Hintenrum wir gelästert und sich lustig gemacht.
Es gibt ja das Grundrecht, dass die Würde des Menschen unantastbar ist. Das haben die hier noch nie gehört.
Habe in meiner Zeit einige nette Leute kennengelernt und viele Kontakte aufgebaut.
Die GF in den Ruhestand schicken und jemanden mit Sozial- und Führungskompetenzen einstellen.
Stress, Stress und noch mehr Stress.
Wer hier arbeitet kann sich von seinem Leben verabschieden. Terminplanung im privaten Bereich ist dank vollkommen sinnloser Besprechungen und Ansprachen, die über Stunden gehen und zu nichts führen, absolut nicht möglich.
Für pünktliches Gehen bekommt man böse Blicke und mehr Arbeit aufgebrummt. Das gilt natürlich nur für bestimmte Personen. Andere können schalten und walten wie sie wollen ohne Konsequenzen.
Work-Work-Balance trifft es da schon eher.
Wenn man Lust hat keine freien Abende zu haben sowie an Feiertagen einen Grund haben will die Familie abzuwimmeln ist hier der richtige Ort zum Arbeiten.
Karrieren kommen hierher um zu verenden.
Weiterbildungsangebote sind außer abteilungsinternen stattfindenden Schulungen nicht vorhanden.
Kommt auf die Kollegen an. Viele Kollegen versuchen halt den Tag zu überstehen und bis zum Wochenende oder dem nächsten Urlaub durchzukommen oder die Zeit bis sie etwas Neues gefunden haben...
Unterirdisch. Kollerisch und abwertend gegenüber jedem Kollegen der Gerade nicht vor Ort ist. Es wird sich über die Dummheit anderer belustigt und hergezogen und insbesondere in der Geschäftsleitung privates weitergetratscht und sich lustig darüber gemacht.
Führungs- und Managementkompetenzen sind hier absolute Fremdwörter einer längst vergangenen Sprache.
Also das pure Minimum. Immerhin wird ein Parkplatz geboten.
Alle sind gleich, einige gleicher. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Die Leute die sich den Allerwertesten abrackern, werden nicht gesehen und die Mitarbeiter die nicht arbeiten, aber mit der GL befreundet sind werden bejubelt.
Kollege
Weniger spätschicht, mehr geld
zumindest das vereinbarte Gehalt kommt pünktlich
das jammern wie schlecht wir da stehen, das jammern was alles kostet, das jammern über Mitarbeiter die nur immer mehr wollen
werden nicht gewünscht - auch wenn es dann wieder heißt "warum sagt man uns das nicht" - aber wem soll man es sagen? wer könnte da was ändern?
kein Team - nur der Einzelne zählt
das ehemals gute Image bei unseren Kunden schwindet langsam aber stetig
Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren -
man bleibt dort wo man eingestellt wurde - Weiterbildung Fehlanzeige -
Gehalt bei den nicht mehr zeitgemäß - Erhöhungen entfallen tw. da IT in keiner Gehaltsmatrix - da nutzt das Scheiben der GF nichts dass "alle" eine Erhöhung erhalten - damit sind "alle" in der Matrix gemeint - der Rest ???
solange es nichts kostet gerne
Teils, teils, aber eben nicht Team- bzw. Abteilungsweit
normaler Umgang mit älteren Kollegen, wobei es nicht viele gibt
stehen hinter uns, setzten aber nach oben nichts durch oder geben es erst gar nicht nach oben weiter
Ausstattung am Arbeitsplatz gut
Offiziell werden alle Informiert - aber nur über belangloses - der Rest kommt nicht durch die verschiedenen Ebenen
kenne nichts gegenteiliges
IT ist immer interessant - viele neue Projekte - Planung geht aber auch an den MA vorbei, Teams werden nicht oder zu spät einbezogen- sie werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt und müssen es letzlich umsetzen.
Schrecklich - Auf den Gängen wird nicht gegrüßt und jeder schaut wie sieben Tage Regenwetter, ganz schlechte Stimmung!
So wie auf Kununu dargestellt, Image wird jeden Tag schlechter und das ist auch gut so.
Alle Mitarbeiter total überarbeitet, immer mehr Aufgaben für gleichbleibendes Gehalt.
Keine Möglichkeiten vorhanden.
Unterer Durchschnitt.
War nicht vorhanden, Mobbing ist an der Tagesordnung..
Katastrophal. Es wird gemeckert, geschrien, gelästert und gemobbt.
Ganz schlimm. Viel Arbeit, wenig Geld. Der psychische Druck ist fast nicht auszuhalten. Ich kann keinem empfehlen hier zu arbeiten.
Wieder eine 6, setzen!
Hast du bei der GF aus irgendwelchen Gründen einen Stein im Brett dann bist du vorne dabei, ansonsten hast du verloren und wirst für alles zum Schuldigen gemacht.
Für mich keine.
Jeder gegen jeden!!!!!! Und das ist nicht übertrieben. Hinterlist, Bösartigkeit etc stehen auf dem Tagesplan.
Mitarbeiter werden nicht effektiv gefördert.
Man wird allein gelassen. Es wird ganz offen gemobbt und auch von der Personalabteilung gewilligt und nicht unterbunden. Gleiches gilt für die Abteilungsleitungen.
Die Gehälter orientieren sich am unteren Niveau. Jemand, der aus der Praxis kommt, wird wahrscheinlich denken, dass er richtig gut verdient, aber wenn man weiß, wie es in anderen Laboren / Kliniken aussieht, wird man schnell ernüchtert.
Betriebsrat vor Ort, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, kostensloses Obst und Getränke, das übliche Bonusprogramm wie Bike Leasing, Rabatte etc., Mitarbeiter Events
vieles wird in der Chefentage in München entschieden, häufig zu Nachteil der Arbeitsabläufe (langwierige Umsetzung, Prozesse werden verkompliziert, Kommunikationwege zu lang)
sich weniger von der Chefentage in München beeinflussen lassen und mehr auf die Mitarbeiter vor Ort hören
entspannt, selten gibt es Streitigkeiten untereinander
Familien-, Freizeit- und Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt.
gut
gut
ausbaufähig
Durchschnitt
So verdient kununu Geld.