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Labor 
Staber
Bewertung

Die Personalabteilung ist anscheinend derzeit abwesend (seit 3 Monaten)

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Labor Staber in München als Fuhrparkmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einsetzen

Bewerbungsfragen

Jeder Bewerber hat Interesse an einer Mitarbeiter im jeweiligen Unternehmen. Zur gegenseitigen Schätzung, wie es sich im allgemeinen gehört, sollte man dem Bewerber auch antworten. Labor Staber hat es anscheinend nicht nötig Interessenten zu antworten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentare

Björn JuhrsPersonalleiter

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung, die wir nachvollziehen können. Es ist aber schade, dass Sie die Entscheidung getroffen haben, Ihre Bewerbung zurückzunehmen.

Wir bedauern, dass der vereinbarte Termin nicht zustande gekommen ist. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.

Künftig werden wir unsere Bewerberinterviews sorgfältiger planen und vorbereiten, damit sich dies nicht noch einmal wiederholen kann.

Mit freundlichen Grüßen

Björn Juhrs
Personalleiter

Bernard HammondLeiter Marketing

Sehr geehrter Bewerber,

Ihre Kritik ist berechtigt und wir möchten uns bei Ihnen dafür in aller Form entschuldigen.
Wir nehmen dies zum Anlass, unsere Verfahren neu zu ordnen, um künftig allen Interessenten zeitnahe Rückmeldungen zum aktuellen Stand ihrer Bewerbung zukommen zu lassen.

Ihr Labor Staber Personal-Team

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