89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist eine tolle Firma, man fühlt sich wohl und gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis, Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ältere Mitarbeiter achten, mehr Mitarbeiterversammlungen mit Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Super kann mich nicht beschweren
Image
Hervorragend
Work-Life-Balance
Eher nicht zutreffend
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super,
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider nicht wert geschätzt
Vorgesetztenverhalten
selten Mitarbeiterversammlungen
Arbeitsbedingungen
Alles super hier kann man nicht meckern
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Ja, ist vieles neues dabei, man lernt viel
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Tolles Unternehmen mit neuer Geschäftsführerin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nicht nur wegen dem Geld, sondern vor allem auch weil mir meine Arbeit Spaß macht. Das Team ist toll und ich fühle mich sehr wohl bei Staber. Somit verzichte ich auf das Homeoffice und komme jeden Tag gerne ins Unternehmen.
Image
Guter Ruf, der auch gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Für mich ok. In jeder Firma muss man arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist spitze. Wir sind alle füreinander da. Und wenn ein Mitglied im Team nicht passt, findet man eine respektvolle Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Spitze. Jetzt auch mit neuer Geschäftsführerin, die aber auch schon zuvor so gesehen wurde.
Arbeitsbedingungen
Toller Neubau, tolle Lage. Die schönsten Arbeitsbedingungen die ich bisher hatte.
Kommunikation
Für mich völlig ausreichend. Ich habe auch jederzeit die Möglichkeit bei meiner Chefin persönlich nachzufragen. Sie hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit.
Gleichberechtigung
Alles wunderbar. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jederzeit möglich. Ich muss diese aber auch selbst einfordern und nicht warten, bis sie mir zugeflogen kommen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Gegenentwurf zum Frust: Ein fairer und realistischer Blick auf den Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun schon seit geraumer Zeit bei Labor Staber und kann die extrem negativen Bewertungen hier absolut nicht nachvollziehen. Oftmals scheint hier persönlicher Frust im Vordergrund zu stehen, der der Realität nicht gerecht wird. Wer den Vergleich zu anderen Arbeitgebern hat, weiß, dass wir hier auf einem sehr soliden Fundament stehen. Natürlich ist nicht alles perfekt – wo ist es das schon? –, aber das Gesamtpaket stimmt.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen müssen Prozesse klarer definiert und Verstöße sanktioniert werden .
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist professionell und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig, gerade wenn es im Laboralltag mal stressiger wird. Ich erlebe den Umgang miteinander als respektvoll und bodenständig.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen sind absolut fair und im Branchenvergleich absolut konkurrenzfähig. Die Arbeitszeiten werden verlässlich geregelt, sodass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und man wird als Mitarbeiter mit seiner Expertise wahrgenommen.
Kommunikation
Einige Prozesse müssen überarbeitet werden, um den Informationsfluss zu verbessern. Aber wer sich einbringen möchte, Gehör finden will und den direkten Dialog sucht, bekommt hier auch die Chance dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht voran mit der Optimierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Kantine, guter Einsatzplan, Weiterbildung in verschiedene Aufgabenbereiche, nette Kollegen und Chefs, neues, helles Gebäude, Gesundheitsbonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Lob/Anerkennung. Berechtigte Kritik/Feedback kommt erst 3 Tage später. Fehlende Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Angestellten, Firmenevents finden nur 2x im Jahr statt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir draußen Bänke, Tische und Sonnenschirme wünschen. Und die Klimaanlage ist defekt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, an den meisten Tagen kommt man gerne zur Arbeit. Natürlich kann die Zusammenarbeit in einem großen Team unter Stress auch belastend sein. Großer Kritikpunkt momentan: Die Klimaanlage funktioniert nicht.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist immer ungünstig. Aber jetzt gibt es einen gerechten und abwechslungsreichen Einsatzplan, mit dem man auch private Termine vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung in die verschiedenen Positionen ist prima. Aber natürlich besteht die Arbeit aus vielen Routineaufgaben, die jeden Tag erledigt werden müssen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein. Die Gesundheitskarte ist super. Man erhält zusätzlich 50 Euro, wenn man im vergangenen Monat nicht krank war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleiner Kritikpunkt: Die Mülltrennung im gesamten Haus könnte noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich alle Kollegen und Vorgesetzte sind sympathisch und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit im Team ist gut, die meisten Konflikte sind gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind engagiert, fair, hilfsbereit und geduldig. Die Optimierung der Arbeitsabläufe und Weiterbildung geht voran. Nur manchmal wünscht man sich auch mal ein Lob/Anerkennung und nicht nur Kritik
Arbeitsbedingungen
Laborarbeit kann belastend und bereichernd sein: Man arbeitet in einem Team von 15 ganz unterschiedlichen Kollegen. Es ist oft stressig, laut und heiß. Aber die Chefs bemühen sich, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte auf allen Ebenen besser sein. Was ist das Ziel des Unternehmens? Und warum spricht die Geschäftsleitung nicht mit den einfachen Angestellten?
Interessante Aufgaben
Der Einsatzplan ist abwechslungsreich. Es wechseln sich wöchentlich die Aufgabengebiete und Einsatzzeiten ab.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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L.A.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
K.A.
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Freundliches Team und hervorragende Arbeitsbedingungen in der IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, kompetente Führungskräfte sowie eine engagierte Geschäfts- und Teamleitung. Moderne Hardware und eine sehr freundliche Kollegschaft im IT-Bereich machen die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Matrix.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kostensenkung auf Kosten langjähriger Mitarbeiter, Langjährige Loyalität zählt hier nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Unsicherheit und Misstrauen geprägt. Durch das Verhalten der Führungskräfte, langjährige Mitarbeiter plötzlich und ohne ersichtlichen Grund zu entlassen, entsteht ein Klima der Angst. Viele Beschäftigte haben das Gefühl, jederzeit ersetzbar zu sein, unabhängig von ihrer Leistung oder Loyalität gegenüber dem Unternehmen.
Ein vertrauensvolles Miteinander oder ein Gefühl von Stabilität kommt dadurch kaum auf. Stattdessen herrscht eine angespannte Stimmung, in der sich Kollegen zurückhalten und eher auf Absicherung als auf Zusammenarbeit konzentrieren. Wertschätzung für Engagement und langjährige Betriebszugehörigkeit ist nicht erkennbar, was sich negativ auf Motivation und Teamgeist auswirkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in diesem Unternehmen schon immer unter dem Standard
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal sehen wie lange Sonic Healthcare Germany da noch zu sieht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts was nicht sowieso Pflicht vom AG wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF sieht nur noch Kosten, Nutzen wird nicht beachtet - Keine Gehaltsanpassungen - Laborreform wird vorgeschoben - andere Labore im Konzern können sich diese trotz Reform auch leisten - Gehaltsmatrix seit Jahren im Gespräch aber nie realisiert - Staber Gehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen wird aber in Stellenanzeigen beworben
Verbesserungsvorschläge
einfach mal in die Zukunft investieren und sich nicht gesund schrumpfen zu wollen - wird nicht klappen
Arbeitsatmosphäre
je nach Team/Abteilung
Image
Einsparungen werden vom Kunden negativ wahrgenommen, Service verschlechtert sich ständig (Aussagen vom Kunden)
Work-Life-Balance
je nach Abteilung durchaus hervorragend
Karriere/Weiterbildung
wird nicht angeboten - kostet nur, bringt nichts
Gehalt/Benefits
unteres Ende der Skala, aber soweit OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kostet nur und bringt nichts positives im Ergebnis
Kollegenzusammenhalt
je nach Team
Umgang mit älteren Kollegen
werden nach und nach ausgemustert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden von GF nicht gehört oder wahrgenommen - werden nur als bessere "Erstkraft", weniger als Führungskraft gesehen - siehe Fluktuation in den oberen Ebenen - da kann keine Stabilität eintreten
Arbeitsbedingungen
zumindest in den Büros vom neuen Labor in München OK
Kommunikation
was ist das? wird ignoriert, zumindest ganz klein geschrieben
Gleichberechtigung
nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
wird auf das nötigste reduziert - bringt kein Geld zusätzlich
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Mehrfachbewertung
Nichts vom Untergang der Titanic gelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal - das geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
aktuell versucht man die besten Mitarbeiter über Aufhebungsverträge los zu werden
Work-Life-Balance
gibt es nicht zum aussetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozialbewusstsein gleich Null
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
halten sich bedeckt - lönnen auch nichts ändern oder haben schon gekündigt
Kommunikation
Emails der Geschäftsführung zermürben die MA
Interessante Aufgaben
viele neue Themen stehen an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"es gibt kein Einahmeproblem - nur ein Ausgabedefizit"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
momentan sehr angespannt
Gehalt/Benefits
unterstes niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
kommt ganz auf das Team an
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht (viele)
Vorgesetztenverhalten
gibt es keine - nur GF - darunter keine reale Führungsebene vorhanden
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben
Kommunikation
auf dem Flur erfährt man viel, von der GF recht wenig
Gleichberechtigung
nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
wären durchaus gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Labor Staber durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden Labor Staber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Labor Staber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.