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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Laborbau Systeme Hemling die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laborbau Systeme Hemling
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laborbau Systeme Hemling
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man versteht sich untereinander. Ich komme gerne zur Arbeit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, könnte an manchen Stellen aber etwas besser und transparenter sein. Manchmal kommen wichtige Infos etwas spät oder nicht bei allen direkt an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man hilft sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige private Termine lassen sich nach vorheriger Absprache eigentlich immer gut einrichten. Überstunden sind in der Regel kein Muss und liegen eher im eigenen Ermessen. Klar bleibt man auch mal länger, aber das ist meistens der eigene Ehrgeiz und nicht unbedingt vorgeschrieben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade bei den jüngeren Vorgesetzten und den Abteilungsleitern merkt man, dass sich einiges positiv verändert. Der Umgang wird moderner und offener, auch wenn an der ein oder anderen Stelle noch Luft nach oben ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist natürlich immer etwas subjektiv, aber ich finde meinen Job sehr abwechslungsreich und wenig eintönig. Durch unterschiedliche Aufgaben und spannende Projekte kommt immer wieder Abwechslung rein.

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