Die negativen Folgen von inkompetentem Management, fehlender Marktkenntnis angetrieben von Gier und Größenwahn!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im kleinen Kreis ist teilweise hervorragend, geprägt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Allerdings werden zunehmend Leute gegeneinander ausgespielt und Unzufriedenheit geschürt, was dazu führt, dass Leistungsträger mit viel Erfahrung die Firma verlassen.
Kommunikation
In der Firma besteht ein eklatantes Kommunikationsdefizit, es gibt vorgesetzte ausschließlich individuell kommunizieren und Vertraulichkeit verlangen und manche Kollegen gezielt ausschließen was zu Misstrauen und anderen negativen Auswirkungen führt. Keine Ahnung, wie man diesen Führungsstil bezeichnen will, war mir bisher so noch nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Herausforderungen und Unzufriedenheit halten wenige Kollegen mit Herzblut an ihrer Arbeit fest und unterstützen sich gegenseitig. Leider gibt es auch den Gegenpol des reinen Egoismus, wo genau das Gegenteil gemacht wird und nur zum eigenen Vorteil agiert wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet unter kurzfristig angesetzten Meetings und Dienstreisen, die zu erheblichem Stress führen. Darüber hinaus fehlen nötige Arbeitsmaterialien und grundsätzliche Werkzeuge für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es herrscht fehlende Kommunikation, mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern und eine Unfähigkeit der Vorgesetzten, konstruktive Kritik anzunehmen. Dies schafft ein belastendes Arbeitsumfeld. Manche Mitarbeiter werden gezielt informiert, andere wiederum nicht. Grüppchen Bildung und Misstrauen sind die Folge.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Produkte sind interessant, jedoch fehlen gelegentlich wichtige Dokumente, Anleitungen und andere essentielle Materialien. Trotz schwindender erfahrener Kollegen, die helfen können, gelingt es meistens mit Improvisation, die Aufgaben zu bewältigen.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Tools fehlen, Dokumente sind nicht aktuell, und ein zentrales Dokumentenmanagement ist nicht vorhanden. Viele Dokumente entsprechen nicht den europäischen Standards und Regularien. Alle Prozesse werden über Office abgewickelt, völlig unprofessionell!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma verhält sich gegenüber seinen Mitarbeitern alles andere als sozial und pflegt eine amerikanische "hire and fire"-Mentalität. Zudem wird Greenwashing auf Basis schlechter Marketing-Sprüche betrieben. Die Verpackung und der Versand der Produkte stellen eine ökologische Katastrophe dar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht, teilweise sogar etwas darüber. Sozialleistungen sind eigentlich nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen entstehen Teilweise aus Umstrukturierung oder inzwischen auch Vetternwirtschaft. Gezielte Förderung von Mitarbeitern und Vorbereitung auf entsprechende Positionen ist nicht vorhanden.