Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Laborie Germany holdings die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance gestaltet sich schwierig, da das Arbeitspensum sehr hoch ist und Lern- sowie operative Aufgaben oft gleichzeitig laufen. Man muss sich vieles selbst erarbeiten, was zwar lehrreich ist, aber ohne klare Struktur schnell überfordert. Das Onboarding und Training sind stark theorielastig – praktische Anwendung ist zwar vorhanden, entspricht aber nicht ganz dem, was im Vorfeld vermittelt wird. Eine bessere Balance zwischen Theorie, Praxis und realistischer Arbeitsbelastung wäre wünschenswert.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gemischt – es gibt hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen, aber auch einzelne, bei denen der Teamgedanke weniger ausgeprägt ist. Wer sich aktiv einbringt, findet Unterstützung, doch der Zusammenhalt könnte an manchen Stellen stärker sein.
Nach außen wirkt alles harmonisch, aber in entscheidenden Momenten fehlt der Rückhalt.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und sachlich, allerdings merkt man im Alltag häufig den hohen Zeitdruck. Gespräche wirken oft sehr eilig, wodurch wichtige Themen manchmal zu kurz kommen. Mit etwas mehr Ruhe und Zeit für Austausch könnte die Zusammenarbeit noch effizienter werden.
Die Aufgaben sind interessant, aber mit einem hohen Arbeitspensum verbunden. Es ist sehr unterschiedlich, wie gut man damit zurechtkommt wer Erfahrung und Struktur hat, kann viel lernen und gestalten, wer neu ist, braucht etwas Eingewöhnung. Insgesamt fand ich die Aufgaben in Ordnung und lehrreich.
Als Außendienstmitarbeiter arbeitet man weitgehend eigenständig, daher ist die Atmosphäre naturgemäß etwas distanzierter. Wenn man Unterstützung brauchte, war diese grundsätzlich da. Insgesamt eine solide, sachliche Arbeitsatmosphäre.