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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind die Produkte. Laborie verfügt über ein sehr starkes Portfolio mit qualitativ hochwertigen, innovativen Lösungen. Durch die Übernahmen früherer Wettbewerber gibt es nur wenige echte Mitbewerber am Markt, was die Position des Unternehmens zusätzlich stärkt. Mit diesen Produkten zu arbeiten, hat mir großen Spaß gemacht und war ein echter Motivationsfaktor.
Die Produkte, sofern sie intakt und vollständig geliefert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung war insgesamt sehr theorielastig und hätte praxisnäher gestaltet werden können. Zwar wird viel Wert auf Schulungen gelegt, doch in der Realität kommt die praktische Anwendung etwas zu kurz. Der Wissenstransfer hängt stark davon ab, wie viel Zeit erfahrene Kolleginnen und Kollegen neben ihrem eigenen Arbeitsdruck investieren können – was verständlicherweise nicht immer möglich ist. Durch die internationale Struktur sind die Trainings oft sehr voll, sodass individuelle Übungsmöglichkeiten begrenzt bleiben.
Die Super Hierarchie, absolute Einbahnstraßen Kommunikation. (Top to bottem)
Das es keinerlei Bemühungen gibt die Umwelt zu schützen.
(Verpackungen und Reisen werden eingesetzt, als ob es keine Probleme damit auf der Welt gäbe)
Das Monopol Image, welches die Kunden mittelweile auch schon erkannt haben und bemängeln.
Der fehlende Wille, die Bereitschaft oder überhaupt die Kompetenz etwas zu Verändern.
Der Druck der durch die Führung auf die MA ausgeübt wird. (CEO/Investor pushing to the max)
Die Erwartungshaltung an die MA wie ...
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Verbesserungspunkt wäre die Gestaltung des Onboardings und der praktischen Schulungen. Aktuell ist die Einarbeitung sehr theorielastig, während die praktische Umsetzung häufig von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen übernommen wird, die parallel stark in ihr Tagesgeschäft eingebunden sind. Dadurch entsteht der Eindruck, dass neue Mitarbeitende zwar viele Informationen erhalten, diese aber nicht immer strukturiert oder vollständig weitergegeben werden – oft schlicht aus Zeit- und Arbeitsdruck.
Manche Punkte gehen dabei verloren oder werden nur kurz angerissen, was es für neue Mitarbeitende ...
Der Respektvolle Umgang untereinander
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Umweltbewusstsein
Das Image der Firma
Die Identifikation mit der Firma
Die Kommunikation der Abteilungen untereinander
Das Veränderungsmanagement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Laborie Germany holdings ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung war aus meiner Sicht gegeben – ich habe keine Unterschiede bemerkt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laborie Germany holdings ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und sachlich, allerdings merkt man im Alltag häufig den hohen Zeitdruck. Gespräche wirken oft sehr eilig, wodurch wichtige Themen manchmal zu kurz kommen. Mit etwas mehr Ruhe und Zeit für Austausch könnte die Zusammenarbeit noch effizienter werden.
In der Firma besteht ein eklatantes Kommunikationsdefizit, es gibt vorgesetzte ausschließlich individuell kommunizieren und Vertraulichkeit verlangen und manche Kollegen gezielt ausschließen was zu Misstrauen und anderen negativen Auswirkungen führt. Keine Ahnung, wie man diesen Führungsstil bezeichnen will, war mir bisher so noch nicht bekannt.
Sehr Schlecht
Top to bottem, einseitig, schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es grundsätzlich gute Ansätze. Es stehen interne Lernprogramme und Schulungen zur Verfügung, die regelmäßig wiederholt und aktualisiert werden. Diese sind inhaltlich solide, aber sehr theorielastig. Für Mitarbeitende im Vertrieb wäre es hilfreich, wenn stärker praxisorientierte Trainings angeboten würden – mit echtem Produktbezug, praktischen Übungen und direkter Anwendung im Alltag. Das würde den Wissenstransfer deutlich verbessern und den Lernprozess realistischer gestalten. Insgesamt ist das Weiterbildungsangebot vorhanden und solide, könnte aber praxisnäher ausgerichtet werden.
Aufstiegschancen entstehen Teilweise aus Umstrukturierung oder inzwischen auch Vetternwirtschaft. Gezielte Förderung von Mitarbeitern und Vorbereitung auf entsprechende Positionen ist nicht vorhanden.
Sehr Schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laborie Germany holdings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Laborie Germany holdings schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laborie Germany holdings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laborie Germany holdings als eher modern.
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