Ihr Unternehmen?

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LACON 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schade, Lacon geht kaputt

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich ok, aber darunter braut sich was zusammen

Image

lacon war mal echte klasse als familienunternehmen, jetzt wird alles stück für stück kaputt gemacht von neuen Führungskräften und GF, die Werte ëinfach über Bord schmeist

Work-Life-Balance

ist eigentlich gut, aber die gesamte Situation belastet schon heftig

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was einen noch motiviert weiterzumachen

Vorgesetztenverhalten

die sind auch nicht mehr was sie mal waren, scheinen alle zu unsicher um sich gegen dieses neue mieinaner zu wehren

Kommunikation

niemand redet mehr mit einem, als Aussendienstler kriegt man nur Buschfunk mit. Aber der neue GF lebts ja auch so vor. Traurig. Sogar im direkten Austausch hält er sich bedeckt über alles was gerade so passiert.

Interessante Aufgaben

mag meine arbeit total und liebe die Audits, aber der Rest stimmt nicht mehr


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalsachbearbeiter

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen. Auch wenn Deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst – nur so können wir verstehen, wo wir besser werden müssen.

Es tut uns leid zu hören, dass Du die aktuelle Situation als belastend empfindest und vor allem die Kommunikation, die Führungskultur und die Transparenz so negativ wahrnimmst. Gerade in Phasen des Wandels ist es besonders wichtig, klar und verlässlich zu kommunizieren. Wenn Dir das momentan fehlt, nehmen wir das sehr ernst.

Umso mehr freut es uns, dass Du Deine Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt weiterhin als positiv empfindest. Diese Stärken sind uns wichtig und sollen auch wieder stärker im Alltag spürbar werden. Wir möchten Dich herzlich einladen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen – ob mit Deiner Führungskraft, HR oder der Geschäftsführung. Nur gemeinsam können wir Missverständnisse klären und Verbesserungen anstoßen.

Danke nochmals für Dein offenes Feedback. Wir hoffen, dass wir dazu beitragen können, dass Du Dich bald wieder wohler fühlst und Deine positiven Erfahrungen überwiegen.

Viele Grüße

Personalabteilung
LACON GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.