14 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
durch sehr flexible Arbeitszeiten sind individuelle Bedürfnisse gut mit dem Job zu vereinen
ein tolles Team; jeder unterstützt seine Kollegen
faire, offene, ehrliche Führungskräfte, die handeln und ihre Versprechungen halten
für jeden Mitarbeiter wird auf einen guten Arbeitsplatz individuell Wert gelegt
die aktuellen Führungskräfte bemühen sich sehr um eine offene, zeitnahe, informative Kommunikation
Was im Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsführung besprochen wurde, wurde nach und nach von der Teamleitung abgeräumt.
Klare, strukturierte Kommunikation.
In Führung kommen nicht die konstruktiven/kritischen Köpfe, sondern Loyalität anstatt Entwicklung.
Gleiche Standards für alle Mitarbeiterinnen.
Abholen/Interesse (an)der tatsächlichen Meinung der Mitarbeiterinnen.
Oberflächlich okay
Innerhalb der Auditoren teilweisen gut.
Nicht ehrlich, nicht klar.
Im direkten Vergleich zur ABCERT zum Beispiel, nicht gut.
Der Fisch stinkt vom Kopp
Seit einiger Zeit wird chaotisch umstrukturiert. Die Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar, daher sinkt die Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten sind sehr gut und auch mal flexibel gestaltbar
Wenig Benefits, positiv ist Altersvorsorge und Jobrad zu nennen
Homeoffice und digitale Lösungen
Im Team ist der Zusammenhalt noch gut.
Nur die jungen Führungskräfte scheinen ernst genommen zu werden, egal wieviel Erfahrung die älteren mitbringen
Kommt auf den Vorgesetzten an
Viel Homeoffice
Mails mit langen Texten ohne Inhalt von GF und Führungskräften
Absolut spannend, aber das liegt in der Natur einer Zertifizierungsstelle
Oberflächlich ok, aber darunter braut sich was zusammen
lacon war mal echte klasse als familienunternehmen, jetzt wird alles stück für stück kaputt gemacht von neuen Führungskräften und GF, die Werte ëinfach über Bord schmeist
ist eigentlich gut, aber die gesamte Situation belastet schon heftig
Das einzige was einen noch motiviert weiterzumachen
die sind auch nicht mehr was sie mal waren, scheinen alle zu unsicher um sich gegen dieses neue mieinaner zu wehren
niemand redet mehr mit einem, als Aussendienstler kriegt man nur Buschfunk mit. Aber der neue GF lebts ja auch so vor. Traurig. Sogar im direkten Austausch hält er sich bedeckt über alles was gerade so passiert.
mag meine arbeit total und liebe die Audits, aber der Rest stimmt nicht mehr
Offene und direkte Art, super nette Kollegen
Bisher nichts
Strukturen der gewachsenen Größe anpassen, manche Abläufe noch von früher, als man kleiner war
Homeoffice und Dienstreise
Muss man selbst etwas drauf aufpassen, Arbeit ist genügend da
Wer möchte, kann viele Standards lernen
Super Kollegen und Kolleginnen in unserem Bereich
Offen, klare Worte, kümmert sich
Sehr gut, manchmal muss man rumfragen, wer die Info haben könnte
Gutes Mischungsverhältnis
kurze Wege; ich bin sehr begeistert, wie schnell Dinge entschieden werden können
ich würde mich über regionale Treffen kleinerer Auditorengruppen freuen, evtl. mit gleichzeitiger Kurzschulung o.ä. --> Austausch, Kennenlernen, Unternehmungen etc.
sehr positiv mit viel Engagement
viel eigenständiges Arbeiten und eigene Verantwortung
wer möchte, bekommt reichlich Schulungen für viele Kontroll-Standards; viele Entwicklungsmöglichkeiten
wer mag kann Job-Rad, BAV in Anspruch nehmen,
ich kenne (noch) nicht sehr viele, bisher klappt´s gut; an außerberuflichen Treffen muss man natürlich auch selbst arbeiten
der Außendienst bekommt das nötige Rüstzeug für eine gute (Arbeits-) Zeit; noch bessere Bedingungen schafft man sich mit eigener Zeiteinteilung
Infos kommen ausreichend; ich fühle mich auch bei bundesweiter Kollegenverteilung nicht vernachlässigt; im Zweifel hat man auch verschiedene Kanäle, um Antworten zu bekommen
klar, sonst wäre ich nicht da!
die Menschlichkeit, die hier auch schon erwähnt wurde. Lacon ist eine große Familie und wenn du dich dort erkenntlich zeigst und deinen Beitrag leistest, halten dir auch alle den Rücken frei wenns mal stressig ist. Man kann immer mit allen gut reden, guter gesunder Umgang mit Fehlern
An die Kommunikation muss man echt ran. Da blickt keiner richtig durch wer zuständig ist, wie die Wege sein sollen. Alles läuft kreuz und quer und manchmal viel zu viel, manchmal zu wenig
Häufiger mal Motzer unterwegs, die früher alles besser fanden. Wenn man das aber an sich abprallen lassen kann, passts. Sind auch viele dabei die echt aktiv was für eine gute Atmosphäre tun
top bemühter Arbeitgeber, wenn du durchstartest und vollgas gibst, gibt lacon dir auch flexibel was du dafür brauchst
wie gesagt viel entwicklungspotenzial. auch werden viele stellen über interne ausschreibungen besetzt
jährliche gehaltserhöhungen, außer der Reihe klappts auch wenn man gute Gründe hervorbringen kann
manchmal fast ein bisschen zu viel... ;)
Du arbeitest auch bei Lacon? Dann lass uns ein Bier oder Wein trinken gehen. Man kennt leider nicht alle wenn man im Außendienst unterwegs ist, solange man sich nicht selbst aktiv um kontakte kümmert
viel eigenverantwortung, man wird unterstützt wenn man unterstützung sucht
braucht wie gesagt eigeninitiative, dann passt es
Einziges echtes Problem bei Lacon... für das ich auch keine lösung weiß
viele verschiedene Standards, als Auditor kommt man wirklkich viel rum und kann sich weiterentwickeln. Lerne immernoch neues dazu
Grundton wird definiert durch richtige Macher - wir können alles schaffen und sind gemeinsam am Effizientesten
Wie überall gibt es viel zu tun und manchmal Phasen, in denen auch Überstunden und ähnliches notwendig werden. Diese leisten man aber gerne - denn jede Minute zählt und darf sehr eigenständig mit Gleitzeit und Freizeitausgleichen wieder reingeholt werden.
Bedarf etwas Eigeninitiative - aber wer die hat, wird belohnt
Ist man angekommen, wird man Teil der LACON Familie.
Kommunikation auf Augenhöhe, Respektvoller Umgang wird hier groß geschrieben...
Manchmal wirds heiß im Sommer ;) aber dafür kann man im Homeoffice bleiben oder es gibt eben eine Runde Eis für alle im Garten hinterm Haus...
Hier muss LACON wirklich noch an sich arbeiten - tut es aber auch. Kommunikation und viele Homeoffice Mitarbeiter, ganz unterschiedliche Bedürfnisse durch verschiedene Aufgabengebiete und auch Arbeitsalltagssituationen in eine Balance zu bringen, ist gar nicht so einfach. Es gibt viele verschiedene Kommunikationskanäle, was manchmal zu Unübersichtlichkeiten führt. Man spürt aber, wie bemüht alle Ebenen sind, hier auf einen Nenner zu kommen.
LACON ist sehr vielfältig, das fängt bei den Standards an und endet da noch lange nicht. Vieles ist im Wandel und lebt auch von den aktiven Beteiligungen und Ideen der Kollegschaft, Dinge anzupacken und zu verbessern
Lockerer und freundlicher Umgangston
Sehr viele Infos und Plattformen zu sortieren und koordinieren
Steigerungspotenzial??
Wird sehr gut aufgenommen bei Treffen
Es wird einem vermittelt sich jederzeit melden zu können und dürfen
Man wird kaum "gestört"
- zu wenig Kommunikation
- zu hohe Fluktuation an Mitarbeitern
Arbeitnehmer langfristig halten, dazu gehört ein guter Austausch mit den Angestellten
Man ist absoluter Einzelkämpfer es gibt keine Teams mit Austausch
sinkt...bei den Kunden
Wenn man welche gefunden hat = sehr gut. Allerdings hohe Fluktuation an Personal
Kaum Rückmeldungn...wenig Sachverstand
Kommunikation findet keine statt. Kaum Rückmeldung bei Fragen /Anliegen
Zu wenig für die viele Arbeit, wird nicht klar drüber gesprochen
So verdient kununu Geld.