kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit des eigenständigen Handelns.
Wenn ich noch welche "übrig" hätte, könnte ich diese sofort direkt vorbringen.
Es gibt wenige Ausnahmen
- Hohe Kompentenz in der Softwareentwicklung
- Pragmatismus
- technisch interessante Aufgaben
Fairer Arbeitsgeber, der Arbeitnehmerleistungen sehr zu schätzen weiß und dankbar ist, auch ohne großes Audio-Visuelles Feedback.
Ist ok.
Urlaubskonsumierung unkompliziert und immer möglich, Arbeitszeiten sind stets im normalen Rahmen (keine Wochenendarbeit). Familien werden wertgeschätzt.
War ich nicht wirklich immer voll einverstanden damit, aber grundsätzlich ok.
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt, könnten aber etwas mehr individualisiert und gemeinsam abgestimmt an persönliche Entwicklungsziele geknüpft werden. Sozialleistungen werden angeboten in der Form von Zuschüssen und steuerfreien Leistungen, Altersvorsorge VWL, Tankgutscheinen/TicketPlus-Karte.
Arbeitgeber, der soziale Verantwortung für die Ausbildung in der Region übernimmt. Ob die Kaffeebohnen wirklich immer bleifrei sind, weiss ich nicht, glaube aber schon.
Geht.
Einstellungen sind von der Rolle abhängig im Team, Entwickler haben meist eher jüngeres Durchschnittsalter.
Sehr starke und pragmatische Entscheidungskultur, aus der transparent nachvollziehbare, realistische und realisierbare Zielsetzungen entspringen. Konfliktlösungskompetenz ist vorhanden.
Die manchmal leider etwas hellhörigen Räume sind nach dem Firmenumzug aus dem vorherigen Gebäude recht schick und modern gestaltet. Der technische Stand ist gut, Blendproblematiken gibt es nicht, Klimaanlage ist vorhanden.
Als Mitarbeiter ist man über die wesentlichen arbeitsrelevanten Themen gut informiert.
Die Frauen genießen höchste Wertschätzung und Wünsche werden selbstverständlich prior behandelt.
Aufgabenverteilung erfolgt grundsätzlich nach meritokratischen Prinzipien, in der Regel fair und angemessen. Man verdient sich durchaus seine Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und verharrt nicht in starren Prozessen, hat aber meist eine seriöse Aufgabenplanung als Grundlage.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten, sowie die quartalsweisen Mitarbeiterinformationen.
Behindertenfreundlich, Gleitzeitangebot, Homeoffice Möglichkeit,
Locker und freundlich
Super Arbeitszeitregelung dank Gleitzeit
Jeder Mitarbeiter soll mindestens eine Weiterbildung im Jahr machen.
Sonderpauschalen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
Stark engagiert
Super Team
Sehr positiv
Fair, schnelle Entscheidungen
Top Arbeitsplätze
Als Behinderte Person kann ich die Firma sehr empfehlen
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kompetente Mitarbeiter und eine tolle Atmosphäre!
Ich finde gut, dass der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern sehr hoch ist und dieser auch von den Vorgesetzten unterstützt wird, durch vielseitige Firmenevents.
Ich finde es nicht gut, dass Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen werden und die Ausbildung von Azubis/Studenten einen viel zu geringen Stellenwert einnimmt und der Azubis/Studenten damit stehts auf sich allein gestellt ist.
Des Weiteren wird oft auf veraltete Technik/Infrastruktur gesetzt.
Dialoge mit Mitarbeitern auf Augenhöhe führen und für alternative Vorgehensweisen offen sein.
Den Azubis/Studenten eine wirkliche Ausbildung (mit Hilfestellungen und einer umfassenden Auswertung ihrer Arbeit) ermöglichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist primär von den Faktoren "Vorgesetztenverhalten" und "Kollegenzusammenhalt" abhängig. Daher bewegt sich die Arbeitsatmosphäre zwischen diesen beiden Faktoren.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, da dafür sehr viel Öffentlichkeitsarbeit getan wird. Dieser Schein trügt jedoch und in würde diese Firma nicht weiterempfehlen. Gerade von einer Ausbildung/dualem Studium ist abzuraten, da von seiten der Firma keine Ausbildung stattfindet.
Es gibt eine 7-stündige Kernarbeitszeit, die lässt kaum Spielraum für private Termine oder den Abbau von Überstunden. Überstunden gehören damit zum Alltag.
Karrierechancen sind ebenfalls komplett instransparent. Von professioneller (kostenpflichtiger) Weiterbildung wird stehts abgesehen. Es wird darauf gesetzt, dass sich die Mitarbeiter selbst (außerhalb der Arbeitszeit) weiterbilden.
Das Gehalt während der Ausbildung lag weit unter dem Durchschnitt, während das Gehalt als Festangestellter (aufgrund der Größe und Lage der Firma) dem Durchschnitt entsprach. Es wird außerdem ein 13tes Monatsgehalt und ggf. eine Gewinnbeteiligung gezahlt. Die Lohnauszahlung erfolgt stehts pünktlich.
Umweltbewusstsein spielt keine Rolle und ein soziales Bewusstsein wird nur in/für die Region entwickelt.
Die Kollegen sind stehts offen und hilfsbereit. Gerade in stressigen Situationen hilft man sich gegenseitig.
Ältere Kollegen wurden neu nicht eingestellt. Die älteren Kollegen die in der Firma tätig sind, sind dies nahezu seit Firmengründung und sind damit unersetzlich.
Entscheidungen werden vollkommen intransparent gefällt und anschließend "durchgedrückt". Ein Dialog auf Augenhöhe findet nicht statt.
Es wird versucht angenehme Rahmenbedingungen zu schaffen, jedoch erschwert eine veraltete Infrastruktur Arbeitsalltag.
Regelmäßige Meetings fanden nicht statt, man musste (wenn nötig) selbst die Initiative ergreifen. Trotzdem standen aber viele projektspezifische Infos unverzüglich zur Verfügung.
Es ist ein sehr lokale/familiäres Unternehmen und Mitarbeiter die aus der Region kommen (und die Vorgesetzten evtl. auch privat kennen), haben ein paar Privilegien mehr, als Mitarbeiter die von Außerhalb kommen. Ich hatte den Eindruck, dass diese auf bei Gehalt, Aufstiegschancen etc. bevorzugt werden.
Ein Projektmanagement ist kaum vorhanden, daher kommt man nicht umhin sich die Arbeit selbst einzuteilen. Man steht daher aber auch immer in der Pflicht die eigenen Entscheidungen genaust zu begründen.
Die Aufgaben sind dabei von Grund auf interessant, werden jedoch z.T. auf veralteter Hardware umgesetzt.
Spannende und herausfordernde Aufgaben, Betriebsklima, Umgang mit Vorgesetzten, starke Unterstützung lokaler Vereine
Leider befindet sich die Firma im ländlichen Raum was freizeitliche Aktivitäten aus meiner Sicht(alleinstehender junger Mann) etwas einschränkt, auf der anderen Seite hat sich die Geschäftsleitung bewusst dafür entschieden hier zu bleiben was natürlich der Region zugute kommt, finde ich wiederum gut.
Darauf wird hier besonders viel Wert gelegt - regelmäßige Betriebsausflüge und Sport/Spielmöglichkeiten am Arbeitsplatz
Die Firma genießt in der Branche sowie in der Region als Arbeitgeber einen sehr guten Ruf.
Leistung wird belohnt, 2h wöchentlich zur Selbständigen Weiterbildung eingeräumt und bei Bedarf Fortbildungsmaßnahmen finanziert(kommt bei einem IT Unternehmen häufig vor)
Gehalt ist für die Region mehr als angemessen
Stark ausgeprägt - Unterstützung vieler lokaler Vereine
Starkes Gemeinschaftsgefühl und familiäre Atmosphäre.
Breite Altersspanne, auch bei Neueinstellungen - Langgediente werden explizit mit kleinen Boni gewürdigt.
Vertrauens- und respektvoller Umgang auch in Konfliktsituationen, nach Problemen wird von allein gefragt und versucht diese frühzeitig und gemeinsam zu beheben, unrealistische Anforderungen habe ich noch nicht erlebt.
Die Firma ist erst neues Gebäude gezogen und hat viel Mühe(unter Einbeziehung der Mitarbeiter) in ein Konzept für optimale Arbeitsbedingungen gesteckt(helle und offene Räume, Ruhezonen ...) - Top!
Die Firma nimmt am GirlsDay teil und hat auch schon erfolgreich behinderte Mitarbeiter integriert.
Es werden prinzipiell Leuten aus allen sozialen Schichten und Herkunftsländern Chancen gegeben.
Die Kollegen sind sehr nett und familiär.
-Gehalt
-Umgang mit Mitarbeitern
-Umgang mit Studenten
-Anzahl Urlaubstage
-Räumlichkeiten
Es sollte für die Studenten eine vorgesetzte Person gesucht werden, die nicht nur rein inhaltlich geeignet ist und die sich nicht nebenbei noch mit drei anderen Projekten beschäftigen muss.
Das Unternehmen genießt in der Branche einen guten Ruf. Dies ist allerdings nur auf die Produkte zurück zu führen. Eine Mitarbeit in diesem Unternehmen ist nicht zu empfehlen.
Jeden Tag freiwillig 10-12h ohne Ausgleich zu arbeiten wird als selbstverständlich angesehen.
Außerdem muss jede Vergünstigung mit dem Arbeitsvertrag belegt werden. Ausbildungsvertrag für Studenten: "Dem Studenten werden pro Woche 8 Stunden für das Studium zur Verfügung gestellt." Kommentar Vorgesetzter: "Du bist hier zum Arbeiten. Studieren kannst du zuhause."
Es gibt keine Karriereperspektiven in diesem Unternehmen. Man wird entweder als Student eingestellt und dann zum Programmierer befördert oder direkt als Programmierer eingestellt. Weiter geht es nicht aufwärts. Auch nicht mit dem Gehalt oder den Urlaubstagen.
Die Sozialleistungen beschränken sich auf einmal 20 Minuten Massage alle zwei Wochen. Das Gehalt ist eine direkte Aufforderung: "Wenn du für deine Arbeit ordentlich entlohnt werden willst, dann geh' halt woanders hin."
Das Vorgesetzenverhalten ist absolut inakzeptabel. Die Vorgesetzen sind uneinsichtig und ihre Vorschläge sind Gesetz, dem grundsätzlich nachgekommen werden muss. Selbst dann, wenn die Vorschläge sich gegenseitig widersprechen oder nachweisbar nicht umsetzbar sind.
Es wird, soweit wie möglich, mit dem neusten Stand der Technik gearbeitet. Die Räumlichkeiten sind jedoch sehr schwierig, da es keinen adäquaten Lärmschutz gibt und ca. 20 Leute in einer sehr hellhörigen Halle untergebracht sind.
Es gibt kaum Besprechungen, die neuen Arbeitsaufträge erhält man zumeist in der Kaffeeküche und Informationen werden nur nach häufig wiederholten Nachfragen gegeben. Als Mitarbeiter bekommt man seine Arbeit auch nicht gedankt, sondern hat oftmals nur Kontakt zum Vorgesetzten, wenn etwas schief gelaufen ist.
Es sind nur vier Frauen angestellt.