Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LACOS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
* kurze Kommunikationswege,
* offene Gespräche im Team,
* transparente Abstimmungen
* unkomplizierter Austausch mit Führungskräften
* manchmal langwierige Entscheidungsprozesse
* hilfsbereiter Umgang untereinander
* die gute Teamarbeit
* gegenseitige Wertschätzung im Arbeitsalltag
* flexible Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis,
* Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Homeoffice,
* familienfreundliche Rahmenbedingungen,
* überwiegend ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
* offene Türen und kurze Abstimmungswege,
* fachlich kompetente Ansprechpartner,
* vertrauensvoller Umgang,
* Bereitschaft von Vorgesetzten, Mitarbeitende aktiv zu unterstützen
* spannende Projekte mit realem Praxisbezug,
* eigenverantwortliches Arbeiten,
* breites Spektrum
- moderne Unternehmenskultur mit hoher
- kollegiales Miteinander und hilfsbereite Teams
- spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- pünktliche Gehaltszahlungen sowie Zusatzleistungen