12 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Mehrfachbewertung
LACOS GmbH überzeugt mit moderner Unternehmenskultur, starkem Teamgeist und attraktiven Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamzusammenhalt und respektvolles Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Beschleunigung von Entscheidungsprozessen
Arbeitsatmosphäre
- moderne Unternehmenskultur mit hoher
- kollegiales Miteinander und hilfsbereite Teams
- spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- pünktliche Gehaltszahlungen sowie Zusatzleistungen
Image
* technische Kompetenz
* die innovativen Software- und Automatisierungslösungen
* langfristige regionale Verwurzelung in Thüringen/der Region
Work-Life-Balance
* flexible Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis,
* Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Homeoffice,
* familienfreundliche Rahmenbedingungen,
* überwiegend ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
* Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten
* Möglichkeiten, neue Technologien und Themenfelder kennenzulernen
* frühe Übernahme von Verantwortung in Projekten
Gehalt/Benefits
* angemessene Gehaltsstruktur
* überdurchschnittlichen Sozialleistungen
* flexiblen Arbeitszeiten,
* Homeoffice-Möglichkeiten,
* betrieblicher Altersvorsorge,
* Gesundheitsangebote
* Massagen,
* kostenlosen Getränken/Kaffeespezialitäten
* frisches Obst/Müsli
* familienfreundliche Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
* nachhaltige Denkweise
* verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
* Förderung von respektvollem, sozialem Miteinander
Kollegenzusammenhalt
* hilfsbereiter Umgang untereinander
* die gute Teamarbeit
* gegenseitige Wertschätzung im Arbeitsalltag
Umgang mit älteren Kollegen
* respektvoller Umgang mit älteren Kollegen als wichtige Wissensträger
* aktive Einbindung in Teams
* wichtige Wissensträger
Vorgesetztenverhalten
* offene Türen und kurze Abstimmungswege,
* fachlich kompetente Ansprechpartner,
* vertrauensvoller Umgang,
* Bereitschaft von Vorgesetzten, Mitarbeitende aktiv zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
* moderne technische Ausstattung,
* flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle
* Möglichkeiten für Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten,
* sowie ein angenehmes und ruhiges Arbeitsumfeld
* helle Räume mit Klimatisierung
Kommunikation
* kurze Kommunikationswege,
* offene Gespräche im Team,
* transparente Abstimmungen
* unkomplizierter Austausch mit Führungskräften
* manchmal langwierige Entscheidungsprozesse
Gleichberechtigung
* wertschätzender Umgang miteinander,
* faire Team-Zusammenarbeit
* sachorientierte und fachliche Arbeitskultur.
Interessante Aufgaben
* spannende Projekte mit realem Praxisbezug,
* eigenverantwortliches Arbeiten,
* breites Spektrum
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber absolut empfehlenswert, aber mit ein paar Baustellen die bedacht werden sollten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit gut miteinander zu verbinden. Bietet Mitarbeitern viele Benefits an, wie Firmenevents, Teamevents, Massagen, Friseur, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte wurden bereits angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzen und ihnen wirklich zuhören, was ihr Baustellen oder Bedenken sind. Auch Beschwerden über Kollegen sollten ernst genommen werden, auch wenn diese über Teamleiter, oder Leute aus der Geschäftsleitung sind und vor allem auch, wenn sie nicht von einer einzelnen Person kommen. Außerdem sollte man damit aufhören, manche Leute mit Aufgaben zu zutexten und andere wiederum haben kaum Aufgaben, oder sind vielleicht sogar unzufrieden. Vielleicht macht da eine anonyme Mitarbeiterbefragung Sinn?
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oftmals sehr angespannt - auch wenn man in andere Zimmer bzw. Abteilungen schaut, oder sich mal mit Kollegen unterhält. Man sollte daran arbeiten, eh es einem um die Ohren fliegt.
Image
Nach außen ist das Image sehr gut - nach innen ist es aber eindeutig ausbaufähig und es muss daran gearbeitet werden, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Es sollte aber auch LACOS United geachtet werden, was nach meiner Meinung nicht wirklich gut ist - immerhin sind wir eine Firma.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden - ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, aber großartig aufsteigen kann man nicht.
Gehalt/Benefits
Könnte auf jeden Fall deutlich besser sein - man kann sich gerade so sein grundlegendes Leben leisten - große Sprünge kann man damit aber nicht machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu beanstanden - ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht immer gut - es wird teilweise gegen andere gewettert bzw. hinter dem Rücken anderer über die Leute geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung. Aber ich verstehe wirklich nicht, warum langjährige Kollegen gehen müssen und keine alternative Jobangebote gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitteilungen / Beschwerden / Wünsche werden nicht immer akzeptiert bzw. manchmal auch gar nicht weiter bearbeitet, wenn es bspw. Beschwerden über andere Kollegen sind, oder Zustände im Büro.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden - ist sehr gut
Kommunikation
Ist innerhalb, aber auch außerhalb der Abteilung nicht immer die beste. Es wird gerne immer mal wieder etwas vergessen, gerade wenn es um Kundenprojekte geht, ist der Austausch schwierig. Man wird auch schief angeschaut, wenn man sich nicht über Arbeit unterhält. Man darf oftmals seine Meinung nicht frei äußern bzw. wird anhand seiner Meinung eingestuft und bewertet. Und wenn man seine Meinung sagt, dann ist sie meistens nicht wert bzw. wird hinten runterfallen gelassen.
Gleichberechtigung
Ist leider nicht immer gegeben - bspw. in der Vergabe von Weiterbildungsmöglichkeiten / Schulungen oder ähnliches werden manche Kollegen hinten angestellt. Auch in der Abteilung werden manche deutlich bevorzugt und andere werden hinten runter fallengelassen.
Es sollte auch daran gearbeitet werden, dass zwischen den Standorten Gleichberechtigung herrscht, gerade im Lohn und der Auszahlung von Prämien.
Interessante Aufgaben
Es könnte eine größere Auswahl an Aufgaben geben. Manchmal wird man auch in Projekte oder Aufgaben geworfen, die man so gar nicht machen möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidi StöckelPersonal / Rechnungswesen
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu teilen.
Wir freuen uns sehr über die positiven Punkte, die du hervorhebst, und nehmen auch deine Hinweise zu möglichen Verbesserungen sehr ernst.
Einige der von dir angesprochenen Themen decken sich mit Punkten, an denen wir aktuell bereits arbeiten. Bei anderen Aussagen haben wir eine andere Sichtweise oder Informationsstand. Viele deiner Punkte sind komplex und betreffen interne Prozesse oder Situationen, die sich nicht leicht in einem öffentlichen Kommentar erklären lassen, ohne dass wichtige Zusammenhänge verloren gehen. Eine detaillierte Auseinandersetzung mit allen Aspekten würde den Rahmen hier deutlich sprengen. Daher halten wir ein persönliches Gespräch für den sinnvolleren Weg, um Missverständnisse zu klären, Hintergründe zu erläutern und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Uns ist es wichtig, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden gesehen und gehört fühlen. Deshalb möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, noch einmal direkt auf uns zuzukommen.
Vielen Dank, dass du uns mit deiner Rückmeldung unterstützt und uns hilfst, unser Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Heidi
Bester IT-Arbeitsgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen so tollen Arbeitgeber habe ich nirgendwo anders gesehen. Vor allem die Kollegen sind eine richtige eingeschworene Gemeinschaft, die einem immer wieder aushilft und dadurch viel Halt gibt. Die Behandlung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung ist vorbildlich. In dieser Firma möchte man bis zur Rente bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnten wir die Frauenquote noch ein bißchen erhöhen? Also gezielt für die MINT-Berufe werben?
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein Problem hat, kommt man schnell mit den Mitarbeitern in Kontakt, die Wege sind ganz kurz. Vielleicht findet man nicht immer eine fachliche Lösung, aber es gibt zumindest moralische Unterstützung im Büro. So macht das Zusammensein Spaß.
Image
Die meisten hier loben die Firma in höchsten Tönen. LACOS nimmt auch an vielen Ausbildungsmessen und Jobbörsen teil und bekommt dadurch auch immer gute Azubis. Die meisten werden auch übernommen und bleiben dann lange in der Firma. Eine eingeschworene Truppe halt.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht überfordert wird. Wenn es mal Termine gibt, zu denen irgendwas fertig sein soll, dann sind die Zeiten in der Regel ausreichend gross, dass man das auch schaffen kann. Hier sind die Vorgesetzten vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Kurse in der Firma, wo man neue Sachen beigebracht bekommt. Wenn man sich anstrengt, wird man auch zur Führungskraft gemacht. Es kann natürlich nicht jeder Führungskraft werden, irgend wer muss ja auch die Arbeit machen. Ich denke, dass das schon OK so ist.
Gehalt/Benefits
Ich habe bisher in keiner anderen Firma so pünktlich mein Geld bekommen. Es gibt auch Sonderzahlungen, wenn es gut läuft. Bisher lief es auch immer gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Solaranlage, die Strom erzeugt. Bei den Quartalsversammlungen wird auch immer genau erklärt, wieviel Strom die gespart hat.
Kollegenzusammenhalt
Man lernt die Kollegen recht schnell gut kennen. Da bekommt man die Sorgen und Nöte mit und hält halt zusammen. Ich habe viele gute Freunde gefunden, was die Firma für mich so attraktiv macht. Ab und zu verlässt mal jemand die Firma, aber es kommen immer wieder neue dazu. Da ist immer jemand dabei, mit dem man sich gut versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ja meistens seit der Gründung der Firma dabei gewesen und werden entsprechend mit Rücksicht behandelt. Hier verhält sich die Geschäftsführung vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein. Konflikte können eigentlich immer am Mittagstisch gelöst werden. Ich habe von einem Fall gehört, wo sogar ein externer Psychologe von der Geschäftsleitung beauftragt wurde, um einen anscheinend etwas schwierigeren Fall zu lösen. Von so viel Engagement habe ich noch keiner Firma hier in der Region gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß und hell. Es gibt Schreibtisch mit Höhenverstellung für alle, selbst wenn man die gar nicht benutzt. Wenn man im Sommer die Fenster aufmacht, ist es manchmal ziemlich laut, weil nebenan eine Holzverarbeitung ist.
Kommunikation
Es gibt eigentlich keine Themen, über die nicht geredet wird. Wenn im Büro mal jemand was Wichtiges zu erledigen hat, kann man ja immer noch in die Kaffeeküche gehen oder einen anderen Ort finden, damit man nicht so stört. Außerdem gibt's ja auch noch Raucherpausen.
Gleichberechtigung
Es gibt auch ein paar Damen in der Firma, und auch Kollegen mit Migrationshintergrund. Da hat jeder dieselben Rechte und auch Pflichten. Man da mal was aus Ruder läuft, passt die Geschäftsführung auf und entlässt auch mal Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben in der Firma, und man kann auch mal zwischen den verschiedenen Abteilungen wechseln. Da lernt man natürlich immer wieder neue Sachen kennen und muss sich in andere technologische Herausforderungen einarbeiten. Es bleibt also immer spannend!
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidi StöckelPersonal / Rechnungswesen
Vielen Dank für deine tolle Bewertung :) ! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Arbeitsklima, die Aufgaben und das Team schätzt. Dein Feedback bedeutet uns viel und bestärkt uns darin, weiterhin ein motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Danke auch für deinen Vorschalg, die Frauenquote weiter zu erhöhen. Daran arbeiten wir stetig und freuen uns, dass der Anteil der Frauen bei LACOS in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen ist.
Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolles Management mit dem Fokus „Arbeit kann und muss Spaß machen :-)“
Fazit: Glückliche Mitarbeitende = erfolgreiches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
ein paar Tage mehr Jahresurlaub wäre schön
Arbeitsatmosphäre
- sehr wertschätzende Zusammenarbeit
- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
- jederzeit Unterstützung von Kollegen bzw. Kolleginnen
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Region als ausgesprochen arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber - und das zu Recht!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice sowie gegenseitige Achtsamkeit
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt das „lebenslange“ Lernen, was in der Branche sehr wichtig ist, um up to date zu bleiben
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, monatliche Aufladung Gutscheinkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, E-Firmenfahrzeuge, Eltern-Kind-Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher, offener Umgang auf Augenhöhe - untereinander in den einzelnen Abteilungen und abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben Erfahrungen gern weiter und sind meist zur Unterstützung des Nachwuchses bereit,
Jüngere Kollegen bzw. Kolleginnen begegnen den älteren wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
- offene und regelmäßige Kommunikation zu Unternehmenszahlen oder Ideen und Planungen
- wertschätzende Umgang
Arbeitsbedingungen
+ Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeitende verfügbar, unterschiedliche Sitzgelegenheiten
- Mehr-Personen-Büros, was manchmal beim Telefonieren etwas schwierig ist
Kommunikation
- vorbildliche offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Im Systemhaus viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit immer wieder spannenden abwechslungsreichen Wünschen oder Anforderungen
Gleichberechtigung
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Für die Region ein *** Top *** Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, 24 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen, diverse Benefits, Flexibles arbeiten, Home Office, Verbundenheit zur Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
differenzierte Leistungsbewertung
Verbesserungsvorschläge
eventuell nicht immer nur den Blick stur nach vorn gerichtet
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar.
Image
In der Region und bei den meisten Kunden hat LACOS einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
In gewisser Weise muss man sich auch auf den Kunden einstellen, aber ja.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien ermöglichen es nicht aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gefühlt sind die Gehälter unfair verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da LACOS größten Teils für landwirtschaftlichen Unternehmen arbeitet, liegt das in der Natur der Sache.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel hilft man sich, wenn man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht Mitarbeiter aufzubauen (Studium\Ausbildung)
Normalerweise werden keine älteren Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende hat der Vorgesetze recht.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht alles benötige Arbeitsmaterial für die Mitarbeiter zu beschaffen und diese auf den neuesten Stand zu halten. Was für ein IT-Unternehmen sonst auch ziemlich schlecht wäre.
Kommunikation
Die Quartalsbesprechungen sind meiner Meinung nach, offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlechtern unterschieden.
Interessante Aufgaben
LACOS muss als Unternehmen in erster Linie Geld verdienen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da die Firma von einem Teil der Geschäftsleitung gegründet und aufgebaut wurde, wird hier viel versucht, die Firma in der Region zu halten und nicht an Investoren zu verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man manchmal wichtige Dinge nur hintenherum erfährt.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr das "Wir" zu stärken und Grüppchenbildung abwenden.
Durch die mittlerweile große Anzahl an Kollegen wäre eine eigene Kantine eventuell sinnvoll.
Außerdem wäre ein Defibrillator eine gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung trägt zwar viel zu dem Betriebsklima bei, was sich auch an den vielen Freiheiten zeigt, die man den Mitarbeiter lässt. Jedoch werden gefühlt Mitarbeiter gelobt, die viel "labern", aber jene, die einfach ihre Arbeit professionell und gewissenhaft machen, um den Kunden zufriedenzustellen, erhalten kaum Lob. Es wird als "normal" angesehen.
Image
Ich würde sagen, ja.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung unternimmt sehr viel, um zwischen Arbeit und Privatleben eine gute Balance zu finden. Gleitzeiten und die Möglichkeit auf Home-Office ist nur ein Teil davon. Es gibt z.B. auch die Möglichkeit sein Kind mit auf Arbeit zu bringen und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sehr wenige, aber es wird immer versucht den Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr eine Weiterbildung zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Ich denke hier versucht die Firma ihr Möglichstes zu tun. Höhere Gehälter sind halt auch regional bedingt unterschiedlich zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, den Müll zu trennen. Eine Fotovoltaikanlage wurde installiert. Es wurden E-Betriebsautos angeschafft und es wurde den Mitarbeitern ermöglicht ein "Green Corner" auf einer freien Fläche anzulegen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine deutliche größere Abkapselung zwischen den Abteilungen, was früher nicht so extrem war.
Außerdem bilden sich einzelne Grüppchen von Mitarbeitern, die immer nur zusammen ihr eigenes Ding machen, was in der Wahrnehmung der Anderen eine gewisse Abneigung hervorruft.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt harmonieren sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich. Dies liegt sicherlich auch am Alter und den gesammelten Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird immer versucht, das Optimum für den Mitarbeiter herauszuholen.
Kommunikation
Es wird regelmäßig, in jedem Quartal, über die Situation der Firma und der einzelnen Projekte informiert.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Es wird auch versucht das Defizit an Frauen in der IT auszugleichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, aber wenn man einmal in einem Projekt drin steckt, ist es schwer in ein anderes Projekt zu wechseln.
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Arbeit kann auch Spass machen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die flexible ArbeitszeitEs gibt gute Vorgesetzte mit denen man ein sehr gutes Arbeitsverhältnis hat und einige mit denen es u.U. etwas schwieriger ist, da sie glauben frei von Fehlern zu sein.
Image
Ich glaube das LACOS in der Region ein gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeiten und können uns aussuchen, ob wir auf Arbeit wollen oder ins Home-Office. Außerdem ist es in der Regel kein Problem Urlaub zu beantragen und auch zu bekommen. Man hat sogar einen Raum eingerichtet, wo Mitarbeiter mit ihren Kindern arbeiten können. Außerdem wird ein kostenloses Angebot von Trinken und Obst angeboten, sowie Massagen.
Karriere/Weiterbildung
Eine große Karriere kann man nicht machen, da der nächste Schritt Teamleiter und dann bereits Geschäftsführer wäre. Aber es wird darauf geachtet und unterstützt, dass sich Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Für die Region ist das fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wo ich bin ja, ich schätze auch in den meisten anderen Abteilung. Trotzdem hat man immer das Gefühl, dass es diese eine Abteilung gibt, wo es nicht so rund läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den guten Teamgeist, blühen auch die älteren Kollegen auf und sind bei den meisten Aktivitäten, welche die Firma abseits der Arbeiten anbietet, dabei.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Von eure Meinung ist mir wichtig und ich versuchen diese zu berücksichtigen, bis... ich bin dein Vorgesetzter und habe immer recht. Letzteres eher selten.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr darauf geachtet, dass wir gut arbeiten können. Wir bekommen die neuste Technik, der Bürotisch kann autom. angehoben oder gesenkt werden. Die Stühle sind ergonomisch. Es wurde darauf geachtet, dass der Lärmpegel so niedrig wie möglich ist, da auch recht viel gechattet, aber auch telefoniert wird. Es wird auf das Raumklima geachtet, viel Licht, Luftraumbefeuchten und so weiter.
Kommunikation
Wir werden zu jeder Quartalsbesprechung eingeladen, wo über die wichtigsten Themen gesprochen wird. (Projekte, Ziele, Umsatz, Kosten, etc.)
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden hier keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig Aufgaben im Bereich Frontend, als auch Backend mit unterschiedlichen Techniken.
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Schlagkräftige Truppe mit starker Ausbildungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Hohe Kompentenz in der Softwareentwicklung
- Pragmatismus
- technisch interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Fairer Arbeitsgeber, der Arbeitnehmerleistungen sehr zu schätzen weiß und dankbar ist, auch ohne großes Audio-Visuelles Feedback.
Image
Ist ok.
Work-Life-Balance
Urlaubskonsumierung unkompliziert und immer möglich, Arbeitszeiten sind stets im normalen Rahmen (keine Wochenendarbeit). Familien werden wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
War ich nicht wirklich immer voll einverstanden damit, aber grundsätzlich ok.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt, könnten aber etwas mehr individualisiert und gemeinsam abgestimmt an persönliche Entwicklungsziele geknüpft werden. Sozialleistungen werden angeboten in der Form von Zuschüssen und steuerfreien Leistungen, Altersvorsorge VWL, Tankgutscheinen/TicketPlus-Karte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber, der soziale Verantwortung für die Ausbildung in der Region übernimmt. Ob die Kaffeebohnen wirklich immer bleifrei sind, weiss ich nicht, glaube aber schon.
Kollegenzusammenhalt
Geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen sind von der Rolle abhängig im Team, Entwickler haben meist eher jüngeres Durchschnittsalter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starke und pragmatische Entscheidungskultur, aus der transparent nachvollziehbare, realistische und realisierbare Zielsetzungen entspringen. Konfliktlösungskompetenz ist vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die manchmal leider etwas hellhörigen Räume sind nach dem Firmenumzug aus dem vorherigen Gebäude recht schick und modern gestaltet. Der technische Stand ist gut, Blendproblematiken gibt es nicht, Klimaanlage ist vorhanden.
Kommunikation
Als Mitarbeiter ist man über die wesentlichen arbeitsrelevanten Themen gut informiert.
Gleichberechtigung
Die Frauen genießen höchste Wertschätzung und Wünsche werden selbstverständlich prior behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung erfolgt grundsätzlich nach meritokratischen Prinzipien, in der Regel fair und angemessen. Man verdient sich durchaus seine Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und verharrt nicht in starren Prozessen, hat aber meist eine seriöse Aufgabenplanung als Grundlage.
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Ein Arbeitsgeber der es verstanden hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seid ich hier angefangen habe, gehe ich nach wie vor jeden Tag gerne auf Arbeit.
Image
LACOS genießt in der Region und in der Branche einen guten Ruf. Es werden immer wieder regionale Events unterstützt.
Work-Life-Balance
LACOS schreibt sich Familienfreundlichkeit auf die Fahne und dies wird auch gelebt. Kürzere und flexible Arbeitszeiten sind in der REgel problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gerne gesehen. Karriere-Möglichkeit sind beschränkt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist für hiesige Verhältnis gut und wird durch zahlreiche Sozialleistungen ( wie z.B. Übernahme der Kinderberetreuungskosten) getopt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Photovoltaikanlage auf dem Dsch reduziert den Strombedarf.
Kollegenzusammenhalt
Es sind viele junge Kollegen mit denen man auch außerhalb der Arbeitszeit etwas gemeinsam unternimmt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sind hier Standard. Benötigtes Arbeitsmittel werden unkompliziert beschafft. Eine Klimaanlage sorgt im Sommer für angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Hier gibts es durchaus noch Potential mehr miteinander zu kommunizieren. Der Austausch untereinander ist direkt. Probleme können
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist für eine Firma in der IT-Branche relativ hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behindertenfreundlich, Gleitzeitangebot, Homeoffice Möglichkeit,
Arbeitsatmosphäre
Locker und freundlich
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeitregelung dank Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter soll mindestens eine Weiterbildung im Jahr machen.
Gehalt/Benefits
Sonderpauschalen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark engagiert
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
Fair, schnelle Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze
Gleichberechtigung
Als Behinderte Person kann ich die Firma sehr empfehlen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.