Unverbindlich, unorganisiert, Vertrösten ist die Masche
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise sollte das Unternehmen in Zeiten von Corona nicht permanent Stellenausschreibungen auf den gängigen Portalen veröffentlichen bzw. veröffentlicht lassen und dann aber absagen, mit den Worten: "wir müssen auch sehen, wie es sich entwickelt". Ja wie jetzt? Sucht ihr, oder sucht ihr nicht?
Auch schade fand ich es, dass immer nur halbseidene Aussagen getätigt wurden (bis dann endlich mal o. g. Statement fiel) und ich über nahezu 10 Wochen vertröstet wurde, was deren Entscheidung betrifft, mit mir aber vorab mehrfach telefoniert wurde und sogar ein persönliches Gespräch statt fand. Dann eine Absage zu bekommen aus o. g. Gründen (gleichzeitig wurden aber x neue Stellen veröffentlicht), ist für mich schwer nachvollziehbar. Wenns fachlich / persönlich nicht gereicht hat, dann kann ich das besser nachvollziehen, aber so fühlt man sich für dumm verkauft.
Lacoste vermittelt hier leider kein wertschätzendes Bild und nach außen eine unklare Linie. Man stellt sich als Bewerber*in die Frage, "was wollt ihr denn jetzt?"
Ich hoffe, ihr geht mit den Mitarbeiter*innen wertschätzender um, als mit Bewerber*innen.
Bewerbungsfragen
Erläuterung CV