Lacoste 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den oberen Reihen müsste dringend mal aufgeräumt werden und den Regionalleiter/in bisschen mehr auf die Fingern geguckt werden.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend

Work-Life-Balance

Null

Gehalt/Benefits

Naja

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Solange du das tust was die wollen und schön deine Klappe hältst sind die nett. Und er wird gerne mit anderen Mitarbeitern über andere Mitarbeiter geredet und das von Vorgesetzten .

Kommunikation

Wenn man Lust hat hinterher zulaufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung für alle & alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie man beinahe schon „mit Vorsatz“ das Unternehmen an die Wand fährt

Verbesserungsvorschläge

Jeder im Unternehmen sollte nicht nur von Werten reden, sondern sie auch leben

Arbeitsatmosphäre

eher angespannt, Aufgaben häufen sich und werden auf bestehenden Mitarbeitenden weiter und weiter verteilt

Image

nach wie vor eine „hot brand“, jedoch eher in anderen Märkten/Ländern

Work-Life-Balance

kaum Kontrolle, jeder macht was er/sie will

Karriere/Weiterbildung

ganz okay, wenn man jemanden kennt, der jemanden kennt

Gehalt/Benefits

sehr schlecht im Vergleich zu Mitbewerbern bzw. der Branche allgemein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts erwähnenswertes

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zu jüngeren zu erkennen

Vorgesetztenverhalten

der Fisch stinkt vom Kopf

Arbeitsbedingungen

relativ modernes Büro, jedoch mit vielen kleinen Baustellen

Kommunikation

kaum echte, transparente Kommunikation, auch wenn es vom CEO immer betont wird. starkes Micro-Management top down.

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

eher eintöniger Handel, gute Projekte verlaufen meist im Sand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man alles ansprechen kann

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super und jeder kann sich frei entfalten.

Work-Life-Balance

Hierfür ist jeder selbst verantwortlich, über zu viele Überstunden kann man gut mit seinem Vorgesetzen sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Ist ausbaufähig, aber wenn man Themen anspricht, werden sie erklärt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem immer zugehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn einem immer zugehört wird ändert sich sehr oft nichts

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr in die Mitarbeiter investieren die sich für ihren Job aufopfern

Arbeitsatmosphäre

Work Life Balance ist als Führungsperson leider nicht gegeben

Work-Life-Balance

Eher schwierig

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Unternehmen im unteren Drittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Verpackungsmüll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles top

Vorgesetztenverhalten

Eher schwierig

Arbeitsbedingungen

Wenn der Store kleiner ist werden keine Assistent Store Manager eingestellt

Kommunikation

Kommunikation läuft sehr gut bringt nur nicht immer was

Gleichberechtigung

Alles top

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Aufgaben an denen man wachsen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider so gut wie alles
Ist einfach nur ein Saft Laden

Verbesserungsvorschläge

mehr wertschätzung und lob für die MA
Und die Area Manager soll mal gewechselt werden

Arbeitsatmosphäre

null Wertschätzung

Image

wollen eine premium Marke nach außen hin sein, sind aber bis jetzt leider der schlimmste Arbeitgeber überhaupt und auch das Klientel hat sich stark verändert

Work-Life-Balance

Ist halt Einzelhandel + Personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Du hast keine chance hier eine Karriere zu machen

Gehalt/Benefits

Mindestlöhne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein? Was ist das? Lacoste hat es noch nie gehört
Bei den Lieferungen aus Frankreich werden so oft die Artikeln einzeln in Riesen großen Kartons verschickt. Alle paar Wochen werden die Polos natürlich in neuen Plastiktüten verpackt, damit man es schön den Kunden präsentieren kann

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wenn das Team relativ jung ist, werden ältere Leute gar nicht erst eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Denen interessieren weder die MA noch die Firma, aber hauptsache das Gehalt und die Bonis stimmen

Arbeitsbedingungen

Man steht mehrere stunden (sogar zu Stoßzeiten) alleine auf der Fläche und kann demnach auch keine pause machen oder auf die Toilette gehen

Kommunikation

Lacoste lebt in der Steinzeit… Sale wird einzeln per Hamd beklebt anhand von Listen, was meisten 2-3 Tage vor Sale beginn per Mail ankommen!!! Und dann muss man zich Mal während des Sales nach reduzieren…
Generell auch wird kaum was kommuniziert und viele MA wissen teilweise nicht mals wo die Sachen, die auf der Fläche sind verstaut worden sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kollege

Kommunikation

klar und deutlich

Interessante Aufgaben

neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästern ist hier ein Riesen großes Thema.
Mitarbeiter, area Manager, Storemanager

Verbesserungsvorschläge

Solange die Motivation nicht von oben kommt wird sie niemals unten aus dem Verkauf der Mitarbeiter kommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Hohe Arbeitsbelastung, die zu Stress und Überlastung führt. Dies hat Auswirkungen auf die Stimmung der Mitarbeiter, da sie oft überfordert sind und keine ausreichende Work-Life-Balance haben.

Image

„Keiner“ in dieser Firma redet die Firma gut. Es gibt ständig Probleme.

Work-Life-Balance

Die hohe Arbeitsbelastung führt dazu, dass die Mitarbeiter oft Überstunden machen müssen und kaum Zeit für persönliche Erholung haben. Selbst wenn sie versuchen, sich auszuruhen, werden sie durch berufliche Anforderungen gestört, sei es durch ständige Anrufe, E-Mails oder dringende Aufgaben.
Diese Situation beeinträchtigt die Lebensqualität erheblich und kann langfristig zu Erschöpfung o. burnout führen. (Eigene Erfahrung)

Gehalt/Benefits

Katastrophe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Riesen Kartons, extrem viel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Area manager oder auch die Personalabteilung, leider fehlt hier an Respektvollem Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird nie etwas geklärt nur noch mehr Unruhe gestiftet. Darüber hinaus werden Kritik und Feedback oft abgelehnt.

Arbeitsbedingungen

Leider nichts auf dem neusten Stand.
Die Büros sind klein und nichts ist nach Sicherheitsmaßnahmen.

Kommunikation

Definitiv Kommunikationsprobleme zwischen den Teammitgliedern und den Vorgesetzten. Die Führungskräfte Storemanager/Area Manager sind nicht immer transparent und unterstützend. Mitarbeiter fühlen sich oft im Dunkeln gelassen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter bekommen unterschiedliche Löhne…

Interessante Aufgaben

Riesen Herausforderung 20 Kartons Ware alleine bearbeiten. Diese Art von Aufgabe kann nicht nur stressig sein sondern auch psychisch und emotional belastend sein.

Verbesserungsvorschläge

Viele Sachen werden sehr gut gemacht, von Sprachkurs bis zur Clothing Allowance gibt es tolle Benefits - bitte macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Das Office ist sehr schön und ich fühlte mich immer sehr wohl und willkommen!

Work-Life-Balance

Absolut gegeben!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Tolles Verhältnis auf Augenhöhe - immer ansprechbar und authentisch!

Kommunikation

Gute Kommunikation ist gegeben, jeder ist offen und hilfsbereit bei Rückfragen. Natürlich könnten manche Informationen manchmal noch schneller geteilt werden, trotzdem werden alle Mitarbeiter durch Business Updates des CEOs immer auf dem Laufenden gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage im Münchner Norden, wunderschöne Büroflächen, gute Ausstattung. Auf gut Glück auch sehr nette Kollegen. Gute Firmenevents und Benefits. Es gibt Mitarbeiterrabatte, ein Budget zum Einkleiden, sowie ein klitzekleines Urlaubsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser Umgang mit Kollegen aus dem Retail oder Neulingen, keine konstruktiven Gespräche bei Meinungsverschiedenheiten, sehr unprofessionelle und fragwürdige Verhaltensweisen in der Personalabteilung und dem Area Management.

Verbesserungsvorschläge

Schulung in Verhalten, Sozialkompetenz und im führen von Feedbackgesprächen an alle Führungskräfte im Office. Weniger Plastik! Mehr Gehalt und Unterstützung an das Personal im Einzelhandel.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen sind die meisten Kollegen freundlich und zuvorkommend. Hinter verschlossenen Türen sieht es allerdings ganz anders aus. Einige der Teams sind sehr herablassend und zeigen das auch gerne.

Work-Life-Balance

Gelockt wird mit "verführerischen" Kernzeiten. Wer seine Arbeit in diesen Zeiten erledigt und gehen möchte, wird mit bösen Blicken und verurteilenden Kommentaren bestraft. Der Einzelhandel läuft nicht selten in Einzelbesetzung und die Kollegen gehen leider unter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Poloshirt kommt verpackt in Unmengen an Plastik in einem riesigen Karton. Mehr muss ich dazu glaube ich nicht schreiben.

Karriere/Weiterbildung

Wer in seinem Leben nichts tun möchte, außer 24/7 zu arbeiten, hat hier großartige Weiterbildungschancen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sollten alle nochmal geschult werden. Relativ junge Leute mit wenig sozialen Kompetenzen. Insbesondere die Personalabteilung ähnelt einem Pausenhof der Hauptschule. Das Verhalten des Area Managements ist unter der Gürtellinie. Es werden Dinge gesagt, die ich hier nicht einmal ausschreiben möchte. Die Geschäftsführung ist an sich toll, kriegt aber leider zu wenig der wirklich relevanten Problematik mit.

Arbeitsbedingungen

Tolle Lage und schöne Büroflächen, Belichtung und Ausstattung sind in Ordnung. Wenn man hier etwas an seinem Arbeitsplatz verbessern möchte, sollte man dran bleiben und nicht locker lassen, weil gern vergessen wird.

Kommunikation

Täglich unendlichen Meetings, die keinen Sinn oder Zweck erfüllen. Kommunikation ja, allerdings ohne relevante Infos.

Gehalt/Benefits

Im Office ganz Okay. Gehälter kommen pünktlich. Der Einzelhandel bietet Mindestlohn.

Gleichberechtigung

Hier stößt man definitiv Frauenpower! ABER Lacoste wirbt unter anderem mit dem Schlagwort "Diversität", von welcher man leider (zumindest im Office) nicht all zu viel sehen kann.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auf die Abteilung an, man hat vielseitige Aufgabenbereiche und anspruchsvolle Herausforderungen. Größtenteils wird man aber mit der Abgabe von unzähligen Reportings bombardiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während der Lockdowns wurde aufs KUG noch etwas drauf bezahlt, keine Mitarbeiter entlassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, respektloser Umgangston des Retail Managements, fehlende Sicherheit am Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Wer gute Mitareiter möchte muss auch dementsprechende Gehälter bezahlen und auch genügend Mitarbeiter pro Store einstellen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgangston sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein.

Arbeitsatmosphäre

Im Store Team sehr gut, vom Management im Headoffice kommt nur Druck. Kaum Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter vor Ort, alles wird für selbstverständlich gehalten. Sicherheit am Arbeitsplatz spielt ebenfalls keine Rolle.

Work-Life-Balance

Da es in den meisten Stores deutlich zu wenig Mitarbeiter gibt muss ständig mit Überstunden gerechnet werden sobald jemand krank wird. Daher kaum planbare Freizeit, sogar Urlaub muss teilweise kurzfristig verschoben/abgebrochen werden.

Gehalt/Benefits

Für Storemanager ok, Verkaufsmitarbeiter erhalten größtenteils nur den Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, werden teilweise als "Schatz", "Bitch" etc bezeichnet. Kommunikation des Managements auf Kindergartenniveau, auch hier fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Mit erfahrenen Storemanagern wird wie mit 3-jährigen gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Leider spielt die Sicherheit am Arbeitsplatz keinerlei Rolle, Arbeitsunfälle werden ignoriert

Kommunikation

Keine transparente Kommunikation, lediglich "Durchhalteparolen"

Interessante Aufgaben

Wenig selbständiges Arbeiten möglich