132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lactalis Gruppe Deutschland Bewertungen
Lactalis
Gruppe
Deutschland
132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neuburger Milchwerke GmbH in Neuburg a.d.Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Werksleiter bringt guten Umschwung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Gehaltspolitik trotz Tarifvertrag
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität durch Schichtbetrieb
Gehalt/Benefits
Gehalt durch freiwillige Sonderschichten leicht zu erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sehr sehr schlechten Führungspositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Neuburger Milchwerke GmbH in Neuburg a.d.Donau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen austauschen ansonsten steigt die demotivation der Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Für Führunskräfte bist du ein nichts. Jeder der etwas höher ist meint er wäre der größte hier drinnen und muss gar nichts mehr arbeiten. Ab Schichtführer aufwärts sind die Leute eine reine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Ist nicht schlecht. Sollte mal ein wichtiger Termin anstehen kriegt man in der Regel frei. Man sammelt sich gut Überstunden auf die man dann auch zusätzlich frei nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Auch ein Metzger kann hier Schichtführer werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht und Gruppe drauf an die man erwischt. Es gibt Gruppen die haben einen super Zusammenhalt. Machen feste untereinander. Es gibt aber auch Gruppen wo jeder nur auf sich schaut damit es einem am besten geht und dem gegenüber am schlechten geht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr sehr schlecht. Eins der schlechtesten Sachen in de Firma. Es wird nur delegiert, Hauptsache sie machen sich nicht selber schmutzig. Interesse ist gleich 0. Normale Mitarbeiter sind immer nur Pfeifen und können nichts.
Arbeitsbedingungen
Nicht schwere Arbeit.
Kommunikation
Geht so. Man bekommt sehr viel mit aber vielleicht nicht das was zwingend notwendig ist. Geredet wird hier viel gegeneinander.
Gehalt/Benefits
Das ist das einzigste. Sie zahlen gut.
Interessante Aufgaben
Industrie halt. Jeden Tag das gleiche.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine sehr lehrreiche Erfahrung, die denjenigen eine Chance bietet, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Internationale Gruppe mit vielen Möglichkeiten, wenn Sie mobil sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mangel an Unterstützung und Schulung der älteren Mitarbeiter in Bezug auf IT-Tools hat ihre Kompetenzentwicklung blockiert. Positiv: Es wurden neue Weiterbildungsinstrumente eingeführt.
Gehalt/Benefits
In meinem Fall hatte ich die Möglichkeit, mich regelmäßig in verschiedenen Positionen weiterzuentwickeln. Das Unternehmen hat nach der hohen Inflation im Jahr 2023 große Anstrengungen für alle Mitarbeiter unternommen.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit, verschiedene Projekte zu übernehmen, wenn Sie Lust und Ambition haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viele Herausforderungen in einem positiven Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- Teamgefüge und offene Kommunikation
- Coachings, Trainings
Verbesserungsvorschläge
- bessere Systeme für einfachere Kommunikation (vor allem unter den relevanten Abteilungen)
- bessere Employer Brand aufbauen, um schneller qualifizierte Kollegen zu gewinnen :)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich faires und offenes Miteinander.
Image
Könnte tatsächlich besser sein. Lactalis fehlt (zumindest in Deutschland) eine gewisse "Arbeitgebermarke". Wir haben sehr starke Marken im Käse und Molkereibereich, womit man das Unternehmen durchaus mehr in die Köpfe potentieller Bewerber bringen könnte.
Work-Life-Balance
Sehr hoher Workload und hohe Belastung, da Stellen unbesetzt, die notwendig sind.
Karriere/Weiterbildung
Sehr großer Konzern - viele Möglichkeiten (national sowie international), es werden gute Trainings angeboten
Gehalt/Benefits
Französische Unternehmen gelten jetzt nicht als die "Spitzenzahler" (im deutschen Konzernvergleich), dafür aber gute Sozialleistungen (BAV, VWL und weiteres)
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich sehr gut. Keine "Ellenbogengesellschaft" wie so oft im Vertrieb,
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und fair.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht die super höchsten Erwartungen hat, ist das völlig ausreichend.
Kommunikation
Transparente und proaktive Kommunikation. Es fehlen leider noch gewisse Systeme für eine vereinfachte Kommunikation für Infos unter den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Hier spürt man den französischen Einfluss - sehr positiv!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und herausfordernd. Langweilig wird es nie ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber, sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, internationales Unternehmen, 2 Tage Home-Office, Kollegen und meinen Vorgesetzten
Image
Vieles noch geprägt aus der Vergangenheit, aber Umschwung spürbar
Work-Life-Balance
2 Tage HO
Gehalt/Benefits
Kindergartenzuschuss und weitere Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Ein wirkliches Teamwork im Bereich Sales
Vorgesetztenverhalten
Professionell und menschlich
Interessante Aufgaben
Bei Lactalis wird es nicht langweilig...
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der unterstützt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
weiter Benefits anbieten (Fitnessstudio, Sabbatical, usw.)
Arbeitsatmosphäre
Transparenz ist in weiten Teilen gegeben
Image
unzufriedene Mitarbeiter reden negativ und zufriedene Mitarbeiter reden positiv
Work-Life-Balance
kurz- bis mittelfristig gibt es Möglichkeiten wichtige Termine privater Natur wahr zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt ist Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
unter den Kollegen herrscht ein gutes bis sehr gutes Verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
gegeben
Vorgesetztenverhalten
gutes kollegiales Verhältnis zu Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
steigerungspotential bei der Ausstattung z.B. Laptop und Systeme
Kommunikation
ein regelmäßiger Austausch ist absolut gegeben
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
immer neue Projekte für verschiedene MA in allen Bereichen
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Mehrfachbewertung
Internationales Unternehmen mit Social Benefits
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliche Strukturierung des Arbeitsalltags und Bearbeitung der Aufgaben, bei Unsicherheiten ist die Bereitschaft der Vorgesetzen jedoch stets da, um zu unterstützen.
Schöne Aussicht von der Dachterrasse eignet sich gut für eine erholsame Mittagspause.
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen durch die erfassten Arbeitszeiten sinnvoll verwenden, z.B. durch Überstundenausgleich an anderen Tagen.
Individuelle, jährliche Gehaltsverhandlungen
Eine Möglichkeit Mittagessen durch einen Caterer vorzubestellen
Ruheraum
Arbeitsatmosphäre
Professionelle Arbeitsatmosphäre mit Platz für persönlichen Austausch.
Image
Meiner Wahrnehmung nach oft schlechter als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Urlaub kann spontan genommen werden und muss nicht bereits zu Jahresanfang verplant werden. Zwei Tage Home Office bei einer 40 Stunden Woche. Kernarbeitszeit zwischen 9:00 - 16:00 Uhr, davor/danach flexibler Arbeitsbeginn/Ende sowie flexibel gestaltbare Mittagspause.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen pro Mitarbeiter werden in einem jährlichen Budget eingeplant. Akademische Weiterbildungen werden mit zusätzlichen Urlaubstagen und teilweiser Übernahme der Kosten gefördert.
Karriereentwicklung aufgrund flacher Hierarchien schwieriger, man kann jedoch innerhalb der Gruppe ohne große Probleme die Standorte (auch in das Ausland) wechseln.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist in Ordnung, jährliche Anpassung an die Inflationsrate + voller Monatslohn Weihnachtsgeld. Zudem Förderung der betrieblichen Altersvorsorge + VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenarbeit und dadurch auch Unterstützung kleinerer Käsereien in Frankreich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, alle angefragten Informationen werden bereitgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Durch ein gemeinsames Meeting werden die operativen Herausforderungen wöchentlich besprochen. Auch außerhalb dieses wöchentlichen Meetings stete Bereitschaft bei Problemen zu unterstützen und die eigene Weiterentwicklung zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles für ein unbeschwertes Arbeiten zur Verfügung gestellt (Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, Stauraum für Dokumente…)
Kommunikation
Aufgrund der Größe der Gruppe und der vorherrschenden Strukturen sind die Informations -und Kommunikationswege oft lange. Übersetzungswebsiten sind ein alltäglicher Begleiter, falls man nicht deutsch und französisch spricht.
Die KPIs der Vorwoche werden wöchentlich im Team analysiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, ob Praktikant oder langjähriger Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben etwas eintönig, ein bisschen mehr Abwechslung wäre schön.
Umgang mit älteren Kollegen
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Auf dem richtigen Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wir zwei Tage mobiles Arbeiten bekommen haben
wieder mehr Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
positive Dinge werden manchmal wieder kompliziert gemacht.
Verbesserungsvorschläge
dritter Tag mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist ein gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitgeber hört zu, wenn es nötig ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber, der auf dem richtigen Weg ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OMIRA GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht größtenteils eine tolle & lockere Arbeitsatmosphäre. Ausnahmen gibt es natürlich wie überall.
Image
Wolf im Schafspelz. Trotz des Status eines Global Players recht unbekannt, da man nicht mit den Hauptmarken auftritt.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office pro Woche möglich. Wunschurlaub , nach Absprache, meistens immer möglich. Work-Life-Balance gut aber kein Alleinstellungsmerkmal.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist, zumindest in meiner Abteilung, gut, d.h. man unterstützt sich gegenseitig und lässt die Ellenborgen eingefahren.
Vorgesetztenverhalten
Seit Veränderungen in der GF vollzogen wurden, ist das Vorgesetzenverhalten und die Arbeitsatmosphäre wesentlich besser geworden.
Kommunikation
Grundsätzlich wird man über die meisten/ wichtigsten Änderungen im Vorfeld informiert.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Arbeitsaufgaben frei angehen und selbst planen, auch die Inhalte selbst variieren oft und bleiben daher spannend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.