132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lactalis Gruppe Deutschland Bewertungen
Lactalis
Gruppe
Deutschland
132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
großer Konzern, aber überschaubare Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
#Familienunternehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationaler Konzern mit vielen spannenden Marken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lactalis Holländischer Käse GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit dank der langfristigen Planung des Eigentümers
Fokus des Eingetümers liegt in Deutschland, wir können und werden mehr erreichen
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung zwischen Abteilungen und Kollegen
Image
das Familienunternehmen ist in Deutschland nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 2 Tage mobiles Arbeiten / Woche
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und gefordert, aktive Teilhabe vorrausgesetzt
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
s. oben
Umgang mit älteren Kollegen
neue Mitarbeiter werden aufgrund der Kenntnisse und Fähigkeiten eingestellt, Alter spielt dabei keine Rolle - was gut und richtig ist
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Kommunikation
sehr offen und transparent
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen Mann/Frau, Alt / Jung ...
Interessante Aufgaben
sehr viele und spannenden Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen, das immer mehr auf seine Mitarbeiter achtet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen in ständigem Wachstum, das Chancen für neue Projekte und Mobilitätsmöglichkeiten schafft
Arbeitsatmosphäre
eine echte Verbesserung des Arbeitsklimas im letzten Jahr
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in deutschen Tochtergesellschaften und im Ausland
Gehalt/Benefits
Swiss Life Vertrag - Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme pro Mitarbeiter, motorisierte Schreibtische
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Konzern mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Bei Probleme findet man in allen Abteilungen zu jederzeit Unterstützung
Work-Life-Balance
Flexible Home Office Gestaltung
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend wird für die gemeinsamen Ziele an einem Strang gezogen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues Management - positive Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OMIRA GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr guter Kollegenzusammenhalt in der SAP-Abteilung
Image
verbessert sich
Work-Life-Balance
2 Homeoffice Tage seit März 2023
Karriere/Weiterbildung
SAP Learning Hub Zugang
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützten uns gegenseitig und halten zusammen, wenn es um das Auftreten nach Außen hin geht.
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation wenn etwas nicht passt.
Arbeitsbedingungen
sehr gute Kantine mit für Mitarbeiter vergünstigten Produkten
Kommunikation
Anforderungen werden direkt an das obere Management weitergeleitet und es werden dort unsere fachlichen Anliegen unterstützt.
Interessante Aufgaben
Modul übergreifende Aufgaben in DE weiten Projekten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Internationales Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lactalis Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten an vielen interessanten Projekten und Themen, in denen jeder mitwirken und dazulernen kann. Der Mitarbeiterumgang an allen Standorten ist sehr freundlich mit Zeit für Späßchen zwischendurch. Internationale Karrieren werden gefördert, wenn sie denn auch gewünscht sind. Deutschland steht im Fokus dieses Familienunternehmens. Wir genießen das Vertrauen der Eigentümer, sind uns aber auch der Verantwortung sehr bewusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen gibt es immer und überall. Verbesserungsvorschläge werden intern diskutiert und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es immer und überall. Verbesserungsvorschläge werden intern diskutiert und ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Omira
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OMIRA GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage komplett auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war ok
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht möglich da es an Personal mangelt und man dir Arbeit kompensieren muss.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir war keine Fortbildung etc. möglich
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Eine bodenlose Frechheit wer solche Leuten Führungspositionen gibt.
Kommunikation
Vorgesetzter war nicht sehr kommunikativ
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war nicht abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Lactalis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OMIRA GmbH in Ravensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Preise in der Kantine, gutes Sicherheitskonzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Werbung für die eigene Marke in der Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation unter den Abteilungen. Weiterbildungen sind leider nur Mitarbeiter mit PC zugänglich
Image
Image hat gelitten die letzten Jahre, aber es wurde besser. Nur fehlt Werbung
Work-Life-Balance
Schwierig aufgrund von Personal mangels.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es Kollegen, die lieber mit Vorgesetzten reden statt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Leider fehlende Klimaanlage, aber es wird daran gearbeitet
Kommunikation
Kommunikation leider nur dürftig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Supply Chain
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lactalis Holländischer Käse GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war nicht mehr möglich, mehr als zwei Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
In den Büros war es ständig kalt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter in der Produktion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OMIRA GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Schichten. Der Betriebsrat bekommt immer mehr "Macht".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilunsleitung wie beschrieben...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung von Abteilungsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten werden häufig bewusst in die nächste Schicht geschoben. Nach "Wie du mir so ich dir" Prinzip. Dadurch entstehen Differenzen zwischen den Schichten. In der eigenen Schicht jedoch gutes Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Urlaub wird mit den Schichtkollegen abgeklärt und eingereicht. Mitarbeiter mit Kinder haben häufig Vorrang. Ist ja normal...
Karriere/Weiterbildung
Man muss kündigen um Meister oder Techniker zu machen. Gelernte Molker haben aber auch Chancen ohne Meister/Techniker aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen gestalten sich oft sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anlagen wurden früher durch fehlerhafte Produktionsplanung unnötig in Betrieb genommen. Hat sich aber in Laufe der Jahre deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten sehr gut. Zwischen den Schichten nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich und wird jetzt auch immer öfters in Anspruch genommen
Vorgesetztenverhalten
Abteilunsleitung erinnert regelmäßig an Fristen die nicht eingehalten werden. Die Anlageninstandhaltung soll von den Produktoinsmitarbeitern organisiert werden. Was auch in Ordnung ist jedoch werden bei einigen Wartungsarbeiten und Reparaturen Ingenieure Fliesenleger oder sonstiges benötigt. Und das zu organisieren ist ein Vollzeitjob. Die Abteilungsleitung erinnert dann regelmäßig an die abgelaufenen Fristen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nur für die Anlagen Zeit hätte wäre die Fehlerquote geringer. Da jedoch dutzende Nebentätigkeiten dazu kommen ist man häufig nicht mal vor Ort und es können mehr Fehler entstehen. Auch wenn eine Anlage Probleme bereitet sind die Nebentätigkeiten unmöglich zu erledigen und werden daher häufig nur halbherzig erledigt bzw in die nächste Schicht geschoben so dass sich die Arbeit ansammelt und schlussendlich zum Teil gar nicht erledigt wird.
Kommunikation
Schichtübergaben gut. Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und Produktion nicht gut. Abteilungsleitung weiß häufig über nichts bescheid. Häufig wird irgendetwas beschlossen und keiner weiß etwas davon.
Gleichberechtigung
Man sollte körperlich Fit sein.
Interessante Aufgaben
Riesige Dimensionen. Interessante Anlagen. Man lernt nie aus. Aber nicht gerade viel Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.