11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kaltenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Fahrzeuge Achten und alte Kisten nicht bis zum ende ihres Lebens nutzen, gern den Fuhrpark Modern halten
Arbeitsatmosphäre
An sich sehr Entspannt als Fahrer
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Als Sammelwagen/Milchprodukte Fahrer ist das son Ding. Viel Arbeit wenig Freizeit, aber das muss man sich vorher Überlegen ob das zu einem Passt.
Karriere/Weiterbildung
Mal sehen was so möglich ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok/ könnte natürlich mehr sein. Ich denke 2€ mehr Stundenlohn können nicht schaden. Besonders beim Faktor der Kosten die für alle Explodieren wäre das gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bald sollen E-LKW kommen, bin gespannt auf die Ergebnisse was diese bieten werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft jedem so gut er/sie kann
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Wirklich verständnisvoll auch wenn mal was passiert. Hören es sich auch an wenn ein Mitarbeiter einen verbesserungsvorschlag hat
Arbeitsbedingungen
An dem fehlenden Stern sind manche Höfe schuld. Da wird nicht genug nachdruck zum Landwirt bezüglich Sauberkeit der Milchkammer gegeben.
Kommunikation
Ab und zu ist es leider schwer Vorgesetzte zu erreichen was in Besonderen Situationen zu problemen führen kann
Gleichberechtigung
Hier kann ich auch nur von den Fahrern sprechen. Keiner behauptet etwas besseres zu sein. Nichtmal der Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Sehr schnell Eintönig
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Mehrfachbewertung
Das Arbeitsklima ist sehr viel wert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir unterstützen uns gegenseitig
Image
Nicht alle wissen zu schätzen was sie dort haben
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr gut umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Wer einen Weg nach oben gehen möchte und es zeigt bekommt auch die Chance
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Kommunikation
allgemeine Informationen für alle wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Starker Nachholbedarf, technisch in keiner Weise zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles muss immer schnell schnell schnell gehen, auf Kosten der Qualität.
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche + Bereitschaftsdienst und 25 Tage Urlaub, mehr braucht man da nicht sagen
Karriere/Weiterbildung
Sobald es auf Kosten der Firma oder der Arbeitszeit geht, wird so viel blockiert wie es nur möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Ich Technik Team (Leezen) ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Stark Standortabhängig, viel Nasenfaktor, durch private Verhältnisse entstehen schnell 2 Klassen Gesellschaften
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsräume, Büros und Pausenräume sind veraltet und teilweise selbst zusammen geschustert und improvisiert
Kommunikation
Ich der jeweiligen Abteilung gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, zwischen den Abteilungen ist keine Kommunikation vorhanden und wenn doch, wird sie nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Wie oben schon beschrieben 2 Klassen Gesellschaft und Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant, aber durch technische zurückgebliebene Anlagen und durch das blockieren von neuen Investitionen in Anlagen gehen häufig immer wieder die selben Anlagen mit den selben Fehlern kaputt.
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Mehrfachbewertung
Für mich passt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kaltenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich zeige, dass auf mich Verlass ist, dann habe ich auch viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Sachen, die zu verbessern sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit nicht das Alter ist entscheidend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung - Verwaltungsbereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
zu dem Zeitpunkt nicht mehr im Unternehmen gearbeitet
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
zu dem Zeitpunkt nicht mehr im Unternehmen gearbeitet
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
zu dem Zeitpunkt nicht mehr im Unternehmen gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Verwaltung - Ausstattungqualität abhängig vom Arbeitsstandort. Ein Standort sehr modern, ein Standort nach dem heutigen Standard nicht mehr zeitgemäß.
Produktion - wie Verwaltung. In einen Standort wird häufig und neu investitiert, in einem anderen Standort nicht. Viele gebrauchte Sachen die "zusammengeschustert" werden. Wenn es denn laufen würde, wäre es ok. Tut es leider recht häufig nicht wie gedacht.
Image
kann deutlich besser sein. Potential ist da.
Work-Life-Balance
42 Stunden für Angestellte, 25 Tage Urlaub - nicht zeitgemäß. Man kann in Abstimmung mit Kollegen seine Arbeitszeiten weitesgehend selbst bestimmen. Überstunden sind jedoch an der Tagesordnung - bzgl. Homeoffice gibt es nur einzelne Personen, die das Vertrauen genießen, dies zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Was gesetzlich vorgeschrieben ist wird gemacht. Ansonsten ist Weiterbildung gern gesehen, aber dann auch gern selbst bezahlt und außerhalb der Arbeitszeit oder mit Verträgen zur jahrelangen Unternehmensbindung. Teilweise sollen Mitarbeiter Mitarbeiter trainieren, wenn die mal auf einer externen Schulung waren.
Hier ist noch enormer Nachholbedarf.
Gehalt/Benefits
Wer neu anfängt, fängt im unteren Gehaltsgefüge an. Im Branchenvergleich wird mehr gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ja - Umweltzertifiziert. Sozialkompetenz abhängig vom Vorgesetzten. Grundsätzlich wird aber über die Personalabteilung viel für die Kollegen eingeschleust. Krankenzusatzversicherung, Cadooz-Karte, Bonus; Pensionskasse
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr gut wahrgenommen - man sitzt in einem Boot.
Vorgesetztenverhalten
stark Vorgesetztenabhängig: Alles vorhanden was es so gibt.
Vertrauen zu den Mitarbeiter sehr individuell
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Standort und dem Vorgesetzen. Sanitäre Einrichtungen teilweise nicht mehr zeitgemäß bzw. dem Investitionsstau zum Opfer gefallen
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Bereiche gut, jedoch keine ausreichende Kommunikation über Vision, Strategie oder aktuelle Projekte. Inhalte und Aktualität der Informationen, hängt davon ab, wie häufig man mit der Geschäftsleitung in Kontakt ist. Informationen innerhalb der Fachbereiche sind gut coordiniert. Trotzdem viel Flurfunk.
Interessante Aufgaben
jaaaaa. Egal wo man schaut, es tun sich ganz viel interessante und spannende Projekte auf. Meist fehlt die Zeit dem weiter nachzugehen und dadurch werden Potentiale verschenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So im Nachhinein finde ich keine guten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele private Beziehungen und dadurch resultierende Zwei-Klassengesellschaft.
Hohe Fluktuation in der Produktion, das war ein Kommen und Gehen. Bezahlung und Arbeitsbedingungen waren wirklich mies.
Arbeitsatmosphäre
War okay.
Image
Bekommt man nichts von mit.
Work-Life-Balance
Kurzfriste Schichtwechsel und private Verhältnisse zur Produktionsleitung. Alle anderen Kollegen hatten das nachsehen. Keine Freizeitgestaltung möglich. ps. Niemals die private Handynummer preis geben!
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung. Konnte man hier nichts mehr werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich Gering in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
War recht gut. Ein paar Querschläger gibts immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen hatten nichts mehr aus zu stehen. Das mussten die Lehrlinge übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
"jeder von ihnen ist ersetzbar" und das wurde so auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Harte Arbeit und Zeitdruck. Kurze Wechsel der Schichten. Kein Regelmäßiger Schichtplan
Kommunikation
Es gab immer Anweisungen von der PL.
Gleichberechtigung
Jeder hatte andere Arbeitskonditionen und musste diese teils hart verhandeln.
Interessante Aufgaben
Technisch auf jedenfall anspruchsvoll
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Guter und kompetenter Arbeitgeber, gutes Gehalt und viele freundliche Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absprache mit Arbeitnehmern, gute Kommunikation der Zielsetzung und strikte Einhaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Verbote durch den Arbeitgeber,
Verbesserungsvorschläge
Freundlicheres Auftreten, mehr weiterbildungsangebote an die Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen hat sehr viel Potenzial welches leider nicht konsequent genutzt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlende Orientierung und Ziele für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verantwortungsbereiche genauer definieren. Mitarbeiter besser informieren. Mitarbeiter durch Trainings und Fortbildungen qualifizieren. Feedback an alle Mitarbeiter intensivieren. Arbeitszeitkonzept überdenken. Mehr Gleichberechtigung bei den Konditionen.
Work-Life-Balance
Mindestens 42 Stunden Woche. 25 Tage Urlaub. Leider nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst kümmern und nachfragen.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt, vor allem für die Arbeitszeit und Urlaubsanskondotionen. Betriebliche Altersvorsorge greift erst nach mehreren Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Konditionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführtes Unternehmen mit großen Ambitionen, wo Mitarbeiter einiges geboten wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunsch nach langjähriger Zusammenarbeit wird gezeigt. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist etwas überheblich
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen, mehr Gleichberechtigung anstreben
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Branche ist nicht bekannt für Reichtum. Pünktliche Zahlung. Vielseitige soziale Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Fokus, läuft so mit
Kollegenzusammenhalt
Großartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur. Lactoprot legt viel Wert auf lange Zusammenarbeit, bis zur Rente
Arbeitsbedingungen
Durchaus unterschiedlich
Kommunikation
Kann noch ausgebaut werden, vor allem von oben nach unten
Gleichberechtigung
Durchaus unterschiedliche Konditionen in Verträgen oder im Umgang vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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LACTOPROT Deutschland GmbH, 4.2 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schneller aufstieg, gute weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann keine nachteile aufzählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LACTOPROT Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden LACTOPROT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LACTOPROT Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.