Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich zeige, dass auf mich Verlass ist, dann habe ich auch viele Freiheiten.
Absprache mit Arbeitnehmern, gute Kommunikation der Zielsetzung und strikte Einhaltung
So im Nachhinein finde ich keine guten Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Wunsch nach langjähriger Zusammenarbeit wird gezeigt. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer Sachen, die zu verbessern sind.
Zu viele private Beziehungen und dadurch resultierende Zwei-Klassengesellschaft.
Hohe Fluktuation in der Produktion, das war ein Kommen und Gehen. Bezahlung und Arbeitsbedingungen waren wirklich mies.
Leider fehlende Orientierung und Ziele für die Mitarbeiter
Viele Verbote durch den Arbeitgeber,
Unternehmen ist etwas überheblich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Fahrzeuge Achten und alte Kisten nicht bis zum ende ihres Lebens nutzen, gern den Fuhrpark Modern halten
Verantwortungsbereiche genauer definieren. Mitarbeiter besser informieren. Mitarbeiter durch Trainings und Fortbildungen qualifizieren. Feedback an alle Mitarbeiter intensivieren. Arbeitszeitkonzept überdenken. Mehr Gleichberechtigung bei den Konditionen.
Freundlicheres Auftreten, mehr weiterbildungsangebote an die Arbeitnehmer
Kommunikation ausbauen, mehr Gleichberechtigung anstreben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LACTOPROT Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hilft jedem
Die Arbeit nicht das Alter ist entscheidend.
Die älteren Kollegen hatten nichts mehr aus zu stehen. Das mussten die Lehrlinge übernehmen.
Gemischte Altersstruktur. Lactoprot legt viel Wert auf lange Zusammenarbeit, bis zur Rente
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LACTOPROT Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schnell Eintönig
Grundsätzlich interessant, aber durch technische zurückgebliebene Anlagen und durch das blockieren von neuen Investitionen in Anlagen gehen häufig immer wieder die selben Anlagen mit den selben Fehlern kaputt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mal sehen was so möglich ist.
Wer einen Weg nach oben gehen möchte und es zeigt bekommt auch die Chance
Sobald es auf Kosten der Firma oder der Arbeitszeit geht, wird so viel blockiert wie es nur möglich ist
Was gesetzlich vorgeschrieben ist wird gemacht. Ansonsten ist Weiterbildung gern gesehen, aber dann auch gern selbst bezahlt und außerhalb der Arbeitszeit oder mit Verträgen zur jahrelangen Unternehmensbindung. Teilweise sollen Mitarbeiter Mitarbeiter trainieren, wenn die mal auf einer externen Schulung waren.
Hier ist noch enormer Nachholbedarf.
Nach der Ausbildung. Konnte man hier nichts mehr werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LACTOPROT Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LACTOPROT Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LACTOPROT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LACTOPROT Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LACTOPROT Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LACTOPROT Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen