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LACTOPROT 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kaltenkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LACTOPROT Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LACTOPROT Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LACTOPROT Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles muss immer schnell schnell schnell gehen, auf Kosten der Qualität.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich der jeweiligen Abteilung gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, zwischen den Abteilungen ist keine Kommunikation vorhanden und wenn doch, wird sie nicht eingehalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich Technik Team (Leezen) ganz ok.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

42 Stunden Woche + Bereitschaftsdienst und 25 Tage Urlaub, mehr braucht man da nicht sagen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark Standortabhängig, viel Nasenfaktor, durch private Verhältnisse entstehen schnell 2 Klassen Gesellschaften

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich interessant, aber durch technische zurückgebliebene Anlagen und durch das blockieren von neuen Investitionen in Anlagen gehen häufig immer wieder die selben Anlagen mit den selben Fehlern kaputt.

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