6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswert !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Alles was zu meinem täglichen Arbeitsleben gehört ist von sehr guter Qualität und sollte doch etwas fehlen, so wird sofort Abhilfe geschaffen.
Image
Wesentlich besser als der Ruf !
Work-Life-Balance
Klare und geregelte Arbeitszeiten, sollte einmal etwas besonderes im privaten Bereich sein, so lässt aber jeder Vorgesetzte mit sich reden.
Karriere/Weiterbildung
Dort möglich, wo es sinnvoll ist.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist der Wandel- und Generationenwechsel deutlich spürbar und es wird stetig daran gearbeitet den ökologischen Fußabdruck zu verkleinern.
Kollegenzusammenhalt
In 25. Jahren Berufstätigkeit habe ich hier die besten Kollegen und Kolleginnen gefunden. Natürlich ist nicht jeder gleich sympathisch, aber das ist wohl in jedem größeren Unternehmen so. Mit dem entsprechenden Feingefühl ist mit allen gut auszukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Arbeitsumgebung ergänzen sich "alt" und "jung". Die Älteren punkten durch ihre langjährige Erfahrung und die jüngeren dadurch, dass sie technikbegeisterter sind. Die gute und gesunde Mischung in den einzelnen Abteilungen macht es aus !
Vorgesetztenverhalten
Mit der internen Kommunikation musste ich erst umgehen lernen, bin aber der Meinung, dass es nicht verkehrt ist, Dinge direkt und offen anzusprechen, auch hier ist es ein ständiges Geben und Nehmen. Wer sich vernünftig verhält, saubere und ordentliche Arbeit abliefert, der hat auch eher die Möglichkeit ein Anliegen mit dem Vorgesetzten zum positiven für sich zu entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Ein sauberes und bestens für die Zukunft aufgestelltes, familiengeführtes Unternehmen.
Kommunikation
Unter den Kollegen und Kolleginnen sehr gut. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist klar und deutlich.
Gleichberechtigung
Aufgrund der über Jahrzehnte und Generationen gewachsenen Unternehmensstruktur und -kultur noch ausbaufähig, aber es tut sich etwas.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich und es erwarten mich immer wieder neue Herausforderungen.
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Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen und meine Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis für Krankheit und Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeitnehmer tun
Arbeitsplatzerleichterung herstellen
Wer auf Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Oknötigste
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Hinten angestellt
Karriere/Weiterbildung
Keine Angaben
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut schle
Umgang mit älteren Kollegen
Luft nach obenis ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer optimal
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Nötigste
Gleichberechtigung
Geht sokönnze
Interessante Aufgaben
leichter wechselgeh
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Solides Unternehmen, es tut sich was.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung
Attraktive Vergütung und abwechslungsreiche Arbeit
Große Betriebsfeste
Verantwortung wird auf Personen verteilt
Aufstiegsmöglichkeiten bei denen, die wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston rau, aber bessert sich
Häufig unklare Kommunikation, deshalb wird viel geredet
Arbeitszeiten in der Fertigung recht unflexibel (klare Arbeitszeiten)
Keine kostenfreien Getränke in der Fertigung
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch besser zusammenarbeiten, wenn man sich gegenseitig mehr zutraut.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ok. Besser geht immer, typisch Handwerk halt.
Image
Beim Kunden sehr gut, bei den Beschäftigten ausbaufähig. Aber man merkt eine Veränderung.
Work-Life-Balance
Es ändert sich was. Brückentage frei, fest vorgeschriebener Urlaub im Winter wird verkürzt (dieses Jahr 7 Tage im Winter, 10 Tage im Sommer, rest frei wählbar).
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Schreiner haben Verantwortung in der Fertigung, sind in der Arbeitsvorbereitung oder in der Projektleitung. Abteilungsleitungen werden vorzugsweise intern besetzt. Wer will, der bekommt Verntwortung.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Vergütung. Im letzten Jahr wurde eine Inflationsprämie gezahlt. Gute Altersvorsorge. Große Familienfeste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung läuft unabhängig von Gas über Verwertung der Holzabfälle, Photoviltaik wird gerade gemacht. An Verpackungsmaterial könnte gespart werden. Möbel sind hochwertig und langlebig.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig in den Abteilungen. Zwischen den Abteilungen könnte man enger zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute ergonomische Ausstattung, ehemalige Monteure werden im hohen Alter gerne in der Fertigung eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein rauer Ton in der Fertigung, aber es ist besser geworden. Im Büro scheint es besser zu sein. Wenn was ist, kann man alles ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Ausstattung mit Maschinen und Werkzeuge, Arbeitsplätze sind top, helle und saubere Hallen. Im Sommer könnte es kühler sein. Man sollte über kostenfreie Getränke in der Fertigung nachdenken.
Kommunikation
Direkte und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Löhne sind gut und soweit ich das einschätzen kann gerecht. Jeder hat grundsätzlich die gleichen Chancen, muss aber auch gute Leistungen bringen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Man wird da eingesetzt, wo man gebraucht wird.
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Kein moderner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen modern und Familienfreundlich führen.
Arbeitsatmosphäre
Ok, aber nichts besonderes gegenüber anderen betrieben in der Branche.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Für den Arbeitgeber ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Finden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt steht an letzter Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Traue keinen außer dir selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man eine Frage hat, laufen die einfach im Gespräch weiter.
Arbeitsbedingungen
3/4 vom Jahr müssen Überstunden gemacht werden.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wir überhaupt nicht statt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Für die Branche üblichen Arbeiten.
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Noch nicht so lange da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Passt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ladenbau Innenausbau Hemling durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Ladenbau Innenausbau Hemling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ladenbau Innenausbau Hemling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.