Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ladenbau 
Innenausbau 
Hemling 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ladenbau Innenausbau Hemling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ladenbau Innenausbau Hemling
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ladenbau Innenausbau Hemling
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Alles was zu meinem täglichen Arbeitsleben gehört ist von sehr guter Qualität und sollte doch etwas fehlen, so wird sofort Abhilfe geschaffen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen und Kolleginnen sehr gut. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist klar und deutlich.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In 25. Jahren Berufstätigkeit habe ich hier die besten Kollegen und Kolleginnen gefunden. Natürlich ist nicht jeder gleich sympathisch, aber das ist wohl in jedem größeren Unternehmen so. Mit dem entsprechenden Feingefühl ist mit allen gut auszukommen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und geregelte Arbeitszeiten, sollte einmal etwas besonderes im privaten Bereich sein, so lässt aber jeder Vorgesetzte mit sich reden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der internen Kommunikation musste ich erst umgehen lernen, bin aber der Meinung, dass es nicht verkehrt ist, Dinge direkt und offen anzusprechen, auch hier ist es ein ständiges Geben und Nehmen. Wer sich vernünftig verhält, saubere und ordentliche Arbeit abliefert, der hat auch eher die Möglichkeit ein Anliegen mit dem Vorgesetzten zum positiven für sich zu entscheiden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist gleich und es erwarten mich immer wieder neue Herausforderungen.