versucht Arbeitsschutzgesetze zu umgehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundschaften mit den Mitarbeiterinnen. Allerdings ist aufgrund der Ausbeutung die Flukuation so hoch, dass bis auf 5 Stamm-Mitarbeiter die komplette Belegschaft ca alle 6-8 Monate wechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Von der Bezahlung über Einhaltung der Gesetze bis zum Umgang mit den Mitarbeitenden gibt es hier noch einiges zu lernen und verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte wechseln. Hier ist ein Fitnessstudio für Frauen, nur mit weiblichen Mitarbeiterinnen und die alleinige Geschäftsführung ist ein Mann, der sich mehr für Geld und Ausbeutung interessiert als für Frauen, die unter sich Fitness machen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen, Verwaltung und Geschäftsführung sehr unsymphatisch
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Pläne gibt es gerade so in der gesetzlichen Pflicht (3Tage vorher), Planänderungen gibt es mehrmals die Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Umgang mit Minderheiten ist teilweise sehr problematisch, hier wird auch vor Gerichtsurteilen kein Halt gemacht um die eigene Sichtweise durchzusetzen, die nicht gerade Menschenfreundlich ist. Damit hat man bewusst eine komplette Gesellschaftsgruppe als Kundinnen "herausgeekelt"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde bezahlt, allerdings sollte ich noch vor Ende des Lehrgangs anfangen am Menschen zu arbeiten (fahrlässig) und einem neuer Vertrag mit der neuen Qualifikation musste man hinterherlaufen. Sie wollten dass man mit dem alten Vertrag zur alten Bezahlung die neue Arbeit ausführt. Wer sich weigert, dessen Vertrag wird nicht verlängert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen halten gut zueinander und es arbeiten einige tolle Menschen dort!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen sind meist recht jung (nicht schlimm) und werden von deren Vorgesetzten eingeschüchtert (schlimm) und angewiesen Regelungen umzusetzen die gegen das Arbeitsschutzgesetz verstoßen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen. Es wird ausschließlich Mindestlohn gezahlt. Es gab mehrere Anweisungen die gegen das Arbeitsschutzgesetz verstoßen, zum Beispiel wurde gesagt man darf sich während der Arbeit am Empfang nicht setzen und die Stühle wurden weggeräumt. Wer versucht zu vermitteln, dass das nicht zulässig ist und nicht verboten werden kann, der wird eingeschüchtert. Wer sich nicht einschüchtern lässt, dessen Vertrag wird nicht verlängert.
Kommunikation
Alles läuft über Whatsapp-Gruppen, es wird verlangt kurzfristig und während dem Urlaub/Freizeit zu antworten und einzuspringen(nicht zulässig!)
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder wenige Euro darüber, keine Bonusleistungen, keine Wertscätzung, kein Deutschlandticket-Zuschuss, kein Weihnachtsgeld etc
Gleichberechtigung
Die meisten Personen in gleichen Stellenbeschreibungen werden auch gleich behandelt. Langjährige Mitarbeiterinnen haben manchmal Vorzüge, was ich persönlich auh okey finde.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr monoton, aber das muss nicht immer etwas schlechtes sein. Viele machen den Job als Minijob und sind deshalb zufrieden mit der Art der Arbeit. Die meisten Kundinnen sind sehr nett und man kann durchaus interessante Gespäche führen.