6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ausreichender Arbeitgeber aber nicht für lange Zeit 70% der Arbeitnehmer sind nicht länger als 2 Jahre in der Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst auswählen an welchen Wochenenden du arbeiten kannst und welche du frei haben willst. Und die Jährliche Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und wenig benefits für die Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Vollzeitbeschäftigte etwas mehr entgegenkommen in den Arbeitszeiten und bessere Kommunikation in der Firma schaffen. Vorallem von Verwaltung in die einzelnen Filialen.
Image
Viele Kunden beschweren sich wegen vieler Sachen über Hygiene und Ausstattung und die angestellten sind der gleichen Meinung .
Gehalt/Benefits
Mindestlohn auch wenn du schon länger in der Firma bist, auch nach Personal Gesprächen wird das nicht geändert selbst wenn du eine gute mitarbeitende bist du erhältst etwas mehr wenn du als Betriebsleiter ausgewählt und beschäftigt bist.
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Vorgesetzten die sich auch wenig für das Team einsetzen in fast allen Filialen
Arbeitsbedingungen
Am Wochenende 10 Stunden Arbeiten 2 mal im Monat als Vollzeitstelle ist meiner Meinung zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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versucht Arbeitsschutzgesetze zu umgehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundschaften mit den Mitarbeiterinnen. Allerdings ist aufgrund der Ausbeutung die Flukuation so hoch, dass bis auf 5 Stamm-Mitarbeiter die komplette Belegschaft ca alle 6-8 Monate wechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Von der Bezahlung über Einhaltung der Gesetze bis zum Umgang mit den Mitarbeitenden gibt es hier noch einiges zu lernen und verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte wechseln. Hier ist ein Fitnessstudio für Frauen, nur mit weiblichen Mitarbeiterinnen und die alleinige Geschäftsführung ist ein Mann, der sich mehr für Geld und Ausbeutung interessiert als für Frauen, die unter sich Fitness machen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen, Verwaltung und Geschäftsführung sehr unsymphatisch
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Pläne gibt es gerade so in der gesetzlichen Pflicht (3Tage vorher), Planänderungen gibt es mehrmals die Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Umgang mit Minderheiten ist teilweise sehr problematisch, hier wird auch vor Gerichtsurteilen kein Halt gemacht um die eigene Sichtweise durchzusetzen, die nicht gerade Menschenfreundlich ist. Damit hat man bewusst eine komplette Gesellschaftsgruppe als Kundinnen "herausgeekelt"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde bezahlt, allerdings sollte ich noch vor Ende des Lehrgangs anfangen am Menschen zu arbeiten (fahrlässig) und einem neuer Vertrag mit der neuen Qualifikation musste man hinterherlaufen. Sie wollten dass man mit dem alten Vertrag zur alten Bezahlung die neue Arbeit ausführt. Wer sich weigert, dessen Vertrag wird nicht verlängert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen halten gut zueinander und es arbeiten einige tolle Menschen dort!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen sind meist recht jung (nicht schlimm) und werden von deren Vorgesetzten eingeschüchtert (schlimm) und angewiesen Regelungen umzusetzen die gegen das Arbeitsschutzgesetz verstoßen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen. Es wird ausschließlich Mindestlohn gezahlt. Es gab mehrere Anweisungen die gegen das Arbeitsschutzgesetz verstoßen, zum Beispiel wurde gesagt man darf sich während der Arbeit am Empfang nicht setzen und die Stühle wurden weggeräumt. Wer versucht zu vermitteln, dass das nicht zulässig ist und nicht verboten werden kann, der wird eingeschüchtert. Wer sich nicht einschüchtern lässt, dessen Vertrag wird nicht verlängert.
Kommunikation
Alles läuft über Whatsapp-Gruppen, es wird verlangt kurzfristig und während dem Urlaub/Freizeit zu antworten und einzuspringen(nicht zulässig!)
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder wenige Euro darüber, keine Bonusleistungen, keine Wertscätzung, kein Deutschlandticket-Zuschuss, kein Weihnachtsgeld etc
Gleichberechtigung
Die meisten Personen in gleichen Stellenbeschreibungen werden auch gleich behandelt. Langjährige Mitarbeiterinnen haben manchmal Vorzüge, was ich persönlich auh okey finde.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr monoton, aber das muss nicht immer etwas schlechtes sein. Viele machen den Job als Minijob und sind deshalb zufrieden mit der Art der Arbeit. Die meisten Kundinnen sind sehr nett und man kann durchaus interessante Gespäche führen.
Image
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Mehrfachbewertung
Einfacher Job einfaches Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage und unkomplizierte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sonderzahlungen wie Überstunden oder Wochenend Zuschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für mehr Motivation, qualifizierte Vorgesetzte finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trainerin, Verkauf, Rezeption
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Öffnungszeiten in der Woche, ab 08.00 bis 22.00 Uhr. Wenn man Spätschicht hat kann man vormittags gut einige Dinge erledigen oder schön ausschlafen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zwei Wochenendtage (ein Samstag und ein Sonntag von 10.00 bis 20.00 Uhr) im Monat waren trotz jeweils einer Stunde Pause manchmal schon recht lang.
Verbesserungsvorschläge
Da man seine gearbeiteten Stunden nur bei Schichtende in eine Liste einträgt, würde ich eine elektronische Zeiterfassung einführen. Viele der Kolleginnen gingen echt oft rauchen oder waren während der Arbeit einkaufen oder kamen obendrein auch noch viel zu spät zur Arbeit. Das weiß der Arbeitgeber eigentlich auch und es wird dennoch nichts dagegen unternommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war gerne da. Überwiegend guter Umgang untereinander, es gab auch wiederkehrende Mitarbeitergespräche und Team-Meetings mit der Leitung.
Image
Wie im richtigen Leben, einige sind gerne dort - andere eher nicht und die sind auch meist recht jung gewesen bzw. überwiegend Berufsanfänger.
Work-Life-Balance
Betrieb mit Früh oder Spätschicht. Pausen werden im Vorfeld eingetragen und auch eingehalten. Ein Samstag und ein Sonntag pro Monat muss gearbeitet werden, dafür bekam man dann jeweils einen freien Ausgleichstag. Ich hatte fünf Wochen Urlaub im Jahr und Überstunden wurden bei mir mit Freizeit verrechnet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kolleginnen hatten über die Firma ihre Trainer-Lizenz gemacht und ich glaube, ich habe mind. 2 x an Erste-Hilfe Schulungen teilgenommen. Es gab auch Schulungen an den Geräten und im Service, sowie Umgang mit Kundinnen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für die Branche ok und wurde bei mir über die Jahre auch öfter angepasst. Reich wird man da nicht aber es gab auch für die Trainerinnen neben dem Gehalt auch eine prozentuale Umsatzbeteiligung, die je nach Saison mal höher oder niedriger ausfiel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geräte kommen alle ohne Strom aus, außer die Laufbänder hatten einen Stecker.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns war es wirklich ein nettes Team und auch ein guter Zusammenhalt. Aber das kommt auf die jeweilige Filiale an.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Management ist echt freundlich, hilfsbereit und auch ziemlich kollegial.
Arbeitsbedingungen
Für ein Fitnessstudio recht ok, hab früher bei einer großen Kette gearbeitet und davor im Einzelhandel und dort war es schon anstrengender.
Kommunikation
Kommt auf die jeweilige Leitung an, aber soweit ok und es es gab auch einen Ordner mit Neuigkeiten. Wir hatten auch eine eine Whats-App Gruppe.
Gleichberechtigung
Führungskräfte und Managerinnen sind Frauen, dann noch ein Geschäftsführer und ein Hausmeister. Was ich mitbekommen habe, die Managerinnen sind wohl alle aus dem Team befördert worden. Ich wurde auch mal gefragt, ob ich eine Leitungsposition übernehmen möchte, doch sehe ich meine Zukunft künftig nicht mehr in der Dienstleistung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war schon abwechslungsreich, man macht eigentlich alles von Service an der Bar über Training mit den Mitgliedern und Probetrainings. Ab und zu wurde ich auch in einer anderen Filiale eigesetzt, das war manchmal schon ziemlich kurzfristig.
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man die Möglichkeit hat mitzuwachsen und sich einzubringen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Gehalt/Benefits
Für die Sport branche sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Alle stehen gemeinsam als Team ein
Umgang mit älteren Kollegen
Alle auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Immer einen Ansprechpartner vor Ort
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LadyCompany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden LadyCompany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LadyCompany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.