Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LadyCompany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kolleginnen, Verwaltung und Geschäftsführung sehr unsymphatisch
Alles läuft über Whatsapp-Gruppen, es wird verlangt kurzfristig und während dem Urlaub/Freizeit zu antworten und einzuspringen(nicht zulässig!)
Die meisten Kolleginnen halten gut zueinander und es arbeiten einige tolle Menschen dort!
Schichtarbeit, Pläne gibt es gerade so in der gesetzlichen Pflicht (3Tage vorher), Planänderungen gibt es mehrmals die Woche
Die direkten Vorgesetzen sind meist recht jung (nicht schlimm) und werden von deren Vorgesetzten eingeschüchtert (schlimm) und angewiesen Regelungen umzusetzen die gegen das Arbeitsschutzgesetz verstoßen.
Überforderte Vorgesetzten die sich auch wenig für das Team einsetzen in fast allen Filialen