Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Läderach (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt innerhalb der Filialteams ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sorgen trotz schwieriger Rahmenbedingungen für stabile Abläufe und gute Umsätze.
Anweisungen und Erwartungen kommen überwiegend top-down. Rückmeldungen aus den Filialen werden aus meiner Sicht nur begrenzt berücksichtigt.
In den Filialen halten alle zusammen, genau deshalb funktioniert das System auch. Die Mitarbeiter sind loyal zueinander.
Die Filialen sind häufig personell knapp besetzt, was zu erhöhter Arbeitsbelastung und eingeschränkter Planbarkeit der Arbeitszeiten führen kann.
Gute Atmosphäre mit guter Kommunikation