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Läderach 
(Deutschland) 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Produkt ist sensationell, Qualitativ sehr hochwertig und es macht Spaß solch tolle Produkte verkaufen zu dürfen.
Bewertung lesen
Work live Balance
Kommunikation mit Teamleitung , weiteren Führungskräften und der Firmenzentrale.
Angenehme Atmosphäre in der Filiale
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Alles! Ich würde gerne noch so viele Jahre in diesem Unternehmen bleiben und die Expansion weiter vorantreiben.
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Wertschätzend im Umgang, tolle Produkte
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Offene Kommunikation & schnelle Entscheidungswege
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besonders das Verhalten der Kollegen der Geschäftsleitung und deren Assistenz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Ausgaben direkt über das Unternehmen abwickeln statt über private Vorleistung
• Diensthandys oder alternative Lösungen für betriebliche Apps bereitstellen
• Personelle Ausstattung der Filialen verbessern
• Überprüfung der Sicherheitskonzepte beim Umgang mit Bargeld
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Weiter so …
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Wir brauchen mehr Bekanntheit :)
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Man weiß weder wo man anfangen, noch aufhören soll
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Kein Corona-Hygienekonzept, katastrophale Kommunikation und mangelnde Transparenz, Arbeitsatmosphäre trostlos, häufig kein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden, chaotische Organisation, kein Pausenraum vorhanden, allgemein sind die Räumlichkeiten absolut ungeeignet für die auszuführenden Tätigkeiten, improvisierte Arbeitsplätze ohne jegliche ergonomische Überlegungen. Gehalt war okay und für ein befristetes Arbeitsverhältnis war es auszuhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Läderach (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine negativen Erfahrungen gemacht.
5
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Ich selber bin älter und mit mir wird nicht anders umgegangen als wie mit Jüngeren .Da erkenne ich keinen Unterschied .
5
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Sehr wertschätzend , respektvoll.
5
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Es gibt keinen Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Kollegen.
5
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Stark ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Läderach (Deutschland) ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld gezahlt. Dadurch relativiert sich das kommunizierte Gehaltsniveau.
Zusätzlich führt die Pflicht zur privaten Vorfinanzierung betrieblicher Ausgaben zu einer temporären finanziellen Belastung.
3
Bewertung lesen
Mitbewerber zahlen deutlich besser
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fleiß, Loyalität und Respekt werden immer gesehen und auch gefördert.
5
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Kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Läderach (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Läderach (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Läderach (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Läderach (Deutschland) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Läderach (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Läderach (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel
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