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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Förderung dich Vorgesetzte
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schnelles und Flexibles Arbeiten
Kommunikation muss weiterhin verbessert werden (man bemüht sich)
Firmenwerte und Ziele offener und ausgiebiger kommunizieren. Die eigentliche Vision der Firma kennt so gut wie keiner
Die Arbeitsatmosphäre würde ich im allgemeinen als gut beschreiben. Größtenteils ein junges Team das Lust hat was zu bewegen und die Firma voranzubringen. Kürzliche Umstrukturierungen auf Grund des wegfalles eines Geschäftsführers bringen frischen Wind in die Organisation. Kann man gut, aber auch schlecht finden. Prinzipiell ist es eine große Chance für die Firma als auch für Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln.
Die Firma genießt ein sehr gutes Image in der Branche als auch in der Region
Es wird versucht auf persönliche Präferenzen zu achten, Teilzeit, reduktion der Wochenarbeitszeit, Weiterbildung können immer thematisiert werden. Man bemüht sich Lösungen zu finden.
Gleitzeit ist größtenteils möglich
Die Firma befindet sich in stetigem Wachstum, wer Verantwortung und neue Aufgaben übernehmen möchte wird daran nicht gehindert, Arbeit gibt es genug. Arbeitsgebiete werden nach persönlichen präferenzen Weiterentwickelt und Arbeitsplätze entsprechend geschaffen oder angepasst.
Bei Weiterbildungen wird versucht eine gemeinsam tragbare Lösung zu finden.
Gehälter sind fair, und wurden in den letzten Jahren regelmäßig angepasst, ebenso gibt es eine Menge an weiteren Leistungen. (BAV / Gutscheinkartenmit Geburtstagszuschlag / Urlaubs - u. Weihnachtsgeld / gelegentliche Bonuszahlungen)
Je nach dem in welchem Bereichen man unterwegs ist mal besser, mal schlechter.
Aber generell würde ich sagen das die Kollegen einen guten Zusammenhalt haben.
Ist soweit gut, teilweise Zeitlich etwas schwer greifbar, aber wen Not am Mann ist wird unterstützt und gemeinsam eine Lösung gefunden
Es wird Wert auf ein moderne und ordentlich Betriebsausstattung gelegt, die neuen Büro und Produktionsflächen machen Lust zur Arbeit zu gehen.
Es finden Regelmäßig Betriebsversammlungen statt, man bemüht sich die Belegschaft auf einem aktuellen Stand zu halten
Es wir darauf geachtet das interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an die Mitarbeiter verteilt werden. Definitiv nichts für jemanden der Spaß am Alltagstrott haben. Es mangelt nicht an anspruchsvollen Aufgaben.
Man sollte mehr auf neue Kollegen eingehen und die Einteilung diesbezüglich besser organisieren.
Teamleiter sollten geschult werden.
Keine Lügen über Kündigungen erfunden werden.
Es sollte darauf geachtet werden ob bestehende Teamleitungen auch wirklich Leitungsfähig sind und nicht maßlos überfordert sind, sodass sie nichts von ihrer Abteilung mitbekommen, weder was sie tun, noch ob sie die ganze Zeit Überstunden aufbauen weil keine optimale Aufteilung geregelt ist
Work-Life- Balance ist grundsätzlich gegeben. Allerdings schwer umzusetzen wenn die Mitarbeiter pünktlich anfangen, die Teamleitung wesentlich später und dann nach 10h Arbeit noch mit einigen Aufgaben kommt, die bearbeitet werden sollen, sodass man auf seine täglichen 11h kommt.
Rücksicht wird hier nicht genommen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist super.
Vorgesetzte haben kaum bis gar keine Zeit.
Man ist auf sich alleine gestellt.
Keine organisierte Einarbeitung
Vorgesetzter/ Teamleiter interessiert sich nicht für die Einarbeitung
Hat keinen Überblick in das Geschehen der Abteilung
Termine zwischen Teamleiter u. Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen
Wenn man nicht gerade 11h jeden Tag arbeitet, dann gut. (Teamleiter geschuldet)
Überstunden werden hauptsächlich deswegen aufgebaut
Grundlos kündigen is so unprofessionell
Das Entspannte Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Angestellten
Regelmäßiges, von der Firma bezahltes, gemeinsames Essen (grillen, Pizza, etc) für JEDEN der möchte.
Vorgesetzten sind greifbar, wenn man sie braucht.
Lager / Logistik sollte in Bezug auf Zuständigkeiten, Reinigungspläne, Aufgabenverteilung, besser Betreut werden.
Jährliche Betriebsversammlung abhalten um die Mitarbeiter zu informieren (Ziele, Erfolge, Zahlen)
Meiner Meinung nach ist jeder zufrieden mit seinem Arbeitgeber.
Falls nicht steht es jedem frei dies zu äußern oder etwas daran zu ändern.
Natürlich ist die Firma an der Saison angelehnt. Bedeutet Ostern - Oktober mehr zu tun, danach nicht mehr so viel.
Wichtig zu erwähnen finde ich, wenn man (auch kurzfristig) dringend frei braucht, wird immer ermöglicht.
Arbeitszeiten können mitbestimmt werden.
Wie bereits erwähnt hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit in alle Bereiche zu Schnuppern. Besser geht es wohl nicht.
Bestes Beispiel hierfür ist der Neubau in Schwabach. Hier wurde auf Energiesparende- / Energierückgewinnende Technik gesetzt.
Im großen und ganzen arbeiten die Kollegen sehr gut zusammen. Leider gibt es wie immer einzelne Ausnahmen, was bei dieser Betriebsgröße stärker ins Gewicht fällt.
Wenn man mit Konflikten/ Problemen auf den Vorgesetzen zugeht, wird sich dem angenommen.
Modernes, zeitgemäßes Arbeiten ist oberste Priorität.
Die Kommunikation für das tägliches Geschäft läuft sehr gut.
Was jedoch nicht stattfindet, ist eine Betriebsverdammlung, bei der die Mitarbeiter über die Ziele, Pläne, Erfolge und Umsatzzahlen informiert werden.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Allerdings haben es jüngere Kollegen mit Führungspositionen etwas schwer, als diese angesehen zu werden.
Jeder hat die Möglichkeit in alle Bereiche der Firma „reinzuschnuppern“.
Somit muss man nicht zwingend auf seinem eingestellten Posten verharren, wenn man sich verändern möchte.
Die offene Einstellung gegenüber neuer Wege.
Flexibilität/Agilität und Handlungsfreiraum.
Kollegen, die stets hilfsbereit sind.
Das Moderne Arbeitsumfeld.
Den Ablauf der betriebsinternen Kommunikation und Organisation
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Bereichen.
Regelmäßige Mitarbeiterbeurteilungen/-gespräche wären wünschenswert.
Super Arbeitsatmosphäre. Große Moderne Büro, Produktions & Lagerräume. Freundlicher Mitarbeiterumgang und Wertschätzung der geleisteten Arbeit ermöglichen einen reibungslosen Alltag.
Der Arbeitgeber genießt im Kollegenkreis ein gutes Image, an der äußeren Wahrnehmung wird verstärkt gearbeitet.
Arbeitszeiten können meist frei eingeteilt werden, spontaner Urlaub ist meist möglich, in entsprechenden Bereichen besteht die Möglichkeit Home-Office zu machen.
Aufgrund der Betriebsgröße sind selten große Karrieresprünge möglich.
Jedoch kann man sich sehr gut entfalten, neue Aufgabengebiete ausprobieren und Erfahrungen sammeln. Bei Weiterbildungen versuch der Arbeitgeber zu unterstützen.
Gehalt ist fair, Sozialleistungen gibts es nach individueller Absprache
Es werden einige Events vom Arbeitgeber gesponsert, bei welche die Mitarbeiter auch gerne mit anpacken
Die Kollegen pflegen ein sehr respektvolles Miteinander.
Es wird sich neben der Arbeit oftmals verabredet.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, vor allem als Wissensträger sind Sie im Unternehmen unverzichtbar.
Allgemein sehr vorbildliches, kollegiales Verhalten, oftmals jedoch zeitlich schwer greifbar.
Neue und moderne Arbeitsplätze ermöglichen ein Arbeiten.
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und super Kollegen.
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert es noch zu stark.
Es wird jedoch daran gearbeitet!
Jeder bekommt seine Chance zu zeigen, dass er/sie mit anpacken kann.
Tolles, abwechslungsreiches Aufgabenfeld, es wird definitiv nicht langweilig. Es gibt immer sehr viel zu tun.
Es wird sich immer um einen gekümmert wenn man auch mal ein Problem hat.
NICHTS
Weiter so wie es ist.
Kollegen sind alle super nett und helfen wo sie können
Wenn mal was ist dann ist eigentlich alles möglich.
Jeder hilft jeden.
Jeder ist auf Augenhöhe würde ich sagen.
Kommunikation wird hier GROß geschrieben, eher eine Nachricht mehr als zu wenig.
Immer wieder mal was neues, beschreibt es am besten.
Geld wird immer pünktlich überwiesen, Weihnachts und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Ansonsten hat man wenn man seine Arbeit vernünftig macht ein schönes ruhiges arbeiten
Das leider viel zu viel hintenrum geredet wird von Kollegen/innen , aber nichts oder zu spät dagegen unternommen wird
Erstmal sollte sich der Arbeitgeber der Motivation der Mitarbeiter annehmen.
Endlich mal anfangen Wie schön erwähnt Fahrtgeldzuschuss ect. zu leisten.
Der Arbeiter freut sich und der Arbeitgeber setzt es sowieso ab.
Scheinbar ist dies Art der Motivation nicht gewünscht/gewollt.
Schade eigentlich, manchmal kann alles so einfach sein
Im großen und ganzen ist die Atmosphäre gut, da gibt es nicht viel zu meckern
Leider hört man von vielen Seiten nur die negativen Aspekte, Hauptsächlich geht es um Gehalt und sonstigen Zahlungen wie Fahrtgeldzuschuss, Tankgutscheine ect. also alles was der Arbeitgeber absetzen kann kommt dem Arbeitnehmer leider nicht zu gute
Urlaub/Überstunden können jederzeit genommen werden, natürlich wie überall nach Absprache
Kann ich nicht beurteilen
Ich denke der Zusammenhalt der Kollegen/innen ist ziemlich gut
Geschätzt vielleicht schon, gefördert eher weniger.
Würde mir mehr Schulungen Abteilungsbezogen wünschen
Leider werden Mitarbeiter zu selten in die Entscheidungen mit einbezogen.
Probleme mit Kollegen werden nicht so ganz professionell gelöst
Könnte teils besser sein, aus allem wird immer ein rießen Geheimnis gemacht, obwohl sowieso schon jeder weiss was Sache ist
Lohn kommt immer pünktlich, Sozialleistungen werden gezahlt.
Einzig die Höhe des Gehaltes lässt zu wünschen übrig
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Nette Kollegen und kurze Dienstwege
Freundschaftliches Miteinander, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, toller Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit.
So verdient kununu Geld.