24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundschaftliches Miteinander, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, toller Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit.
Sich jeden Tag auf's neue darauf freuen in die Arbeit zu gehen? Dies erfüllt das Unternehmen zu mehr als 100%. Es herrscht Fairness und Vertrauen untereinander, was sowohl unter den Mitarbeitern als auch zwischen Mitarbeitern sowie Führungsebene gleichermaßen gegeben ist. Das Betriebsklima ist einzigartig, was auch für die Führungsebene eine äußerst wichtige Rolle spielt. Es wird immer dafür gesorgt, das in Punkto Arbeitsatmosphäre jeder zufrieden ist und sich täglich bei seiner Arbeit wohl fühlt.
Das gute Image stimmt absolut mit der Realität überein.
Die Work Life Balance ist hier absolut ausgeglichen. In Bereichen wo es möglich ist, wird die Home Office Möglichkeit jederzeit angeboten. Auch die Arbeitszeiten kann man sich unter Abstimmung mit den Kollegen so einrichten, dass jeder auch in Hinsicht Familie jederzeit die Möglicheit hat alles ohne Probleme unter einen Hut zu bekommen. Bei Urlaub wird z. B. auch Rücksicht genommen, ob jemand Familie hat usw.
Mitarbeiter werden gefördert und gefordert.
Gehalt absolut in Ordnung, Sonderzahlungen ebenso.
Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein ganz besonderer Punkt bei der Firma Lämmermann. Ich glaube, in der Form ist dieser nirgendwo so zu finden. Egal was ist, man unterstützt sich gegenseitig und keiner ist allein.
Hier wird kein Unterscheid zwischen jung und alt gemacht, ein ordentlicher Umgang untereinander istin der Firma das A und O.
Die Abteilungsleiter werden in alle Themen eingebunden und tragen diese an ihre Mitarbeiter weiter. Entscheidungen werden (insofern möglich) unter Einbezug und auch Meinungsanhörung der Mitarbeiter getroffen.
Arbeitsbedingungen absolut top, man bekommt jederzeit was man braucht und ansonsten ist auch alles super.
Die Kommunikationswege zeichnen sich durch flache Hierarchien aus. Weiterhin gibt auch jeder (Mitarbeiter als auch Führungsräfte) dem anderen zu wissen, dass jederzeit über alles gesprochen werden kann - was auch eingehalten wird. Vorschläge / Ideen werden gemeinsam besprochen, bewertet und umgesetzt. Jede Idee wird angehört. Auch gerade in Hinsicht auf die Geschäftsleitung ist hervorzuheben, dass immer ein offenes Ohr zu finden ist, was heutzutage keinesfalls mehr selbstverständlich ist.
Absolute Gleichberechtigung.
Bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man freie Hand. Solange die Arbeit ordentlich erledigt wird, darf sich jeder seine Aufgaben gestalten und einteilen wie am einfachsten fällt. Wenn gerade mal viel los ist, wird innerhalb der Bereiche jederzeit gegenseitig unterstützt.
nichts
Sein Unehrlichkeit und sein Desinteresse an der Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter. (Siehe oben).
einfach mal ehrlich sein. Das würde viel Ärger vermeiden.
eigentlich müsste man Null Punkte geben. Aber das geht ja nicht. Ich habe in meinem gesamten Arbeitsleben noch kein so schlechtes Betriebsklima erlebt! Jeder ist sauer und schimpft (mit Recht) auf die inkompetente Geschäftsführung.
Solche Fremdwörter sind dort nicht bekannt
Gibt es nicht
In der Stellenanzeige stand "unbefristeter Arbeitsvertrag". Als ich zur Vertragsunterschrift kam, legte man mir einen befristeten Vertrag mit der Begrünung, ich hätte mich getäuscht. Aber außer mir haben noch vier weitere Ex-Kollegen das Stellenangebot gelesen. In der Stelle steht bis heute "unbefristeter Arbeitsvertrag". Was soll man zu so einem Verhalten sagen. Der Fisch stinkt nicht umsonst vom Kopf.
Ha Ha Ha Was soll das sein
Es schimpfen zwar alle über die Geschäftsführung aber jeder kämpft für sich
Ob es dir gut geht, interessiert niemanden, im Gegenteil.
Sowohl die Geschäftsführung als auch die beiden Werkstattleiter (bei ca. 10MA!) sind vollkommen inkompetent. Mitarbeitergespräche gibt es nicht, Ideen werden nicht ernstgenommen. Verantwortung für die Mitarbeiter und die Arbeitssicherheit gibt es nicht. Als ich da war, waren sämtliche Feuerlöscher und Verbandskästen zum größten Teil schon über 10 Jahre abgelaufen!! Sowas habe ich noch nie erlebt. Da weiß man, was man dem Arbeitgeber wert ist! Nicht einmal einen Feuerlöscher oder einen Verbandskaten. Aber dafür fährt die Geschäftsführung Porsche und Harley. Einfach nur widerwärtig.
Wie gesagt, es gibt nicht mal die standardmäßig vorgeschriebene Sicherheitsausrüstung
Findet praktisch nicht statt
es ist halt Produktion
System und Ablauf
So verdient kununu Geld.