Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Laempe Mössner Sinto die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung ha man eine sehr gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen, mal kommt es zur „Ellenbogen-Mentalität“.
Die Arbeitsstimmung ist momentan so schlecht wie lange nicht mehr. Durch unverständliche Entscheidungen und fehlende Motivation wird kaum etwas dagegen unternommen.
Die Work-Life-Balance wird momentan nicht besonders groß geschrieben. Zwar besteht die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen, aber das Homeoffice wurde wieder auf einen Tag pro Woche reduziert. Kostenloser Kaffee oder Tee sowie Obst gibt es leider nicht, aber immerhin wurden Wasserautomaten installiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht schlecht, könnte aber noch verbessert werden – wie überall.
Kommunikation ist, je nach Thema, mal mehr mal weniger gut.