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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 41 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Arbeitsweg.
Geld immer pünktlich.
Entfaltung der eigenen Kenntnisse und Schulungen.
Vertrauen und Hilfe bei Aufgaben.
Selbständiges arbeiten.
Die meisten Kollegen.
- Tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Gute Unterstützung und Kommunikation
- Interessante Aufgaben mit Praxisbezug
- Gute Vereinbarkeit mit dem Studium
Ich finde die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen sehr gut und schätze die Möglichkeit, die Arbeitszeit relativ flexibel zu gestalten.
Die Kollegialität, Arbeitszeit, Kantine, freie Parkplätze und Dinge wie Altersvorsorge und JobRad.
Die Zusammenarbeit in und unter den Abteilungen; der Einzelne wird unterstützet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im großen und ganzen immer noch empfehlenswert. Da gibt es in der Umgebung viel schlechtere Arbeitgeber.
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr schlecht, was die Stimmung erheblich belastet. Nicht alle werden gleich behandelt, was das Arbeitsklima weiter verschlechtert. Die hohe Fluktuation deutet auf Unzufriedenheit hin.
Insgesamt gibt es wenig Negatives über Laempe als Arbeitgeber zu sagen. Gelegentlich könnten die Kommunikation und die Transparenz in einigen Bereichen verbessert werden, aber das ist eher die Ausnahme als die Regel.
Hauptsächlich die angesprochene mittelmäßige Zusammenarbeit und die eigenwillige Kommunikationskultur.
Es nimmt sich keiner Zeit für Gespräche egal welcher Hinsicht bezüglich Änderungen usw.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert werden muss unbedingt die Kommunikation und der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, teambildende Maßnahmen sind notwendig.
Es dreht sich wie überall, alles nur um die Bezahlung.
Gerade in der jetzigen Lage. Inflation,Steuern etc. Da kann jeder mehr, in seiner Tasche gebrauchen.
Keine – insgesamt eine sehr positive Erfahrung.
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr schlecht, was die Stimmung erheblich belastet. Nicht alle werden gleich behandelt, was das Arbeitsklima weiter verschlechtert. Die hohe Fluktuation deutet auf Unzufriedenheit hin.
Inflationsausgleich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Laempe Mössner Sinto ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bietet Entwicklungspotenzial für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Durchaus Einige, Eigeninitiative stark anzuraten, um aus mancher Herausforderung einen erfolgreichen Auftrag zu machen
Mein Job ist mein Job
Es könnte vielfältiger sein
Ich durfte an verschiedenen Projekten mitarbeiten und die Arbeitsaufteilung ist so wie anfangs ausgemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laempe Mössner Sinto ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommunikation ist, je nach Thema, mal mehr mal weniger gut.
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr schlecht. Es gehen häufig wichtige Informationen verloren, was die Zusammenarbeit erschwert. Trotz des Wissens darüber wird nichts dagegen unternommen, um die Situation zu verbessern. Viele Unternehmensentscheidungen werden nicht transparent kommuniziert oder sind für die Mitarbeiter schwer nachvollziehbar. Das führt zu Unsicherheiten und Frustration im Team.
Auch hier: abteilungsintern überwiegend gut, übergreifend eines der größten Probleme, das die produktive Arbeit leider oft behindert.
Kann verbessert werden, weniger Mails, mehr Sprechen
Wie gesagt, sehr ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird auch je nach Abteilung angeboten, oft muss man sich einfach selbst eine Veranstaltung heraussuchen und beim Vorgesetzten anfragen.
Es ist nicht ganz einfach, sich weiterzubilden, besonders wenn es um allgemeinere, abteilungsübergreifende Themen geht. Solche Weiterbildungen werden leider nicht aktiv gefördert. Einzelne Schulungen gibt es zwar, aber man muss sich dafür aktiv einsetzen.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten
Weiterbildungen /Karrieren werden bei Laempe unterstützt
In der Produktion ist mir nichts bekannt. Daher nur 1 von 5. Lasse mich gerne eines besseren belehren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laempe Mössner Sinto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Laempe Mössner Sinto besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laempe Mössner Sinto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laempe Mössner Sinto als eher modern.
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