13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v. Bewertungen
Ländliche
Erwachsenenbildung
Niedersachsen
e.
v.
Hannover
Ihr Unternehmen?
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleg*innen! Das USP (scheint aber entscheidende Personen nicht zu kennen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation/Bezahlung/Karriere/Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation überdenken und verbessern, innen wie außen
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team macht es leider immer noch Spaß.
Work-Life-Balance
Zur Zeit noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Abteilung für strukturierte Aus- und Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation direkter Vorgesetzter sehr gut. Echte Führungspersönlichkeit unterstützend und wertschätzend, ebenso mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedenklich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit direkt Vorgesetzter Person sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht aktuell.
Kommunikation
Von oben nach unten nur aus Sicht der Geschäftsführung. Konstruktive Kritik wird abwertend kommentiert.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt noch.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel versprochen, aber wenig eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine, da unstetige Anstellungsphilosophie
Gehalt/Benefits
Zahlen nur am unteren Limit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Potenzial vorhanden – Kultur und Führung stehen sich im Weg, Erwachsenenbildung braucht erwachsene Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich macht die Firma wirklich gute Arbeit. Tolle Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Umgang und in der Führung fehlt es deutlich an Wertschätzung und Einbindung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden wieder stärker einbeziehen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht und viele sind verunsichert und haben Angst, etwas falsch zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig, grob, unangemessen.
Kommunikation
Von oben kommt kaum Kommunikation, und wenn, dann oft sehr grob.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher ja, heute nein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit sollte erlernt werden seitens der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ständiger Wechsel der GF, Chaos und Rettungsversuche auf dem Rücken der Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann nichts abgeben, ist selbstverliebt, traut
Niemandem, ist kontrollsüchtig, verhindert gute Mitarbeit, ist total überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen, echte Wertschätzung und angemessene Behandlung von Beschäftigten satt Kontrollsucht, Demütigung und autoritärer "Pädagogik"
Arbeitsatmosphäre
GF bespitzelt und spaltet, ist cholerisch und beleidigend
Image
zunehmend schlecht
Work-Life-Balance
könnte gut sein, wenn die Arbeitsatmosphäre nicht so vergiftet wäre
Karriere/Weiterbildung
man lernt viel, wenn man sich den täglichen Herausforderungen autark stellt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, kaum Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
eigentlich gut, doch durch Spaltung durch die GF und Angst geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
wer nicht für mich ist, ist gegen mich und wird ausgegrenzt
Arbeitsbedingungen
sind ok
Kommunikation
GF zeiht alle Kommunikationsfäden, diktiert wer mit wem sprechen darf
Gleichberechtigung
gibt es auf kollegialer Ebene
Interessante Aufgaben
gibt es
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Mehrfachbewertung
Arbeit mit Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, ständige Sorge um den Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dieses Unternehmen hätte mehr Potential, aber...
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen*innen und die interessanten Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie für die Zukunft. Zu viel Missgunst von der GF.
Verbesserungsvorschläge
Umbau der Unternehmensstruktur...
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre von Mistrauen, Missgunst und Missverständnissen...
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen*innen, die sind überbelastet und dann gibt es auch Kollegen*innen, die achten ganz genau auf ihre Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen, wird durch die GF aber misstrauisch zur Kenntnis genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die GF trifft keine klaren Entscheidungen und hat auch keine Strategie...
Kommunikation
Kaum vorhanden und wenn wird nur mit Halbwahrheiten gearbeitet
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind mannigfaltig und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Unrealistische Versprechungen,
Mangel an klaren Informationen,
toxische Unternehmenskultur,
Inkompetente Führung auf fast jeder Ebene,
hohe Fluktuation durch unzufriedene Mitarbeiter,
unklare Zuständigkeiten,
keine Wertschätzung
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen, kein 13. Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Führung stellt man sich anders vor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vergütungssystem; fehlende Mitarbeitenden-Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die obere Führungsebene sollte ihr Agieren auf den Prüfstand stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Anleiter im Agh Projekt Natur -und Landschaftspflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies arbeiten viel Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.