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Ländliche 
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Niedersachsen 
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Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzige Erfahrung, die ich gemacht habe, ist, dass man jeder Information hinterher laufen musste. Keine offene Kommunikation, Ansprachpartner sind manchmal schwer zu greifen. Ich musste meine Einarbeitung/ Übergabe selbst organisieren und auch hier viele Informationen mühsam einfordern.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist möglich. Viele E-Mails im Postfach wurden allerdings deutlich außerhalb der Arbeitszeiten geschickt und mein Eindruck ist, dass in bestimmten Positionen eine "besondere" Erreichbarkeit vorausgesetzt und erwartet wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Verhalten meiner Vorgesetzten als wirklich schimm empfunden. Kein Ansprechpartner bei Problemen, keine Kommunikation, getroffene Zusagen und Absprachen werden direkt vergessen. Kritik wurde nicht direkt angesprochen, sondern beim höheren Vorgesetzten "gepetzt", so dass man auf einmal mit Vorwürfen konfrontiert ist. Als schlimmestes habe ich das unfassbare Mikromanagement empfunden. Jede Arbeitshandlung wird nachverfolgt und überprüft.

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