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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    71%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im direkten Team macht es leider immer noch Spaß.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit noch gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation direkter Vorgesetzter sehr gut. Echte Führungspersönlichkeit unterstützend und wertschätzend, ebenso mit den Kollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrungen mit direkt Vorgesetzter Person sehr gut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten nur aus Sicht der Geschäftsführung. Konstruktive Kritik wird abwertend kommentiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt noch.

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