14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung und Unterstützung
Emphatisch, modern, fachlich super, tolles Miteinander
Mehr Doku-Zeit wäre toll
Bestes Team, wertschätzende Chefin, die einem auch sagt, wenn etwas gut gelaufen ist.
Auf Wunsch werden Arbeitsmaterialien, die benötigt werden, sofort angeschafft
Absprachen sind manchmal wiedersprüchlich. Ansonsten aber allgemein eine super Kommunikation. Auch über WhatsApp oder andere digitale Wege. Super easy
Gewünschte Weiterbildungen werden ermöglicht
starker Zusammenhalt, die unterschiedlichen Benefits, flexible Planung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist freundlich, transparent und wertschätzend. Man hat jederzeit das Gefühl, dass dem Unternehmen die Mitarbeitenden wirklich wichtig sind.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und professionell gestaltet. Alles, was für die tägliche Arbeit gebraucht wird, ist vorhanden.
Die Kommunikation ist transparent und klar. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback einzubringen.
viele Benefits
Man ist nicht nur ein Dienstleister, sondern wird als eine Person mit Stärken und Schwächen, Zielen und Wünschen gesehen und akzeptiert.
Jeder wird ganz individuelle eingesetzt, gefordert und vor allem gefördert.
Tolle Fördermöglichkeiten mit Kostenübernahme. Besonders inspirierend sind die internen Fortbildungen!
Viele Benefizes und Unterstützungen
Individuelle Anpassung
Familiäre, unterstützende Arbeitsatmosphäre
Da fallen mir nur Sachen ein, die allgemein in der Pflege schwierig sind
Schicke Räume.
Neue, ehrliche und kompetentere Führungskraft in der Therapie.
Fast jeder Mitarbeitende hat im Privaten erzählt, wie unzufrieden er/sie ist. Es mangelt in der Nähe an anderen Arbeitgebern, weswegen viele bleiben.
Versprochenes Mittagessen gab es über Monate hinweg fast nie, und welche Einkäufe man machen darf ist streng vorgegeben (Überraschung: es ist eine sehr kurze Liste)
In anderen Einrichtungen haben sie einen schlechten Ruf.
In Ordnung, da man seine Termine selbst planen kann (wofür man keine Arbeitszeit bezahlt bekommt), wenn man nicht gerade zu Überstunden verdonnert oder überredet wird.
Möglich, aber man wird für die Kostenübernahme überdurchschnittlich lange an das Unternehmen gebunden.
In der Gegend unterdurchschnittlich.
Die Unzufriedenheit verbindet die meisten.
Werden nach langer Betriebszugehörigkeit trotz angeblicher Tarifverträge schlechter bezahlt als neu eingestellte Berufsanfänger und dürfen das nicht kritisieren.
Überfordert, nie anwesend, kein ehrliches Feedback und Kritik hintenrum. Micromanaging und es wird sich nur gemeldet, wenn etwas mal nicht gepasst hat. Kein Lob oder Wertschätzung.
Absolute Katastrophe. Man bekommt über KollegInnen mit, dass in der Führung negativ über Mitarbeitende gesprochen wird. Fragt man nicht selbst nach Gesprächen und spricht genau das an, bekommt man kein ehrliches Feedback. Teamleiter kündigen, weil sie verspätet, oder falsche Rückmeldungen oder Anweisungen bekommen.
Die Planung des Arbeitsumfeldes und deren Materialien.
Die Kommunikation über Handy.
Bevor etwas geplant oder geändert wird miteinander reden und nicht einfach machen.
Kommunikation von Angesicht zu Angesicht gut, am Handy schlecht
Den neuen uneingestellten Kollegen wird mehr angeboten. Uns erzählt man nichts von Angleichung.
So verdient kununu Geld.