Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lärz. Weiß Therapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen sind manchmal wiedersprüchlich. Ansonsten aber allgemein eine super Kommunikation. Auch über WhatsApp oder andere digitale Wege. Super easy
Gewünschte Weiterbildungen werden ermöglicht
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist freundlich, transparent und wertschätzend. Man hat jederzeit das Gefühl, dass dem Unternehmen die Mitarbeitenden wirklich wichtig sind.
Die Kommunikation ist transparent und klar. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback einzubringen.
Fast jeder Mitarbeitende hat im Privaten erzählt, wie unzufrieden er/sie ist. Es mangelt in der Nähe an anderen Arbeitgebern, weswegen viele bleiben.
Versprochenes Mittagessen gab es über Monate hinweg fast nie, und welche Einkäufe man machen darf ist streng vorgegeben (Überraschung: es ist eine sehr kurze Liste)
Bestes Team, wertschätzende Chefin, die einem auch sagt, wenn etwas gut gelaufen ist.