57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeiten auf Augenhöhe, flexible Arbeitsgestaltung und ein herzliches, unterstützendes Team. Bürohunde sind nach Absprache ebenfalls erlaubt.
Eine Zusammenlegung der verschiedenen Gebäude wäre wünschenswert. Für die Unternehmensgröße ist es schade, dass die Teams teilweise räumlich so verteilt sind.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Bekannte Marke im Bereich Kinder- und Familienprodukte mit einem sehr positiven Image
Moderne Arbeitsbedingungen mit 50 % Homeoffice und hoher Flexibilität im Arbeitsalltag
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen
Vorbildliches und wertschätzendes Führungsverhalten im eigenen Team
Moderne und helle Arbeitsplätze mit angenehmer Atmosphäre. Lediglich die fehlende Klimaanlage könnte verbessert werden.
Ob Führungskraft oder Kollege/Kollegin, alle kommunizieren auf Augenhöhe miteinander!
Ich bin zufrieden!
Flexible Arbeitsmodelle fördern die Gleichberechtigung, da berufliche Entwicklung und familiäre Verpflichtungen gut miteinander vereinbar sind
Vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
Firmenparkplatz
Verkrustete Strukturen und kein Wille erkennbar, dies zu verändern.
Motto: das wurde schon immer so gemacht!
Prozesse optimieren und transparent gestalten
Merkwürdige Stimmung
Freiwillige massenhafte Überstunden wurden erwartet und aufgrund der nicht vorhandenen Struktur in den Abläufen auch nötig
ok
Hm?
?
Alte unmoderne Ausstattung, keine Klimaanlage in den Büros, fiktive Softwarelösungen
Kaum vorhanden
Die Produkte und das Image des Unternehmens sind nach wie vor stark und überzeugen. Besonders positiv ist die gelebte Work-Life-Balance, die viele Mitarbeitende nutzen und schätzen.
Das Unternehmen leidet unter fehlender Führung und einer unklaren Strategie. Das Führungspersonal ist nicht geschult und oft selbst demotiviert, sodass es nicht in der Lage ist, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem gibt es keinerlei Weiterentwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, was langfristig jede Perspektive im Unternehmen nimmt. Leider zeigt sich keine Verbesserung, sondern eher eine negative Entwicklung.
- Klare Vision und Strategie festlegen
- Führungskräfte besser schulen und entwickeln
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende einführen
- Mehr Kommunikation und Transparenz schaffen
- Wertschätzung der Mitarbeitenden ernst nehmen
Manche Vorgesetzte geben sich wirklich Mühe, wertschätzend mit allen Mitarbeitern umzugehen. Bellende Vierbeiner dürfen nach Rücksprache mitgebracht werden.
länger bestehende Probleme werden nicht transparent angegangen, maches komplett ignoniert
Schulungen für Personalverantwortliche zwecks Mitarbeiterführung würde das Unternehmen sicher noch weiter voranbringen
Büro ist im Winter so kalt, dass Wolldecken verteilt wurden
Ganz ganz viele Awards gewonnen
soweit möglich 2 Tage Homeoffice, Gleitzeit und Überstundenerfassung
eine Vorgesetzte pro Abteilung, so wirklich Entwicklung wenig möglich.
Zuschuss zu Mittagessen, Gehalt muss selbst verhandelt werden
Ganz vorne dran, wirklich eine Vorbildfunktion!
Kommt auf die Abteilung drauf an, stark vom Vorgesetzten abhängig
Siehe oben, hier wird keiner anders behandelt
Einzelfallabhängig, leider fehlen hier Schulungen - wenig förderliches Verhalten von Vorgesetzten hat leider keine Konsequenzen soweit ich das überblicken konnte
Homeoffice soweit es der Arbeitsplatz ermöglicht, aber Räumlichkeiten teils nicht ideal
Regelmäßiges Online Event in dem alle neuen Mitarbeiter vorgestellt werden, Interne Vorgänge gehen dafür häufiger an den Angestellten vorbei
Egal ob Büro, Lager oder Vorzimmer, hier werden alle gleich behandelt - TOP!
Auch wieder Abteilungsabhängig, da es hier aber stylishe Kinderprodukte handelt, kann man sich hier super einbringen und tolle Sachen erfahren
Das Team hat mich herzlich aufgenommen und die Räumlichkeiten sind modern ausgestattet. Meine Kolleg*innen waren immer offen all meine Fragen zu beantworten und waren für mich da, auch wenn mal etwas nicht sofort klappte. Regelmäßig gibt es auch Schulungen bezüglich des Umgangs mit den Computerprogrammen, sodass man sich auch weiterbilden konnte.
Durch Gleitzeit und 50% Remotearbeit lässt sich die Arbeit gut einteilen und an eventuelle Termine anpassen. Auch im Team wurde einem unter die Arme gegriffen bei Stress oder wenn Deadlines anstehen.
Es wird darauf geachtet so viele Produkte wie möglich aus recyceltem oder Bio-Stoff zu entwickeln und die Mitarbeiter*innen in den Themen "Zertifizierungen" etc. zu schulen.
Großer Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und es wird aufeinander Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten haben sich für die Mitarbeiter*innen eingesetzt und waren immer ansprechbar wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Die Räumlichkeiten sind modern ausgestattet mit großen Bildschirmen, höhenverstellbaren Tischen, Pflanzen, Kaffeemaschine und Licht.
Wöchentliche Jour Fixes und andere Meetings sorgten für einfache Kommunikation. Auf Emails wurde schnell geantwortet.
Während meines Praktikums konnte ich an allen Produktgruppen mitarbeiten und bekam dadurch Einblicke in verschiedenste Bereiche. Die Aufgaben variierten von kreativen Aufgaben bis Fleißarbeiten und haben mir Spaß gemacht.
In den allermeisten Abteilungen ein richtig gutes Miteinander mit Wohlfühlfaktor. Super ist auch, dass sich jetzt die eine Führungskraft beruflich verändert hat, die in ihrer Abteilung für hohe Fluktuation und schlechte Bewertungen gesorgt hat.
Nichts ist perfekt, aber der Anspruch, den Lässig an sich stellt, ist wohl auch höher als üblich.
Zum Beispiel durch super flexible Arbeitszeiten mit wahlweise 50% mobilem Arbeiten können recht viele persönliche Vorlieben ermöglicht werden.
Als Mittelständler gibt es recht flache Hierarchien, sodass entsprechend wenige Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind. Weiterbildung wird speziell dann geboten, wenn man den Wert für sich und das Unternehmen darlegen kann.
Das Gehaltsniveau ist im Durchschnitt, nette Extras sind z.B. 3x wöchentlich vergünstigtes Restaurant-Catering (stets mit vegetarischer Option) und typische andere Kleinigkeiten.
Es kann immer noch besser werden, befindet sich dank Firmenmaxime aber schon auf ziemlich hohem Niveau.
Man hilft und unterstützt sich in den Abteilungen wie auch übergreifend. Politische Spielchen haben weder Platz noch Bühne.
Da gibt es keinen Unterschied.
Wertschätzung steht im Vordergrund.
Dem steten Wachstum geschuldet verteilen sich die Büros leider auf einige Gebäude, den Lässig "Campus" in Babenhausen sowie rund um das Logistikzentrum in Rodgau. Die allermeisten Büros haben dennoch einen Wohlfühltouch mit Teppichen, Holzdeko und Anderem im Lässig-Style. Die Standard-Ausstattung ist ein Notebook an Dockingstation mit Doppelmonitoren.
In der quartalsweisen "Convention" kommt die ganze Firma zusammen, um von laufenden Entwicklungen zu erfahren: Von Vorstellung der neuen Mitarbeiter über neue Nachhaltigkeitsthemen bis zur spartengenauen Umsatzentwicklung.
Na ja, eigentlich eher vier Sterne, da Männer deutlich in der Unterzahl sind. Schön auch, dass viele Kolleg:innen nach der Elternzeit wieder weitermachen wollen.
In manchen Abteilungen geben die betrieblichen Erfordernisse den Ton an, aber in reichlich anderen kann man sich sehr gut einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.
Die Atmosphäre passt, alle kommen gut klar und ich fühle mich hier wohl.
es wird viel Wert auf nachhaltige und soziale Projekte gelegt
der Teamgeist hier ist einfach stark
Die Kommunikation passt, jeder sagt, was er denkt, und das hilft
Mehr hinsehen und sich fragen, woher die hohe Fluktuation kommt
Innerhalb der Abteilung schlecht
Mehr Schein als sein
Einige Kollegen der anderen Abteilungen sind sehr bemüht
Man wird kaum eingearbeitet und hat viel zu viel Arbeit! Führung verteilt nur nach unten
Durchschnittlich
Produkte
Leere Versprechungen im Vorstellungsgespräch!
Dringend Unternehmenspolitik verbessern!
Prozessoptimierung und Struktur reinbringen!
Ganz schlechte Atmosphäre durch Geläster, hohe Fluktuation
Überstunden müssen geleistet werden
keine Chance
Teilweise Mobbing
Überhaupt kein Umgang
Ohne Führungserfahrung, ohne Plan, heute so morgen so;
Das Gleiche gilt für die Geschäftsführung;
Überstunden dürfen nur einmal im Quartal (einen Tag) abgefeiert werden
Könnte besser werden
Sehr großer Anteil an Frauen
Man ist alleine, ohne Einarbeitung, Stress pur, zu viele Aufgaben, ohne Vertretung; auf sich allein gestellt
Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und wurde nahtlos in mein Team integriert. Sehr flache Hierarchien und ein freundlich wie respektvoller Umgang führten zu einer stets positiven Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit, Homeoffice Optionen, Teilnahme an sozialen & teamstärkenden Aktivitäten sowie Vergünstigungen und eine sehr faire& großzügige Urlaubs- & Freizeitplanung auch für uns als Praktikant*innen. (Außerdem gibt es einige Bürohunde deren Streicheleinheiten sehr geschätzt werden :))
Im Praktikum sammelte ich sehr viele wertvolle Lernerfahrungen. Ich erhielt Einblick in viele Abteilungen über die eigene hinaus. Die Kolleg*innen hatten Freude daran, ihr Wissen mit mir zu teilen und mich zu Unterstützen.
Entspricht dem Image und wird viel thematisiert.
Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch darüber hinaus herrscht eine unterstützende Teamatmosphäre.
Auch hier ein stets respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Höhenverstellbare Tische und Swopper in den Büros sorgen für ergonomische Arbeit im Büro. Man kann seien Wünsche äußern und bei Problemen ist die IT sehr fix.
Regelmäßige Updates über das Unternehmen in abteilungsübergreifenden Meetings & Firmenkonferenzen
Die breite Produktpalette bei Lässig & Palopa sorgte für die Arbeit an abwechslungsreichen Themengebieten. Zusätzlich wurde der Arbeitsalltag durch die Teilnahme an inspirierenden Workshops und Events aufgelockert.
So verdient kununu Geld.