30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENToll. Die Arbeit hier im Team ist super und macht mega viel Spaß.
Wie schon erwähnt. Es macht viel Spaß mit den Kollegen und wir sind eine große Familie
Hier und da könnte die Kommunikation besser sein aber im Großen und ganzen ist alles top.
Liebes LÄSSIG Team-Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback an uns. Schön, dass du ein Teil der LÄSSIG Familie bist!
Herzliche Grüße,
tolle Arbeitsatmosphäre, gute Gehälter
Mir fällt leider hierzu nichts ein.
Mir fällt leider hierzu nichts ein.
Fairness und Vertrauen prägen die Arbeitsatmosphäre
Einfach nur super, wer möchte nicht für so ein Unternehmen arbeiten.
Urlaubsanträge werden zu 99,9% genehmigt, man sollte ich mit den Kollegen abstimmen.
In der Personalabteilung hat man immer ein offenes Ohr
Gehalt wird ausreichend gezahlt, es gibt eine zusätzliche Rentenversicherung die von Lässig unterstützt wird.
nachhaltige Produkte sowie nachhaltiges wirtschaften im Unternehmen, das Image wird von allen Mitarbeiter/innen gelebt
Sehr gut, wir sind ein Team
Einige Kollegen sind bereits seit Gründung des Unternehmens angestellt und berichten ausnahmslos positiv von Ihrer Zeit bei Lässig.
Vorbildlich
Sehr gut, auch auf die Corona Regelungen zum Schutz der Mitarbeiter wird sehr geachtet.
regelmäßige Team Meetings in Corona Zeiten über das Internet
Hier sind die Männer im eher im Nachteil, weil sehr sehr stark auf Frauenrechte und Gleichberechtigung geachtet wird.
Immer Abwechslungsreich
Neben den negativen Punkten gibt es auch einige positive. Ich möchte an dieser Stelle aber bemerken, dass die negativen Punkte in Summe überwiegen und die positiven Punkte, die es ja tatsächlich gibt und die auch wirklich positiv sind, überschatten.
- Parkplätze sind vorhanden
- Wasser / Kaffee ist kostenlos
- Ein Mal pro Woche gibt es eine Obstlieferung (zumindest in Babenhausen, bei den anderen Standorten weiß ich es nicht)
- Bei positiven Geschäftsjahr wird ein Bonus gezahlt
- Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment wird gegeben
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Kleiner Zuschuss zum Essen
Ein weiterer Punkt war der anfängliche Umgang mit der Corona-Krise. Innerhalb eines Tages wurde ein Großteil der Belegschaft ins Homeoffice geschickt. Die Umsetzung hat zwar hier und da gehakt, aber das Unternehmen war in diesem Punkt sehr konsequent und bemüht. Im Lager wurde Schichtdienst eingeführt in dieser Zeit.
Die oben genannten Punkte setze ich im Grunde von jedem guten Unternehmen voraus. Gute Mitarbeiter bekommt man heutzutage in erster Linie, indem das Unternehmen ein gutes Image und gute Benefits hat.
Leider gibt es eine ganze Reihe an negativen Punkten. Ich muss sagen, dass ich sicher bin, dass das Unternehmen schöne Produkte und ein enormes Potenzial hat. Das Unternehmen ist aber zu schnell zu sehr gewachsen, sodass es einfach an sehr vielen Stellen hakt.
- Geschäftsführung
- Mangelhafte Kommunikation
- Prozesse, die (aufgrund der Unternehmensgröße) nicht mehr funktionieren
- Veraltete Strukturen
- Angespannte Stimmung in vielen Unternehmensbereichen
- Unfaire Bezahlung / Ausbeutung
- Mangelhafte Sozialkompetenz vieler Vorgesetzten
- Fragwürdiger Umgangston mancher Abteilungen
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Teilweise hohe Fluktuation
Nach dem anfänglichen positiven Umgang mit dem Corona-Virus schlich sich leider mit der Zeit wieder ein relativ normales Arbeiten ein. Die meisten Mitarbeiter waren spätestens ab Juli wieder im Büro, obwohl es die Möglichkeit gibt, weiterhin im Homeoffice zu arbeiten. Auch, als an einem Standort ein Corona-Fall im Familienkreis bekannt war, wurde die Belegschaft zwar darüber informiert, jedoch sind meines Wissens nach nur sehr wenige Mitarbeiter in Quarantäne geschickt worden. Das finde ich sehr schade.
- Ernsthaft auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Prozessmanagement einführen und in jedem Unternehmensbereich implementieren
- Die Kultur, die das Unternehmen nach außen vermittelt, auch nach innen leben: Statt den Mitarbeiter Einmal-Masken (Corona bedingt) zur Verfügung zu stellen könnte man zum Beispiel wiederverwendbare Stoffmasken verteilen. Alles im Sinne der Nachhaltigkeit. Außerdem könnte man Themen wie papierlose Büros oder Schulungen des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter fördern
- Local statt Global Sourcing
- Hinterfragen, warum in einigen Abteilungen eine hohe Fluktuation herrscht und diesen Zustand nicht als "normal" oder "gegeben" hinnehmen
- Abteilungs- und standortübergreifende Kommunikation untersuchen und Wege zur Verbesserung finden (ggf. mit externer Hilfe)
- Den Mitarbeitern regelmäßige Wertschätzung und mehr Vertrauen entgegenbringen
- Versprechen auch einhalten (z. B. Thema Ideenbox: Wenn ein Mitarbeiter eine Idee hat, die umgesetzt wurde, eine Belohnung vergeben, wie versprochen)
Abteilungsintern gibt es gute Phasen. Abteilungsübergreifend ist die Atmosphäre sehr angespannt. Der allgemeine Frust der Belegschaft spiegelt sich in der Atmosphäre deutlich wieder.
Ich denke, dass das Unternehmen ein gutes Image nach außen hat. Unternehmensintern ist das Unternehmen jedoch nicht gut angesehen.
Hat sich in den letzten Jahren auf jeden Fall verbessert. Insbesondere durch die Einführung der Gleitzeit. Es gibt allerdings Kernzeiten, die eingehalten werden müssen, da müssen sich die Abteilungen intern abstimmen.
Homeoffice ist durch Corona möglich geworden, was sehr positiv ist. Allerdings wird es inzwischen nicht mehr gerne gesehen, wenn Mitarbeiter ins Homeoffice gehen, wenn doch im Büro der Sicherheitsabstand eingehalten werden kann - trotz Coronafällen! Man hat den Eindruck, dass den Mitarbeitern wenig Vertrauen entgegengebracht wird.
Nicht vergleichbar mit großen modernen Unternehmen, mit denen sich die Firma messen möchte.
In Ordnung, wenn man sich selbst darum kümmert. Man muss den Vorgesetzten einen Vorschlag machen, welche Weiterbildung man machen möchte. Dann sucht der Vorgesetzte nach dem billigsten Anbieter, der diese oder eine ähnliche Weiterbildung anbietet. Diese wird dann gebucht. Billig ist aber leider nicht immer qualitativ hochwertig, schade.
Manche Mitarbeiter werden beim nebenberuflichen Studium unterstützt, das ist positiv.
Karrieresprünge sind in dem Unternehmen nicht möglich. Dies ist der Unternehmensstruktur geschuldet.
Gehalt: Kein leistungsgerechtes Gehalt. Das Bildungsniveau ist egal, was zählt, ist die Berufserfahrung und welchen Draht man zur Geschäftsführung hat.
Sozialleistungen: Ist in den letzten Jahren besser geworden. Insbesondere die betriebliche Altersvorsorge ist als positiv zu beschreiben.
Definitiv mehr Schein als Sein. Das Unternehmen hat Werte, die es nach außen vermittelt, jedoch sind diese in der Unternehmenskultur nicht zu spüren.
Abteilungsintern in Ordnung. Wenn es jedoch zu heiklen Situationen kommt, ist man sich selbst der nächste.
Werden respektiert wie jeder andere, jedoch gibt es neben der Geschäftsführung wenige ältere Kollegen.
Nicht schlecht, ABER: Leider zu nah an der Geschäftsführung. Wenn es brennt, wird immer zu Gunsten der Firma, nicht zu Gunsten des Mitarbeiters entschieden. Probleme werden angesprochen, das ist sehr gut. Allerdings haben die Vorgesetzten auch häufig nicht die Mittel, die notwendigen Änderungen voranzutreiben, da dies an der Geschäftsführung scheitert.
Positiv: Großer Schreibtisch, zwei Bildschirme, Büromaterial vorhanden
Negativ: Oft sehr kleine Büros für zu viele Mitarbeiter, keine Klimaanlage, was im Sommer wirklich unerträglich ist! Die Software in Babenhausen läuft, an anderen Standorten scheint es hier aber sehr große Probleme zu geben.
Leider sehr schlecht. Insbesondere abteilungs- und standortübergreifend. Prozesse sind nicht klar definiert, beziehungsweise es wird sich nicht daran gehalten, was der Kommunikation schadet.
Ganz normal. Es arbeiten aber geschätzt mindestens zu 80 % (junge) Frauen im Unternehmen, zumindest in der Firmenzentrale in Babenhausen.
Die Aufgaben sind interessant. Ich würde sagen, dass mir mein Job Spaß macht, manchmal fehlt die Abwechslung.
Ggf. weiterer Ausbau der Räumlichkeiten bzw. Schaffung neuer Räumlichkeiten.
Zum Großteil immer fröhlich und herzlich. Wie in jedem Unternehmen auch, gibt es mal Differenzen oder Diskussionsbedarf aber das gehört dazu und ist nicht an der Tagesordnung.
Einfach eine tolle Marke, die auf ganzer Linie mit Design, Qualität, Innovation, Verantwortungsbewusstsein und Nachhaltigkeit punktet.
u.a. Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten, sowie 30 Tage Urlaub
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt. Engagement wird gesehen und auch wertgeschätzt!
u.a betriebliche Altersvorsorge, Bonusbeteiligung, Essenszuschuss, kostenloses Obst, Wasser, Kaffee..
Es wird stetig geschaut, was besser gemacht werden kann, wo noch Potenziale sind etc.
Nahezu papierlose Büros, Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge unterbreiten, welche auch ernst genommen und kurzfristig auf Umsetzbarkeit geprüft werden.
Generell sieht man das Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht nur an den Produkten selbst, sondern auch an den sozialen Projekten, Events und dem Lässig Engagement allgemein.
Kommt sicherlich auf die Abteilung an, aber man fühlt sich nie alleingelassen. Gerade in stressigen Zeiten wird sich gegenseitig unterstützt.
Regelmäßiges Come-Together im Rahmen der "Lässig Convention" unterstützt den abteilungsübergreifenden Austausch unter den Kollegen in einer lockeren Atmosphäre.
Keine Erfahrung, aber vorallem langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Offen, ehrlich, konstruktiv, immer herzlich und verständnisvoll!
Aufgrund des schnellen Wachstums teilweise beengte Räumlichkeiten, aber es werden bereits Lösungen umgesetzt und zusätzliche Räumlichkeiten wurden geschaffen. IT-technisch auf dem neuesen Stand.
Aufgrund des hohen Frauenanteils gar kein Problem ;-)
Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben auch immer ein offenes Ohr.
Neueinführung eines Intranet zum internen Austausch, außerdem regelmäßige "Lässig Conventions", bei der u.a. aktuelle Zahlen, Neuigkeiten und Informationen besprochen werden.
m. E. selbstverständlich bei Lässig, auch wenn der Frauenanteil aufgrund der Branche und Produkte nunmal sehr hoch ist ;-)
Die Produkte sind einfach super, man bekommt so viel mit - von der Produktidee bis hin zum Kundenfeedback. Es gibt ständig neue Herausforderungen, immer abwechslungsreiche Aufgaben.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Schön, dass Du ein Teil der LÄSSIG Familie bist!
Herzliche Grüße,
Ich war bereits 2x in Elternzeit und ich konnte ganz flexibel entscheiden, wann ich zurückkommen möchte. Meine Arbeitszeit ist sehr flexibel, mit Homeoffice-Tagen. Echt super.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und positiv. Sehr nette Kollegen, nicht nur in der eigenen Abteilung.
Die Firma LÄSSIG hat ein sehr gutes Image.
Durch eine Gleitzeitregelung ist die Arbeitszeit gut geregelt: flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit. Besonders auf junge Mütter wird sehr viel Rücksicht genommen, es gibt individuelle Vereienbarungen. Je nach Abteilung ist sogar Homeoffice möglich.
Über individuelle Weiterbildungen und neue Wege kann jederzeit gesprochen werden, ich habe bereits einige Seminare hinter mir.
Faires Gehalt, es wird jedes Jahr eine Bonusbeteiligung an alle Mitarbeiter gezahlt. Man bekommt auch einen Zuschuss zu einer betrieblichen Altersversorgung.
Bei allen LÄSSIG Produkten wird darauf geachtet, dass sie so umweltschonend, wie möglich hergestellt werden und es werden immer wieder neue Produktionsverfahren entwickelt. Nachhaltigkeit und Innovation werden großgeschrieben.
Eine sehr gute Stimmung, man bekommt immer Unterstützung von den erfahreren Kollegen.
Es gibt einige Mitarbeiter, die seit der Gründung der Firma dabei sind. Die werden sehr geschätzt.
Das Verhalten von Führungspositionen im Unternehmen ist jederzeit freundlich und vor allem immer auf Augenhöhe. Teilweise kann hier schneller und häufiger kommuniziert werden, es gibt aber viel Bereitschaft gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Da die Firma sehr gewachsen ist, werden permanent neue Büroräume angemietet. Es gibt 2x die Woche vom Arbeitgeber bezuschusstes Mittagessen, immer Kaffee, Wasser, Obst.
Es hat sich in den letzten Jahren viel getan, es wird intensiv an Verbesserungen gearbeitet. Die Firma is sehr gewachsen und es gibt z. B. viele Fimenevents, Betriebsversammlungen, Intranet usw.
Sehr international aufgestellte Firma, Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Ländern. Viele Frauen.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben! Von wegen Bürojobs sind langweilig :-)
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Schön, dass Du ein Teil der LÄSSIG Familie bist!
Herzliche Grüße,
Hier wird viel hinter dem Rücken gelästert, jeder fährt die Ellenbogen aus. Am Schlimmsten sind die „Alt-Eingessenen“ die keine gute Leute zulassen, diese systematisch mobben und degradieren, Ideen und Verbesserungen für dich in Anspruch nehmen.
Wollen sich gut verkaufen
Gleitzeit - glücklich wirst du hier aber nicht
Wer hier anfängt brauch von keiner Karriere zu träumen
Ein wenig mehr als Mindestlohn
Schein als sein
Ellenbogengesellschaft und Lästerdamen
Wie gesagt- die alten Mitarbeiter lassen niemand hoch kommen und sind frustriert
Wie gesagt die alten Damen die von Beginn dabei sind, halten sich für was besseres und dulden keine neue Konlurrrenz sprich Aufstrebende Mitarbeiter/innen.
Sicherheit wird klein geschrieben
Gibt mehrere Standorte, je nachdem wo man arbeiten wird man anders wertgeschätzt oder beachtet.
Hier dominieren eher die Frauen
Jeden Tag der selbe Trott
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Schade, dass Du Dich nicht bereits während Deiner Zeit bei uns an eine unserer Vertrauenspersonen gewendet hast. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Herzliche Grüße,
Man kennt sich untereinander, die Vorgesetzten sind sehr nett und man kann mit Ihnen jederzeit ein Gespräch führen, da Sie sich Zeit nehmen für Ihre Mitarbeiter.
nette Kollegen/innen, gibt regelmäßige Events für die Mitarbeiter/innen
Wenn man sich gut anstellt, ist hier sicherlich eine Festanstellung drin.
Die Aufstiegschancen sind nicht optimal in jeder Abteilung.
Arbeitszeit war in der Regel von 8:30 Uhr bis 17:00 Uhr.
absolut angemessen - wurde immer pünktlich überwiesen. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht, es gibt im Ausgleich eine freiwillige Bonuszahlung.
die betreuende Ausbilderin war fachlich, persönlich und vom Fairness Faktor sehr gut.
Da kann ich nur 5 Sterne geben.
abwechslungsreich - mit netten, fröhlichen Menschen zusammen zuarbeiten - da geht man gerne zur Arbeit
wurde in jeder Abteilung im Betrieb eingesetzt
Man hat in jeder Abteilung eine neue Sicht auf die betrieblichen Prozesse. Da man in jeder Abteilung eingesetzt wird, erfährt man viel Variation.
In dem Unternehmen gehen alle respektvoll und freundlich miteinander um.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung zu deiner Ausbildung bei uns. Wir freuen uns sehr über dein offenes Feedback. Schön, dass Du ein Teil der LÄSSIG Familie bist!
Herzliche Grüße,
Ich war nur sehr kurz im Unternehmen, da sich während der Probezeit die Chance ergab, in der Nähe meines Wohnortes eine Arbeitsstelle anzunehmen, so dass ich mir die lange Anfahrt ersparen konnte. In dieser kurzen Zeit habe ich nur positive Erfahrungen gesammelt. Schon am ersten Tag wurde ich sehr freundlich empfangen und alle Kollegen waren sehr aufgeschlosssen und immer bereit, mir bei Fragen zu helfen.
angenhemes Arbeitsklima unter den Kollegen
angenehmer Arbeitsplatz, helle Büroräume
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Schön, dass Du ein Teil der LÄSSIG Familie warst, wenn auch nur sehr kurz. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute. Herzliche Grüße,
familiär, flexibel, spannend
einige Büros sind im Sommer zu heiß , hier muss noch was getan werden
gutes Miteinander, alle per du, mehr Freunde als Kollegen, alles sehr lässig, es werden regelmäßig Firmenevents veranstaltet
Die Firma Lässig hat in der Branche ein sehr hohes Image.
Überstunden müssen abgefeiert werden, Urlaube müssen im Jahr alle genommen werden, jeder Mitarbeiter wird immer wieder daran erinnert übrige Urlaubstage einzureichen, es gibt immer ein offenes Ohr, wenn aus privaten Gründen was anders laufen muss, sehr familiär, besonders auf junge Mütter wird sehr viel Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit
Die Führungskräfte werden regelmäßig gecoacht, Weiterbildung wird groß geschrieben, jeder kann selber Ideen einbringen und Weiterbildungsmaßnahmen beantragen
Gehälter kommen pünktlich, Gehalt ist für die Größe des Unternehmens , der Lage und der Branche angemessen, wir bekommen einen Zuschuss zu einer betrieblichen Altersversorgung, es wird jedes Jahr eine Bonusbeteiligung an alle Mitarbeiter gezahlt
Umweltschutz steht bei der Firma Lässig ganz weit oben, Mitarbeiter sind auch dazu angehalten eigene Ideen einzubringen, bei allen Produkten wird darauf geachtet sie so umweltschonend, wie möglich herzustellen und es werden immer wieder neue Produktionsverfahren entwickelt
alles sehr freundlich, Reibereien gibt es in jeder Firma, wir sind alle nur Menschen
langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, es herrscht eine gutes Verhältnis zwischen jungen und älteren Mitarbeitern, Weiterbildung ist erwünscht und wird auch jährlich durchgeführt
auch Vorgesetzte sind nur Menschen, es gibt immer ein offenes Ohr, es hat sich in den letzten Jahren viel getan, wichtig ist: Dinge anzusprechen, die mal schief laufen, Gemeinsam Lösungen suchen ( dafür gibt es viel Bereitschaft)
Büros sind sehr schön und hell, manchmal etwas eng, aber auch daran wird permanent gearbeitet, die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen und es werden permanent neue Büroräume angemietet, auch haben alle Büroräume guten Zugang zu einer jeweiligen Küche mit Herd, Spülmaschine und Kühlschrank, 2x die Woche gibt es Mittagessen durch einen Caterer, in der restlichen Zeit kann man sich was kochen oder Mittagessen von zu Hause mitbringen, es gibt auch Lieferservice in der Nähe
es gibt auch einmal die Woche frisches Obst für alle
regelmäßige Conventions in denen über die Firmenerfolge und Ziele informiert wird, Firmen Intranet
In diesem Unternehmen arbeiten in den Büros hauptsächlich Frauen, auch 2 Geschäftsführerinnen sind Frauen, Aufstiegschancen für Frauen sehr gut
sehr spannendes und dynamisches Familienunternehmen, hohe Flexibilität, es wird darauf geschaut, dass man seine Arbeit in 8 Stunden am Tag bewältigen kann, wenn nicht, dann einfach mit dem Vorgesetzten sprechen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback an uns. Schön, dass Du ein Teil der LÄSSIG Familie bist!
Herzliche Grüße,
Ich finde es passt einfach alles.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback an uns. Schön, dass Du ein Teil der LÄSSIG Familie bist!
Herzliche Grüße,