Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lässig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates über das Unternehmen in abteilungsübergreifenden Meetings & Firmenkonferenzen
Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch darüber hinaus herrscht eine unterstützende Teamatmosphäre.
Gleitzeit, Homeoffice Optionen, Teilnahme an sozialen & teamstärkenden Aktivitäten sowie Vergünstigungen und eine sehr faire& großzügige Urlaubs- & Freizeitplanung auch für uns als Praktikant*innen. (Außerdem gibt es einige Bürohunde deren Streicheleinheiten sehr geschätzt werden :))
Auch hier ein stets respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Die breite Produktpalette bei Lässig & Palopa sorgte für die Arbeit an abwechslungsreichen Themengebieten. Zusätzlich wurde der Arbeitsalltag durch die Teilnahme an inspirierenden Workshops und Events aufgelockert.
Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und wurde nahtlos in mein Team integriert. Sehr flache Hierarchien und ein freundlich wie respektvoller Umgang führten zu einer stets positiven Arbeitsatmosphäre.