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Lässig 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LÄSSIG ist, Dinge anders zu machen. Zum Beispiel aus einem Traum eine Marke. Einst geträumt von Claudia, Stefan und Karin. Jeden Tag wahr gemacht von vielen Mitarbeitern und den schönsten Geist der Welt, dem Teamgeist. So zählt LÄSSIG heute zu einem der international erfolgreichsten Modeunternehmen, das für Babys, Kinder und Eltern schöne und funktionale Taschen und Accessoires kreiert, die die Welt braucht und die begeistern.

Sich den Traum einer Marke erfüllen, die Kreativität und Lifestyle mit Nachhaltigkeit und Verantwortung kombiniert, das ist LÄSSIG: Eine Marke, die “Lässigkeit” in ihren Produkten genauso wie im Unternehmen versprüht.

Wir lassen uns inspirieren von den Straßen und Laufstegen der Welt. Wir entwickeln im Team Taschen, Textilien und andere schöne und funktionale Dinge für Menschen, die ihre Lebensfreude, ihre Individualität und Aktivität durch hochwertige und lässige Produkte unterstreichen möchten.

Wir kontrollieren unsere Produzenten und sichern durch strenge Qualitätsrichtlinien die Langlebigkeit unserer Produkte und die unserer Umwelt.

Wir möchten den Gedanken und das Konzept, nachhaltig zu produzieren, weiter ausbauen und diese Philosophie auch nach außen tragen. Kleine und Große Menschen im Blick. Die tatkräftige Unterstützung von Umwelt- und Tierschutz. Etwas tun und nicht nur darüber reden. Das liegt uns am Herzen.

Handel und Kunden honorieren unsere Leidenschaft für praktische und schöne Produkte mit Markentreue und wachsendem Geschäftserfolg. Von der modischen Wickeltasche bis hin zu unseren Baby- und Kinderprodukten, mit unserem Sortiment begleiten wir heute Familien von der Baby-Erstausstattung bis hin zur Einschulung der stolzen ABC-Schützen.

Uns treibt die Freude am Leben an, am Gestalten - gemeinsam mit anderen. Darum entwickeln wir unsere Ideen im Team. So entsteht ein Lebensgefühl und ein Teamgeist im Unternehmen, der diejenigen trägt, die für uns arbeiten. Unser Team ist, mit mehr als 100 Personen weltweit, so bunt und vielfältig, wie unsere Produkte es sind.

Eine Mischung aus Kopf und Bauch. So sehen wir uns, und so wollen und werden wir auch in Zukunft weiter arbeiten. Herausforderungen annehmen und neuen Ideen Raum geben. Damit die Welt ein bisschen bunter wird. Erfolg und Menschlichkeit schließen sich nicht aus. Im Gegenteil. Diesen Anspruch versuchen wir jeden Tag im Unternehmen zu leben. Mit unseren Mitarbeitern, Produzenten und Vertriebspartnern.

Produkte, Services, Leistungen

Marke mit Herz LÄSSIG ist eine innovative Lifestyle-Marke für Eltern, Babys und Kinder. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte kombinieren Style und Funktion mit Nachhaltigkeit und Verantwortung. LÄSSIG Produkte machen Spaß und begeistern die ganze Familie. Wir bieten Wickeltaschen und -rucksäcke sowie passende Accessoires. Zahlreiche Kinder-Taschenkollektionen und Zubehör in tollen Designs. Feinstrick- und Bademode, Lätzchen, Mulltücher, Beißringe, Decken, Spielzeug oder Söckchen für die Kleinsten. Geschirrkollektionen und Aufbewahrungsaccessoires komplettieren unsere vielfältige Produktwelt. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter und vertreiben unsere Kollektionen in mehr als 50 Ländern. Qualität Unsere Produkte überzeugen in Design, Funktion und Langlebigkeit. Wir legen Wert auf ressourcenschonende und sozialverträgliche Herstellungsprozesse. Diese unterliegen strengen Qualitätsrichtlinien, die regelmäßig überprüft werden. Neben Zertifizierungen wie GOTS und Oeko-Tex ist LÄSSIG ISO 9001:2015 zertifiziert. Zahlreiche Produkte sind zudem PETA-Approved Vegan. Ausgezeichnet Unser Anspruch an Design, Qualität und Nachhaltigkeit wird honoriert. Zahlreiche Awards wie der Plus X Award, der red dot Design Award oder der Green Product Award, zeichnen von Jahr zu Jahr viele Produkte von LÄSSIG aus. Zudem zählt unsere Marke zu den Top 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstandes. We Care Nachhaltigkeit ist bei LÄSSIG ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Als Familienunternehmen sind wir stolz auf das, was wir geschaffen habe. Faire Produktion unter Einhaltung strenger Qualitätsrichtlinien, ressourcenschonende Materialien und innovative Produktionsverfahren sowie soziales Engagement – wir arbeiten stetig daran, die Nachhaltigkeit in allen Bereichen weiter auszubauen. Dabei spielt auch das Feedback unserer Kunden und Mitarbeiter eine große Rolle. Wir zeigen, dass Erfolg und Menschlichkeit miteinander vereinbar ist.

Perspektiven für die Zukunft

Was du tust, tust du mit Leidenschaft? Du stellst Fairness ins Zentrum deines Handelns und hast ein Gespür für Lifestyle? Dann bist du bei uns richtig.

Wir bei LÄSSIG lieben unsere Umwelt und setzen uns für den Schutz von Mensch und Natur ein. Als weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen bieten wir dir fachlich spannende Aufgaben, freundliche Kollegen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Freue dich auf einen kreativen, modernen und abwechslungsreichen Arbeitgeber, bei dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter106
Umsatz27 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Lässig GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbeteiligung

Essenszulage

Wasser, Obst, Kaffee frei zur Verfügung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmaßnahmen

Aus- und Weiterbildung

Parkplatz

Günstige Anbindung

Mitarbeiterrabatte

Firmenwagen

Mitarbeiterhandy

Mitarbeiter-Events

Internetnutzung

Homeoffice

Mitarbeiter-Laptop

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter fester Teil der Unternehmensphilosophie. Wir möchten, dass sie gerne mit und für LÄSSIG arbeiten. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren können. Durch unsere Produktvielfalt arbeiten wir täglich an spannenden Themen in einer stetig wachsenden Branche.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere LÄSSIG Welt umfasst:

  • Einkauf
  • Kundenservice
  • Vertrieb
  • Logistik
  • IT
  • Finance & Controlling
  • Grafikdesign
  • Marketing
  • Produktdesign
  • Corporate Communications & PR
  • Produktentwicklung
  • Qualitätsmanagement
  • HR
  • Rechtsabteilung

Gesuchte Qualifikationen

  • Du arbeitest gern im Team?
  • Du übernimmst gerne Verantwortung?
  • Du hast Spaß am Produkt?
  • Du bringst dich proaktiv ein?
  • Du liebst Herausforderungen?
  • Du bist ein Macher?

Trifft das auf dich zu? Dann bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf spannende Bewerbungen, gern auch initiativ. Alle Stellenangebote findest du hier

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lässig GmbH.

  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung:
    personal@laessig-gmbh.de

    Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite unter Karriere.

  • Erzähl uns:

    • Was macht dich aus?
    • Warum gerade LÄSSIG?
    • Was bringst du in unser Unternehmen ein?
  • Sei authentisch und bleib lässig. Wir freuen uns auf dich.

  • Hast du ein passendes Stellenangebot gefunden, dann sende uns deine vollständige Bewerbung im PDF-Format an: personal@laessig-gmbh.de

    Wir freuen uns auf spannende Bewerbungen, gern auch initiativ. Alle Stellenangebote findest du hier

  • Wir machen es uns nicht einfach. Wir geben uns sehr viel Mühe, die jeweils ausgeschriebene Stelle optimal zu besetzen.

Berufsbilder

Standorte

Lässig GmbH - Hauptzentrale
Im Riemen 32
64832 Babenhausen
Deutschland

Lässig GmbH - Logistikzentrum
Daimlerstraße 13
63110 Rodgau/Weiskirchen
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Neben den negativen Punkten gibt es auch einige positive. Ich möchte an dieser Stelle aber bemerken, dass die negativen Punkte in Summe überwiegen und die positiven Punkte, die es ja tatsächlich gibt und die auch wirklich positiv sind, überschatten.
- Parkplätze sind vorhanden
- Wasser / Kaffee ist kostenlos
- Ein Mal pro Woche gibt es eine Obstlieferung (zumindest in Babenhausen, bei den anderen Standorten weiß ich es nicht)
- Bei positiven Geschäftsjahr wird ein Bonus gezahlt
- Mitarbeiterrabatt auf ...
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tolle Arbeitsatmosphäre, gute Gehälter
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Ich war nur sehr kurz im Unternehmen, da sich während der Probezeit die Chance ergab, in der Nähe meines Wohnortes eine Arbeitsstelle anzunehmen, so dass ich mir die lange Anfahrt ersparen konnte. In dieser kurzen Zeit habe ich nur positive Erfahrungen gesammelt. Schon am ersten Tag wurde ich sehr freundlich empfangen und alle Kollegen waren sehr aufgeschlosssen und immer bereit, mir bei Fragen zu helfen.
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Ich war bereits 2x in Elternzeit und ich konnte ganz flexibel entscheiden, wann ich zurückkommen möchte. Meine Arbeitszeit ist sehr flexibel, mit Homeoffice-Tagen. Echt super.
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Man kennt sich untereinander, die Vorgesetzten sind sehr nett und man kann mit Ihnen jederzeit ein Gespräch führen, da Sie sich Zeit nehmen für Ihre Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider gibt es eine ganze Reihe an negativen Punkten. Ich muss sagen, dass ich sicher bin, dass das Unternehmen schöne Produkte und ein enormes Potenzial hat. Das Unternehmen ist aber zu schnell zu sehr gewachsen, sodass es einfach an sehr vielen Stellen hakt.
- Geschäftsführung
- Mangelhafte Kommunikation
- Prozesse, die (aufgrund der Unternehmensgröße) nicht mehr funktionieren
- Veraltete Strukturen
- Angespannte Stimmung in vielen Unternehmensbereichen
- Unfaire Bezahlung / Ausbeutung
- Mangelhafte Sozialkompetenz vieler Vorgesetzten
- Fragwürdiger Umgangston mancher ...
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Mir fällt leider hierzu nichts ein.
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Statt nicht gut formuliere ich es in ausbaufähig: ein dynamisches Personalentwicklungsprogramm wäre klasse und internes Know-how sollte noch mehr genutzt werden bzw. für alle transparenter sein. Ich bin immer wieder positiv überrascht, welche Talente bei Kollegen noch im Verborgenen schlummern.
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Manchmal erschwerte Kommunikation aufgrund von fehlender Informationsweitergabe.
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Die inkompetente Führungsebene. Kein Miteinander auf Augenhöhe. Keine Wertschätzung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Ernsthaft auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Prozessmanagement einführen und in jedem Unternehmensbereich implementieren
- Die Kultur, die das Unternehmen nach außen vermittelt, auch nach innen leben: Statt den Mitarbeiter Einmal-Masken (Corona bedingt) zur Verfügung zu stellen könnte man zum Beispiel wiederverwendbare Stoffmasken verteilen. Alles im Sinne der Nachhaltigkeit. Außerdem könnte man Themen wie papierlose Büros oder Schulungen des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter fördern
- Local statt Global Sourcing
- Hinterfragen, warum in einigen Abteilungen eine hohe Fluktuation herrscht ...
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Ggf. weiterer Ausbau der Räumlichkeiten bzw. Schaffung neuer Räumlichkeiten.
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einige Büros sind im Sommer zu heiß , hier muss noch was getan werden
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Mir fällt leider hierzu nichts ein.
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Wünschenswert sind noch klarere Zielvorgaben, die wir alle gemeinsam verfolgen. Das sorgt für weniger Missverständnisse. Gemeinsam Lösungen erarbeiten und weniger in die Fehlersuche investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Lässig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wie schon erwähnt. Es macht viel Spaß mit den Kollegen und wir sind eine große Familie
Kommt sicherlich auf die Abteilung an, aber man fühlt sich nie alleingelassen. Gerade in stressigen Zeiten wird sich gegenseitig unterstützt.
Regelmäßiges Come-Together im Rahmen der "Lässig Convention" unterstützt den abteilungsübergreifenden Austausch unter den Kollegen in einer lockeren Atmosphäre.
4
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Sehr gut, wir sind ein Team
5
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Eine sehr gute Stimmung, man bekommt immer Unterstützung von den erfahreren Kollegen.
5
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alles sehr freundlich, Reibereien gibt es in jeder Firma, wir sind alle nur Menschen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lässig ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider sehr schlecht. Insbesondere abteilungs- und standortübergreifend. Prozesse sind nicht klar definiert, beziehungsweise es wird sich nicht daran gehalten, was der Kommunikation schadet.
1
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Gibt mehrere Standorte, je nachdem wo man arbeiten wird man anders wertgeschätzt oder beachtet.
2
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Die Kommunikation wird durch Bereichsmeetings, Manager Meetings oder Teammeetings gefördert. Wir haben eine Ideenbox, es gibt pro Quartal seit 2019 eine LÄSSIG Convention, die immer unter einem anderen Thema steht und bei der ein Überblick zur Unternehmensentwicklung, neue Produkte oder Projekte vorgestellt werden. Darüber hinaus finden auch bis zu zwei Team-Events pro Jahr statt.
Auch in der Vergangenheit gab es schon die unterschiedlichsten Formen des Austausches: von Montagsmeetings mit Videokonferenz, Newsflash, etc. Letztlich liegt es an jedem Mitarbeiter selber, proaktiv ...
3
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Die Kommunikation ist weitestgehend unkompliziert. Selten mal langwierig/umständlich, aber zu jederzeit auf Augenhöhe.
3
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Kommunikation ist ein grundlegendes Problem. Informationen werden ungenügend, spät oder gar nicht weitergegeben. Meetings werden unregelmäßig durchgeführt und sehr oft verschoben
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


In Ordnung, wenn man sich selbst darum kümmert. Man muss den Vorgesetzten einen Vorschlag machen, welche Weiterbildung man machen möchte. Dann sucht der Vorgesetzte nach dem billigsten Anbieter, der diese oder eine ähnliche Weiterbildung anbietet. Diese wird dann gebucht. Billig ist aber leider nicht immer qualitativ hochwertig, schade.
Manche Mitarbeiter werden beim nebenberuflichen Studium unterstützt, das ist positiv.
Karrieresprünge sind in dem Unternehmen nicht möglich. Dies ist der Unternehmensstruktur geschuldet.
2
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In der Personalabteilung hat man immer ein offenes Ohr
5
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Die Führungskräfte werden regelmäßig gecoacht, Weiterbildung wird groß geschrieben, jeder kann selber Ideen einbringen und Weiterbildungsmaßnahmen beantragen
5
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Wenn man sich gut anstellt, ist hier sicherlich eine Festanstellung drin.
Die Aufstiegschancen sind nicht optimal in jeder Abteilung.
4
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Über individuelle Weiterbildungen und neue Wege kann jederzeit gesprochen werden, ich habe bereits einige Seminare hinter mir.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lässig
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lässig
Branchendurchschnitt: Textil
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