Die Lässig GmbH ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Firmensitz im hessischen Babenhausen. Wir stehen für Emotionalität, Umweltbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und eine große Innovationskraft. In den vergangenen Jahren haben wir eindrücklich bewiesen: Wirtschaftlicher Erfolg, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit schließen einander nicht aus.
ZWEI MARKEN. EINE MISSION. EIN TEAM.
Der Erfolg des Unternehmens begründet sich vor allem auf die 2007 eingeführte Marke LÄSSIG, die hochwertige und nachhaltige Lifestyleprodukte für die ganze Familie anbietet. Sie entstehen mit ganz viel Liebe zum Detail und erleichtern den Alltag moderner, aktiver, umweltbewusster Familien.
PALOPA, die neue Marke von LÄSSIG bietet seit 2022 innovative Hundeprodukte, die die Bedürfnisse der geliebten Vierbeiner wie auch die Ansprüche der Hundehalter:innen optimal erfüllen. Hochwertig wie nachhaltig – aus Liebe zu Tier, Mensch und Natur.
Qualität Unsere Produkte überzeugen in Design, Funktion und Langlebigkeit. Wir legen Wert auf ressourcenschonende und sozialverträgliche Herstellungsprozesse. Diese unterliegen strengen Qualitätsrichtlinien, die regelmäßig überprüft werden. Neben Zertifizierungen wie GOTS und Oeko-Tex ist LÄSSIG ISO 9001:2015 zertifiziert. Zahlreiche Produkte sind zudem PETA-Approved Vegan. Ausgezeichnet Unser Anspruch an Design, Qualität und Nachhaltigkeit wird honoriert. Zahlreiche Awards wie der Plus X Award, der red dot Design Award oder der Green Product Award, zeichnen von Jahr zu Jahr viele Produkte von LÄSSIG aus. Zudem zählt unsere Marke zu den Top 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstandes. We Care Nachhaltigkeit ist bei LÄSSIG ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Als Familienunternehmen sind wir stolz auf das, was wir geschaffen habe. Faire Produktion unter Einhaltung strenger Qualitätsrichtlinien, ressourcenschonende Materialien und innovative Produktionsverfahren sowie soziales Engagement – wir arbeiten stetig daran, die Nachhaltigkeit in allen Bereichen weiter auszubauen. Dabei spielt auch das Feedback unserer Kunden und Mitarbeiter eine große Rolle. Wir zeigen, dass Erfolg und Menschlichkeit miteinander vereinbar ist.
Was du tust, tust du mit Leidenschaft? Du stellst Fairness ins Zentrum deines Handelns und hast ein Gespür für Lifestyle? Dann bist du bei uns richtig.
Wir bei LÄSSIG lieben unsere Umwelt und setzen uns für den Schutz von Mensch und Natur ein. Als weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen bieten wir dir fachlich spannende Aufgaben, freundliche Kollegen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Freue dich auf einen kreativen, modernen und abwechslungsreichen Arbeitgeber, bei dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterbeteiligung
Essenszulage
Wasser, Obst, Kaffee frei zur Verfügung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Aus- und Weiterbildung
Parkplatz
Günstige Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Laptop
Als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter fester Teil der Unternehmensphilosophie. Wir möchten, dass du gerne mit und für LÄSSIG arbeitest. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren können. Durch unsere Produktvielfalt arbeiten wir täglich an spannenden Themen in einer stetig wachsenden Branche.
Freue dich auf einen kreativen, modernen und abwechslungsreichen Arbeitgeber in einem familiären Umfeld. Wir bieten Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Gemeinsam im Team führen wir das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.
Unsere LÄSSIG Welt umfasst:
Trifft das auf dich zu? Dann bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf spannende Bewerbungen, gern auch initiativ. Alle Stellenangebote findest du hier
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lässig GmbH.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung:
personal@laessig-gmbh.de
Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite unter Karriere.
Lässig GmbH - Hauptzentrale
Im Riemen 32
64832 Babenhausen
Deutschland
Lässig GmbH - Logistikzentrum
Daimlerstraße 13
63110 Rodgau/Weiskirchen
Deutschland
Manche Vorgesetzte geben sich wirklich Mühe, wertschätzend mit allen Mitarbeitern umzugehen. Bellende Vierbeiner dürfen nach Rücksprache mitgebracht werden.
Die Produkte und das Image des Unternehmens sind nach wie vor stark und überzeugen. Besonders positiv ist die gelebte Work-Life-Balance, die viele Mitarbeitende nutzen und schätzen.
Dass es die Möglichkeit gibt, an der Gestaltung & Verbesserung von Abläufen mitzuwirken und sich selbst persönlich weiterzuentwickeln.
Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Job. Flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten.
Agilität, flache Hierarchien, spannendes Arbeitsumfeld, viel Eigenverantwortung, tolles Familienunternehmen!
Das Unternehmen leidet unter fehlender Führung und einer unklaren Strategie. Das Führungspersonal ist nicht geschult und oft selbst demotiviert, sodass es nicht in der Lage ist, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem gibt es keinerlei Weiterentwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, was langfristig jede Perspektive im Unternehmen nimmt. Leider zeigt sich keine Verbesserung, sondern eher eine negative Entwicklung.
länger bestehende Probleme werden nicht transparent angegangen, maches komplett ignoniert
Leere Versprechungen im Vorstellungsgespräch!
- Teilweise hohe Fluktuation
- GEHALT
- Angespannte Stimmung in vielen Unternehmensbereichen
- Unfaire Bezahlung / Ausbeutung
- Mangelhafte Sozialkompetenz vieler Vorgesetzten
- Fragwürdiger Umgangston mancher Abteilungen
- vergleichsweise eher niedriges Gehalt
- Klare Vision und Strategie festlegen
- Führungskräfte besser schulen und entwickeln
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende einführen
- Mehr Kommunikation und Transparenz schaffen
- Wertschätzung der Mitarbeitenden ernst nehmen
Schulungen für Personalverantwortliche zwecks Mitarbeiterführung würde das Unternehmen sicher noch weiter voranbringen
Dringend Unternehmenspolitik verbessern!
Prozessoptimierung und Struktur reinbringen!
Mehr hinsehen und sich fragen, woher die hohe Fluktuation kommt
Zahlt euren Mitarbeiterinnen den steuerfrei Bonus, sie haben es sich es verdient, so könnt ihr die Mitarbeiterinnen motivieren und die Angestellten müssen nicht jeden Cent 2 mal rumdrehen oder einen 2. Job annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Lässig ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ganz ganz viele Awards gewonnen
Nichts ist perfekt, aber der Anspruch, den Lässig an sich stellt, ist wohl auch höher als üblich.
Ich hatte immer den Eindruck das alle gut zusammenhalten und wenn jemand Hilfe oder Unterstützung braucht, kriegt er die auch. Egal Welche Ebene oder Abteilung.
Ebenso wunderbare Produkte mit denen ich mich sehr gut identifizieren kann. Man ist stolz auf das, was man zusammen geschafft/geleistet hat.
Die Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter der Firma und können sich mit der Marke sowie dem Arbeitgeber identifizieren. Auch im Freundes- und Bekanntenkreis erhält man nur positives Feedback zur Marke.
Firma hat insgesamt ein gutes Image, das auch der Wirklichkeit entspricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lässig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
eine Vorgesetzte pro Abteilung, so wirklich Entwicklung wenig möglich.
Als Mittelständler gibt es recht flache Hierarchien, sodass entsprechend wenige Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind. Weiterbildung wird speziell dann geboten, wenn man den Wert für sich und das Unternehmen darlegen kann.
keine Chance
In Ordnung, wenn man sich selbst darum kümmert. Man muss den Vorgesetzten einen Vorschlag machen, welche Weiterbildung man machen möchte. Dann sucht der Vorgesetzte nach dem billigsten Anbieter, der diese oder eine ähnliche Weiterbildung anbietet. Diese wird dann gebucht. Billig ist aber leider nicht immer qualitativ hochwertig, schade.
Manche Mitarbeiter werden beim nebenberuflichen Studium unterstützt, das ist positiv.
Karrieresprünge sind in dem Unternehmen nicht möglich. Dies ist der Unternehmensstruktur geschuldet.
Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten und zum Beispiel im Rahmen von MA-Gesprächen können diese auch jederzeit von uns proaktiv angesprochen werden.
Die Karrieremöglichkeiten sind dagegen einfach begrenzt, was der Unternehmensgröße und der Struktur geschuldet ist. Es handelt sich immer noch um ein mittelständiges Familienunternehmen und nicht um einen Konzern oder börsennotiertes Unternehmen. Wer die steile Karriere oder großartige Titel anstrebt, wird sicherlich bei LÄSSIG nicht fündig. Dafür ist man aber nicht in starre, lineare Strukturen gepresst oder eine Nummer und hat die ...
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
