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Lässig 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score60 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Leiter:in Kundendienst2 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lässig
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lässig
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Lässig GmbH ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Firmensitz im hessischen Babenhausen. Wir stehen für Emotionalität, Umweltbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und eine große Innovationskraft. In den vergangenen Jahren haben wir eindrücklich bewiesen: Wirtschaftlicher Erfolg, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit schließen einander nicht aus.

Produkte, Services, Leistungen

ZWEI MARKEN. EINE MISSION. EIN TEAM.

Der Erfolg des Unternehmens begründet sich vor allem auf die 2007 eingeführte Marke LÄSSIG, die hochwertige und nachhaltige Lifestyleprodukte für die ganze Familie anbietet. Sie entstehen mit ganz viel Liebe zum Detail und erleichtern den Alltag moderner, aktiver, umweltbewusster Familien.

PALOPA, die neue Marke von LÄSSIG bietet seit 2022 innovative Hundeprodukte, die die Bedürfnisse der geliebten Vierbeiner wie auch die Ansprüche der Hundehalter:innen optimal erfüllen. Hochwertig wie nachhaltig – aus Liebe zu Tier, Mensch und Natur.

Qualität Unsere Produkte überzeugen in Design, Funktion und Langlebigkeit. Wir legen Wert auf ressourcenschonende und sozialverträgliche Herstellungsprozesse. Diese unterliegen strengen Qualitätsrichtlinien, die regelmäßig überprüft werden. Neben Zertifizierungen wie GOTS und Oeko-Tex ist LÄSSIG ISO 9001:2015 zertifiziert. Zahlreiche Produkte sind zudem PETA-Approved Vegan. Ausgezeichnet Unser Anspruch an Design, Qualität und Nachhaltigkeit wird honoriert. Zahlreiche Awards wie der Plus X Award, der red dot Design Award oder der Green Product Award, zeichnen von Jahr zu Jahr viele Produkte von LÄSSIG aus. Zudem zählt unsere Marke zu den Top 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstandes. We Care Nachhaltigkeit ist bei LÄSSIG ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Als Familienunternehmen sind wir stolz auf das, was wir geschaffen habe. Faire Produktion unter Einhaltung strenger Qualitätsrichtlinien, ressourcenschonende Materialien und innovative Produktionsverfahren sowie soziales Engagement – wir arbeiten stetig daran, die Nachhaltigkeit in allen Bereichen weiter auszubauen. Dabei spielt auch das Feedback unserer Kunden und Mitarbeiter eine große Rolle. Wir zeigen, dass Erfolg und Menschlichkeit miteinander vereinbar ist.

Perspektiven für die Zukunft

Was du tust, tust du mit Leidenschaft? Du stellst Fairness ins Zentrum deines Handelns und hast ein Gespür für Lifestyle? Dann bist du bei uns richtig.

Wir bei LÄSSIG lieben unsere Umwelt und setzen uns für den Schutz von Mensch und Natur ein. Als weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen bieten wir dir fachlich spannende Aufgaben, freundliche Kollegen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Freue dich auf einen kreativen, modernen und abwechslungsreichen Arbeitgeber, bei dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter120
Umsatz40 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • KantineKantine
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Lässig GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbeteiligung

Essenszulage

Wasser, Obst, Kaffee frei zur Verfügung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmaßnahmen

Aus- und Weiterbildung

Parkplatz

Günstige Anbindung

Mitarbeiterrabatte

Firmenwagen

Mitarbeiterhandy

Mitarbeiter-Events

Internetnutzung

Homeoffice

Mitarbeiter-Laptop

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter fester Teil der Unternehmensphilosophie. Wir möchten, dass du gerne mit und für LÄSSIG arbeitest. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren können. Durch unsere Produktvielfalt arbeiten wir täglich an spannenden Themen in einer stetig wachsenden Branche.

Freue dich auf einen kreativen, modernen und abwechslungsreichen Arbeitgeber in einem familiären Umfeld. Wir bieten Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Gemeinsam im Team führen wir das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere LÄSSIG Welt umfasst:

  • Einkauf
  • Kundenservice
  • Vertrieb
  • Logistik
  • IT
  • Finance & Controlling
  • Grafikdesign
  • Marketing
  • Produktdesign
  • Corporate Communications & PR
  • Produktentwicklung
  • Qualitätsmanagement
  • HR
  • Rechtsabteilung

Gesuchte Qualifikationen

  • Du arbeitest gern im Team?
  • Du übernimmst gerne Verantwortung?
  • Du hast Spaß am Produkt?
  • Du bringst dich proaktiv ein?
  • Du liebst Herausforderungen?
  • Du bist ein Macher?

Trifft das auf dich zu? Dann bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf spannende Bewerbungen, gern auch initiativ. Alle Stellenangebote findest du hier

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lässig GmbH.

  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung:
    personal@laessig-gmbh.de

    Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite unter Karriere.

  • Erzähl uns:

    • Was macht dich aus?
    • Warum gerade LÄSSIG?
    • Was bringst du in unser Unternehmen ein?
  • Sei authentisch und bleib lässig. Wir freuen uns auf dich.

  • Hast du ein passendes Stellenangebot gefunden, dann sende uns deine vollständige Bewerbung im PDF-Format an: personal@laessig-gmbh.de

    Wir freuen uns auf spannende Bewerbungen, gern auch initiativ. Alle Stellenangebote findest du hier

  • Wir machen es uns nicht einfach. Wir geben uns sehr viel Mühe, die jeweils ausgeschriebene Stelle optimal zu besetzen.

Berufsbilder

Standort

Lässig GmbH - Hauptzentrale
Im Riemen 32
64832 Babenhausen
Deutschland

Lässig GmbH - Logistikzentrum
Daimlerstraße 13
63110 Rodgau/Weiskirchen
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es die Möglichkeit gibt, an der Gestaltung & Verbesserung von Abläufen mitzuwirken und sich selbst persönlich weiterzuentwickeln.
Agilität, flache Hierarchien, spannendes Arbeitsumfeld, viel Eigenverantwortung, tolles Familienunternehmen!
- positive Grundstimmung und Arbeitsatmosphäre
- große Bestrebungen in Sachen Nachhaltigkeit
Bewertung lesen
Tolle Atmosphäre mit vielen netten Kollegen und schönen Produkten für die ganze Familie
Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Job. Flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Teilweise hohe Fluktuation
- GEHALT
- Angespannte Stimmung in vielen Unternehmensbereichen
- Unfaire Bezahlung / Ausbeutung
- Mangelhafte Sozialkompetenz vieler Vorgesetzten
- Fragwürdiger Umgangston mancher Abteilungen
Es gibt nichts zu beanstanden
- vergleichsweise eher niedriges Gehalt
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kann hier nichts sagen :)
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Leider gibt es eine ganze Reihe an negativen Punkten. Ich muss sagen, dass ich sicher bin, dass das Unternehmen schöne Produkte und ein enormes Potenzial hat. Das Unternehmen ist aber zu schnell zu sehr gewachsen, sodass es einfach an sehr vielen Stellen hakt.
- Geschäftsführung
- Mangelhafte Kommunikation
- Prozesse, die (aufgrund der Unternehmensgröße) nicht mehr funktionieren
- Veraltete Strukturen
- Angespannte Stimmung in vielen Unternehmensbereichen
- Unfaire Bezahlung / Ausbeutung
- Mangelhafte Sozialkompetenz vieler Vorgesetzten
- Fragwürdiger Umgangston mancher ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zahlt euren Mitarbeiterinnen den steuerfrei Bonus, sie haben es sich es verdient, so könnt ihr die Mitarbeiterinnen motivieren und die Angestellten müssen nicht jeden Cent 2 mal rumdrehen oder einen 2. Job annehmen.
Bewertung lesen
- Hinterfragen, warum in einigen Abteilungen eine hohe FLUKTUATION herrscht und diesen Zustand nicht als "normal" oder "gegeben" hinnehmen
Mehr Investitionen in IT und Software für schnellere und effektivere Arbeitsprozesse.
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- Ernsthaft auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Prozessmanagement einführen und in jedem Unternehmensbereich implementieren
- Die Kultur, die das Unternehmen nach außen vermittelt, auch nach innen leben: Statt den Mitarbeiter Einmal-Masken (Corona bedingt) zur Verfügung zu stellen könnte man zum Beispiel wiederverwendbare Stoffmasken verteilen. Alles im Sinne der Nachhaltigkeit. Außerdem könnte man Themen wie papierlose Büros oder Schulungen des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter fördern
- Local statt Global Sourcing
- Hinterfragen, warum in einigen Abteilungen eine hohe Fluktuation herrscht ...
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Ggf. weiterer Ausbau der Räumlichkeiten bzw. Schaffung neuer Räumlichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lässig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch darüber hinaus herrscht eine unterstützende Teamatmosphäre.
5
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Die meisten Mitarbeitenden arbeiten gut miteinander. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal noch Aufholbedarf - hier fehlt an manchen Stellen das Verständnis für die Aufgaben der anderen Abteilungen.
3
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Sehr gut, auch teamübergreifend!
5
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Super hilfsbereites und sehr kollegiales Team
5
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Durch sogenannte Onboardings werden neue Mitarbeiter durch die Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen geschult. Man erhält daher in den ersten Wochen nach Arbeitsbeginn allerlei Informationen aus den verschiedenen Bereichen und erhält ganz schnell ein Verständnis dafür, wer für was zuständig ist und versteht die abteilungsübergreifenden Zusammenhänge. Generell sind alle Kolleg:innen hilfsbereit und offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lässig ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Leider sehr schlecht. Insbesondere abteilungs- und standortübergreifend. Prozesse sind nicht klar definiert, beziehungsweise es wird sich nicht daran gehalten, was der Kommunikation schadet.
1
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Die Kommunikation wird durch Bereichsmeetings, Manager Meetings oder Teammeetings gefördert. Wir haben eine Ideenbox, es gibt pro Quartal seit 2019 eine LÄSSIG Convention, die immer unter einem anderen Thema steht und bei der ein Überblick zur Unternehmensentwicklung, neue Produkte oder Projekte vorgestellt werden. Darüber hinaus finden auch bis zu zwei Team-Events pro Jahr statt.
Auch in der Vergangenheit gab es schon die unterschiedlichsten Formen des Austausches: von Montagsmeetings mit Videokonferenz, Newsflash, etc. Letztlich liegt es an jedem Mitarbeiter selber, proaktiv ...
3
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Die Kommunikation ist weitestgehend unkompliziert. Selten mal langwierig/umständlich, aber zu jederzeit auf Augenhöhe.
3
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Kommunikation ist ein grundlegendes Problem. Informationen werden ungenügend, spät oder gar nicht weitergegeben. Meetings werden unregelmäßig durchgeführt und sehr oft verschoben
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Im Praktikum sammelte ich sehr viele wertvolle Lernerfahrungen. Ich erhielt Einblick in viele Abteilungen über die eigene hinaus. Die Kolleg*innen hatten Freude daran, ihr Wissen mit mir zu teilen und mich zu Unterstützen.
5
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Flache Hierarchie, Weiterbildungen bei Bedarf, interne Schulungen
4
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Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Die Kriterien dazu könnten transparenter kommuniziert werden.
4
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Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wenn man möchte.
4
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Intern gibt es immer mal neue Chancen sich umzuorientieren. Der Bewerbungsprozess war vorbildlich. Schnell Antwort, Informationsfluss war jederzeit gegeben und die Entscheidung wurde schnell getroffen, Bedenkzeit wurde ebenfalls gewährt. TOP!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lässig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Lässig besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Lässig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lässig als eher modern.
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