Lässig 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzte geben sich wirklich Mühe, wertschätzend mit allen Mitarbeitern umzugehen. Bellende Vierbeiner dürfen nach Rücksprache mitgebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

länger bestehende Probleme werden nicht transparent angegangen, maches komplett ignoniert

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Personalverantwortliche zwecks Mitarbeiterführung würde das Unternehmen sicher noch weiter voranbringen

Arbeitsatmosphäre

Büro ist im Winter so kalt, dass Wolldecken verteilt wurden

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Work-Life-Balance

soweit möglich 2 Tage Homeoffice, Gleitzeit und Überstundenerfassung

Karriere/Weiterbildung

eine Vorgesetzte pro Abteilung, so wirklich Entwicklung wenig möglich.

Gehalt/Benefits

Zuschuss zu Mittagessen, Gehalt muss selbst verhandelt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz vorne dran, wirklich eine Vorbildfunktion!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an, stark vom Vorgesetzten abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben, hier wird keiner anders behandelt

Vorgesetztenverhalten

Einzelfallabhängig, leider fehlen hier Schulungen - wenig förderliches Verhalten von Vorgesetzten hat leider keine Konsequenzen soweit ich das überblicken konnte

Arbeitsbedingungen

Homeoffice soweit es der Arbeitsplatz ermöglicht, aber Räumlichkeiten teils nicht ideal

Kommunikation

Regelmäßiges Online Event in dem alle neuen Mitarbeiter vorgestellt werden, Interne Vorgänge gehen dafür häufiger an den Angestellten vorbei

Gleichberechtigung

Egal ob Büro, Lager oder Vorzimmer, hier werden alle gleich behandelt - TOP!

Interessante Aufgaben

Auch wieder Abteilungsabhängig, da es hier aber stylishe Kinderprodukte handelt, kann man sich hier super einbringen und tolle Sachen erfahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

- positive Grundstimmung und Arbeitsatmosphäre
- große Bestrebungen in Sachen Nachhaltigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- vergleichsweise eher niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in IT und Software für schnellere und effektivere Arbeitsprozesse.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen herrscht eine sehr gute Atmosphäre.

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Work-Life-Balance

Diverse Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie Homeoffice möglich. Urlaub ist i.d.R. auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Die Kriterien dazu könnten transparenter kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte definitiv höher sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist das Markenzeichen des Unternehmens und wird auch gelebt. Regelmäßig werden Nachhaltigkeitsziele besprochen und Optimierungsmaßnahmen definiert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeitenden arbeiten gut miteinander. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal noch Aufholbedarf - hier fehlt an manchen Stellen das Verständnis für die Aufgaben der anderen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeitenden sind eher jünger. "Ältere" Mitarbeitenden werden aber sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich hier nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Geräte sind auf dem neuesten Stand, aber in Sachen IT wird immer mehr umgestellt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Veranstaltungen, auch unternehmensweit, in denen transparent über aktuelle Themen, Maßnahmen und Ergebnisse informiert wird.

Gleichberechtigung

2/3 der Geschäftsführung sind weiblich und auch in den Ebenen darunter finden sich sehr viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Ich bearbeite verschiedenste Themenfelder und kann eigene Interessensschwerpunkte setzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre mit vielen netten Kollegen und schönen Produkten für die ganze Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts zu beanstanden

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Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und viele flexible Modelle bei Teilzeitbeschäftigung.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, Weiterbildungen bei Bedarf, interne Schulungen

Gehalt/Benefits

Faire und leistungsgerechte Bezahlung, Bonuszahlung bei positivem Betriebsergebnis, Mitarbeiter-Rabatte, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss bei Fahrrad-Leasing, Zulage für Essen, Gutscheine bei Geburtstagen, Team-Events

Kollegenzusammenhalt

Super hilfsbereites und sehr kollegiales Team

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen immer offen und man kann Themen ganz offen und ehrlich miteinander besprechen. Man findet gemeinsam die besten Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Aufgrund mehrerer Standorte nur 4 Sterne. Es gibt aber durch Microsoft Teams sehr gute Möglichkeiten, um sich standortübergreifend abzustimmen und Meetings abzuhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind klar definiert und jeder hat die Möglichkeit sich pro-aktiv einzubringen und Abläufe zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Arbeitsatmosphäre, gute Gehälter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider hierzu nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt leider hierzu nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen prägen die Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden zu 99,9% genehmigt, man sollte ich mit den Kollegen abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

In der Personalabteilung hat man immer ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Gehalt wird ausreichend gezahlt, es gibt eine zusätzliche Rentenversicherung die von Lässig unterstützt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltige Produkte sowie nachhaltiges wirtschaften im Unternehmen, das Image wird von allen Mitarbeiter/innen gelebt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind bereits seit Gründung des Unternehmens angestellt und berichten ausnahmslos positiv von Ihrer Zeit bei Lässig.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, auch auf die Corona Regelungen zum Schutz der Mitarbeiter wird sehr geachtet.

Kommunikation

regelmäßige Team Meetings in Corona Zeiten über das Internet

Gleichberechtigung

Hier sind die Männer im eher im Nachteil, weil sehr sehr stark auf Frauenrechte und Gleichberechtigung geachtet wird.

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den negativen Punkten gibt es auch einige positive. Ich möchte an dieser Stelle aber bemerken, dass die negativen Punkte in Summe überwiegen und die positiven Punkte, die es ja tatsächlich gibt und die auch wirklich positiv sind, überschatten.

- Parkplätze sind vorhanden
- Wasser / Kaffee ist kostenlos
- Ein Mal pro Woche gibt es eine Obstlieferung (zumindest in Babenhausen, bei den anderen Standorten weiß ich es nicht)
- Bei positiven Geschäftsjahr wird ein Bonus gezahlt
- Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment wird gegeben
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Kleiner Zuschuss zum Essen

Ein weiterer Punkt war der anfängliche Umgang mit der Corona-Krise. Innerhalb eines Tages wurde ein Großteil der Belegschaft ins Homeoffice geschickt. Die Umsetzung hat zwar hier und da gehakt, aber das Unternehmen war in diesem Punkt sehr konsequent und bemüht. Im Lager wurde Schichtdienst eingeführt in dieser Zeit.

Die oben genannten Punkte setze ich im Grunde von jedem guten Unternehmen voraus. Gute Mitarbeiter bekommt man heutzutage in erster Linie, indem das Unternehmen ein gutes Image und gute Benefits hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es eine ganze Reihe an negativen Punkten. Ich muss sagen, dass ich sicher bin, dass das Unternehmen schöne Produkte und ein enormes Potenzial hat. Das Unternehmen ist aber zu schnell zu sehr gewachsen, sodass es einfach an sehr vielen Stellen hakt.

- Geschäftsführung
- Mangelhafte Kommunikation
- Prozesse, die (aufgrund der Unternehmensgröße) nicht mehr funktionieren
- Veraltete Strukturen
- Angespannte Stimmung in vielen Unternehmensbereichen
- Unfaire Bezahlung / Ausbeutung
- Mangelhafte Sozialkompetenz vieler Vorgesetzten
- Fragwürdiger Umgangston mancher Abteilungen
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Teilweise hohe Fluktuation

Nach dem anfänglichen positiven Umgang mit dem Corona-Virus schlich sich leider mit der Zeit wieder ein relativ normales Arbeiten ein. Die meisten Mitarbeiter waren spätestens ab Juli wieder im Büro, obwohl es die Möglichkeit gibt, weiterhin im Homeoffice zu arbeiten. Auch, als an einem Standort ein Corona-Fall im Familienkreis bekannt war, wurde die Belegschaft zwar darüber informiert, jedoch sind meines Wissens nach nur sehr wenige Mitarbeiter in Quarantäne geschickt worden. Das finde ich sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

- Ernsthaft auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Prozessmanagement einführen und in jedem Unternehmensbereich implementieren
- Die Kultur, die das Unternehmen nach außen vermittelt, auch nach innen leben: Statt den Mitarbeiter Einmal-Masken (Corona bedingt) zur Verfügung zu stellen könnte man zum Beispiel wiederverwendbare Stoffmasken verteilen. Alles im Sinne der Nachhaltigkeit. Außerdem könnte man Themen wie papierlose Büros oder Schulungen des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter fördern
- Local statt Global Sourcing
- Hinterfragen, warum in einigen Abteilungen eine hohe Fluktuation herrscht und diesen Zustand nicht als "normal" oder "gegeben" hinnehmen
- Abteilungs- und standortübergreifende Kommunikation untersuchen und Wege zur Verbesserung finden (ggf. mit externer Hilfe)
- Den Mitarbeitern regelmäßige Wertschätzung und mehr Vertrauen entgegenbringen
- Versprechen auch einhalten (z. B. Thema Ideenbox: Wenn ein Mitarbeiter eine Idee hat, die umgesetzt wurde, eine Belohnung vergeben, wie versprochen)

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern gibt es gute Phasen. Abteilungsübergreifend ist die Atmosphäre sehr angespannt. Der allgemeine Frust der Belegschaft spiegelt sich in der Atmosphäre deutlich wieder.

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Work-Life-Balance

Hat sich in den letzten Jahren auf jeden Fall verbessert. Insbesondere durch die Einführung der Gleitzeit. Es gibt allerdings Kernzeiten, die eingehalten werden müssen, da müssen sich die Abteilungen intern abstimmen.
Homeoffice ist durch Corona möglich geworden, was sehr positiv ist. Allerdings wird es inzwischen nicht mehr gerne gesehen, wenn Mitarbeiter ins Homeoffice gehen, wenn doch im Büro der Sicherheitsabstand eingehalten werden kann - trotz Coronafällen! Man hat den Eindruck, dass den Mitarbeitern wenig Vertrauen entgegengebracht wird.
Nicht vergleichbar mit großen modernen Unternehmen, mit denen sich die Firma messen möchte.

Karriere/Weiterbildung

In Ordnung, wenn man sich selbst darum kümmert. Man muss den Vorgesetzten einen Vorschlag machen, welche Weiterbildung man machen möchte. Dann sucht der Vorgesetzte nach dem billigsten Anbieter, der diese oder eine ähnliche Weiterbildung anbietet. Diese wird dann gebucht. Billig ist aber leider nicht immer qualitativ hochwertig, schade.
Manche Mitarbeiter werden beim nebenberuflichen Studium unterstützt, das ist positiv.
Karrieresprünge sind in dem Unternehmen nicht möglich. Dies ist der Unternehmensstruktur geschuldet.

Gehalt/Benefits

Gehalt: Kein leistungsgerechtes Gehalt. Das Bildungsniveau ist egal, was zählt, ist die Berufserfahrung und welchen Draht man zur Geschäftsführung hat.
Sozialleistungen: Ist in den letzten Jahren besser geworden. Insbesondere die betriebliche Altersvorsorge ist als positiv zu beschreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv mehr Schein als Sein. Das Unternehmen hat Werte, die es nach außen vermittelt, jedoch sind diese in der Unternehmenskultur nicht zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern in Ordnung. Wenn es jedoch zu heiklen Situationen kommt, ist man sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert wie jeder andere, jedoch gibt es neben der Geschäftsführung wenige ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht schlecht, ABER: Leider zu nah an der Geschäftsführung. Wenn es brennt, wird immer zu Gunsten der Firma, nicht zu Gunsten des Mitarbeiters entschieden. Probleme werden angesprochen, das ist sehr gut. Allerdings haben die Vorgesetzten auch häufig nicht die Mittel, die notwendigen Änderungen voranzutreiben, da dies an der Geschäftsführung scheitert.

Arbeitsbedingungen

Positiv: Großer Schreibtisch, zwei Bildschirme, Büromaterial vorhanden
Negativ: Oft sehr kleine Büros für zu viele Mitarbeiter, keine Klimaanlage, was im Sommer wirklich unerträglich ist! Die Software in Babenhausen läuft, an anderen Standorten scheint es hier aber sehr große Probleme zu geben.

Kommunikation

Leider sehr schlecht. Insbesondere abteilungs- und standortübergreifend. Prozesse sind nicht klar definiert, beziehungsweise es wird sich nicht daran gehalten, was der Kommunikation schadet.

Gleichberechtigung

Ganz normal. Es arbeiten aber geschätzt mindestens zu 80 % (junge) Frauen im Unternehmen, zumindest in der Firmenzentrale in Babenhausen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Ich würde sagen, dass mir mein Job Spaß macht, manchmal fehlt die Abwechslung.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. weiterer Ausbau der Räumlichkeiten bzw. Schaffung neuer Räumlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Zum Großteil immer fröhlich und herzlich. Wie in jedem Unternehmen auch, gibt es mal Differenzen oder Diskussionsbedarf aber das gehört dazu und ist nicht an der Tagesordnung.

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Work-Life-Balance

u.a. Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten, sowie 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt. Engagement wird gesehen und auch wertgeschätzt!

Gehalt/Benefits

u.a betriebliche Altersvorsorge, Bonusbeteiligung, Essenszuschuss, kostenloses Obst, Wasser, Kaffee..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig geschaut, was besser gemacht werden kann, wo noch Potenziale sind etc.
Nahezu papierlose Büros, Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge unterbreiten, welche auch ernst genommen und kurzfristig auf Umsetzbarkeit geprüft werden.
Generell sieht man das Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht nur an den Produkten selbst, sondern auch an den sozialen Projekten, Events und dem Lässig Engagement allgemein.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich auf die Abteilung an, aber man fühlt sich nie alleingelassen. Gerade in stressigen Zeiten wird sich gegenseitig unterstützt.
Regelmäßiges Come-Together im Rahmen der "Lässig Convention" unterstützt den abteilungsübergreifenden Austausch unter den Kollegen in einer lockeren Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung, aber vorallem langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich, konstruktiv, immer herzlich und verständnisvoll!

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des schnellen Wachstums teilweise beengte Räumlichkeiten, aber es werden bereits Lösungen umgesetzt und zusätzliche Räumlichkeiten wurden geschaffen. IT-technisch auf dem neuesen Stand.

Kommunikation

Aufgrund des hohen Frauenanteils gar kein Problem ;-)
Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben auch immer ein offenes Ohr.
Neueinführung eines Intranet zum internen Austausch, außerdem regelmäßige "Lässig Conventions", bei der u.a. aktuelle Zahlen, Neuigkeiten und Informationen besprochen werden.

Gleichberechtigung

m. E. selbstverständlich bei Lässig, auch wenn der Frauenanteil aufgrund der Branche und Produkte nunmal sehr hoch ist ;-)

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind einfach super, man bekommt so viel mit - von der Produktidee bis hin zum Kundenfeedback. Es gibt ständig neue Herausforderungen, immer abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war bereits 2x in Elternzeit und ich konnte ganz flexibel entscheiden, wann ich zurückkommen möchte. Meine Arbeitszeit ist sehr flexibel, mit Homeoffice-Tagen. Echt super.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und positiv. Sehr nette Kollegen, nicht nur in der eigenen Abteilung.

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Work-Life-Balance

Durch eine Gleitzeitregelung ist die Arbeitszeit gut geregelt: flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit. Besonders auf junge Mütter wird sehr viel Rücksicht genommen, es gibt individuelle Vereienbarungen. Je nach Abteilung ist sogar Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Über individuelle Weiterbildungen und neue Wege kann jederzeit gesprochen werden, ich habe bereits einige Seminare hinter mir.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, es wird jedes Jahr eine Bonusbeteiligung an alle Mitarbeiter gezahlt. Man bekommt auch einen Zuschuss zu einer betrieblichen Altersversorgung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei allen LÄSSIG Produkten wird darauf geachtet, dass sie so umweltschonend, wie möglich hergestellt werden und es werden immer wieder neue Produktionsverfahren entwickelt. Nachhaltigkeit und Innovation werden großgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Eine sehr gute Stimmung, man bekommt immer Unterstützung von den erfahreren Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Mitarbeiter, die seit der Gründung der Firma dabei sind. Die werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Führungspositionen im Unternehmen ist jederzeit freundlich und vor allem immer auf Augenhöhe. Teilweise kann hier schneller und häufiger kommuniziert werden, es gibt aber viel Bereitschaft gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Da die Firma sehr gewachsen ist, werden permanent neue Büroräume angemietet. Es gibt 2x die Woche vom Arbeitgeber bezuschusstes Mittagessen, immer Kaffee, Wasser, Obst.

Kommunikation

Es hat sich in den letzten Jahren viel getan, es wird intensiv an Verbesserungen gearbeitet. Die Firma is sehr gewachsen und es gibt z. B. viele Fimenevents, Betriebsversammlungen, Intranet usw.

Gleichberechtigung

Sehr international aufgestellte Firma, Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Ländern. Viele Frauen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben! Von wegen Bürojobs sind langweilig :-)