Lässig 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und das Image des Unternehmens sind nach wie vor stark und überzeugen. Besonders positiv ist die gelebte Work-Life-Balance, die viele Mitarbeitende nutzen und schätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen leidet unter fehlender Führung und einer unklaren Strategie. Das Führungspersonal ist nicht geschult und oft selbst demotiviert, sodass es nicht in der Lage ist, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem gibt es keinerlei Weiterentwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, was langfristig jede Perspektive im Unternehmen nimmt. Leider zeigt sich keine Verbesserung, sondern eher eine negative Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzte geben sich wirklich Mühe, wertschätzend mit allen Mitarbeitern umzugehen. Bellende Vierbeiner dürfen nach Rücksprache mitgebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

länger bestehende Probleme werden nicht transparent angegangen, maches komplett ignoniert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Büro ist im Winter so kalt, dass Wolldecken verteilt wurden

Image

Ganz ganz viele Awards gewonnen

Work-Life-Balance

soweit möglich 2 Tage Homeoffice, Gleitzeit und Überstundenerfassung

Karriere/Weiterbildung

eine Vorgesetzte pro Abteilung, so wirklich Entwicklung wenig möglich.

Gehalt/Benefits

Zuschuss zu Mittagessen, Gehalt muss selbst verhandelt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz vorne dran, wirklich eine Vorbildfunktion!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an, stark vom Vorgesetzten abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben, hier wird keiner anders behandelt

Vorgesetztenverhalten

Einzelfallabhängig, leider fehlen hier Schulungen - wenig förderliches Verhalten von Vorgesetzten hat leider keine Konsequenzen soweit ich das überblicken konnte

Arbeitsbedingungen

Homeoffice soweit es der Arbeitsplatz ermöglicht, aber Räumlichkeiten teils nicht ideal

Kommunikation

Regelmäßiges Online Event in dem alle neuen Mitarbeiter vorgestellt werden, Interne Vorgänge gehen dafür häufiger an den Angestellten vorbei

Gleichberechtigung

Egal ob Büro, Lager oder Vorzimmer, hier werden alle gleich behandelt - TOP!

Interessante Aufgaben

Auch wieder Abteilungsabhängig, da es hier aber stylishe Kinderprodukte handelt, kann man sich hier super einbringen und tolle Sachen erfahren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen der anderen Abteilungen sind sehr bemüht

Vorgesetztenverhalten

Man wird kaum eingearbeitet und hat viel zu viel Arbeit! Führung verteilt nur nach unten

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen im Vorstellungsgespräch!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlechte Atmosphäre durch Geläster, hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Überstunden müssen geleistet werden

Karriere/Weiterbildung

keine Chance

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

Überhaupt kein Umgang

Vorgesetztenverhalten

Ohne Führungserfahrung, ohne Plan, heute so morgen so;
Das Gleiche gilt für die Geschäftsführung;

Arbeitsbedingungen

Überstunden dürfen nur einmal im Quartal (einen Tag) abgefeiert werden

Gehalt/Benefits

Könnte besser werden

Gleichberechtigung

Sehr großer Anteil an Frauen

Interessante Aufgaben

Man ist alleine, ohne Einarbeitung, Stress pur, zu viele Aufgaben, ohne Vertretung; auf sich allein gestellt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- positive Grundstimmung und Arbeitsatmosphäre
- große Bestrebungen in Sachen Nachhaltigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- vergleichsweise eher niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen herrscht eine sehr gute Atmosphäre.

Image

Firma hat insgesamt ein gutes Image, das auch der Wirklichkeit entspricht.

Work-Life-Balance

Diverse Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie Homeoffice möglich. Urlaub ist i.d.R. auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Die Kriterien dazu könnten transparenter kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte definitiv höher sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist das Markenzeichen des Unternehmens und wird auch gelebt. Regelmäßig werden Nachhaltigkeitsziele besprochen und Optimierungsmaßnahmen definiert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeitenden arbeiten gut miteinander. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal noch Aufholbedarf - hier fehlt an manchen Stellen das Verständnis für die Aufgaben der anderen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeitenden sind eher jünger. "Ältere" Mitarbeitenden werden aber sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich hier nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Geräte sind auf dem neuesten Stand, aber in Sachen IT wird immer mehr umgestellt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Veranstaltungen, auch unternehmensweit, in denen transparent über aktuelle Themen, Maßnahmen und Ergebnisse informiert wird.

Gleichberechtigung

2/3 der Geschäftsführung sind weiblich und auch in den Ebenen darunter finden sich sehr viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Ich bearbeite verschiedenste Themenfelder und kann eigene Interessensschwerpunkte setzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise hohe Fluktuation
- GEHALT
- Angespannte Stimmung in vielen Unternehmensbereichen
- Unfaire Bezahlung / Ausbeutung
- Mangelhafte Sozialkompetenz vieler Vorgesetzten
- Fragwürdiger Umgangston mancher Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

es werden wetten abgeschlossen wer als naechstes gehen darf

Work-Life-Balance

Okay

Gehalt/Benefits

Gehalt schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Kollegenzusammenhalt

wie jemand zuvor bereits gut beschrieb - geteiltes Leid ist halbes Leid.

Es wird hier leider gelästert, gepetzt, gehetzt. Allgemein jedoch sind hier auch super nette Kolleginnen und Kollegen dabei.

Vorgesetztenverhalten

Mies!, teilweise grenzwertig und überfordert

Arbeitsbedingungen

viel arbeit für wenig geld

Kommunikation

duerftig

Interessante Aufgaben

Null

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Arbeitsatmosphäre, gute Gehälter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider hierzu nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen prägen die Arbeitsatmosphäre

Image

Einfach nur super, wer möchte nicht für so ein Unternehmen arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden zu 99,9% genehmigt, man sollte ich mit den Kollegen abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

In der Personalabteilung hat man immer ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Gehalt wird ausreichend gezahlt, es gibt eine zusätzliche Rentenversicherung die von Lässig unterstützt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltige Produkte sowie nachhaltiges wirtschaften im Unternehmen, das Image wird von allen Mitarbeiter/innen gelebt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind bereits seit Gründung des Unternehmens angestellt und berichten ausnahmslos positiv von Ihrer Zeit bei Lässig.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, auch auf die Corona Regelungen zum Schutz der Mitarbeiter wird sehr geachtet.

Kommunikation

regelmäßige Team Meetings in Corona Zeiten über das Internet

Gleichberechtigung

Hier sind die Männer im eher im Nachteil, weil sehr sehr stark auf Frauenrechte und Gleichberechtigung geachtet wird.

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den negativen Punkten gibt es auch einige positive. Ich möchte an dieser Stelle aber bemerken, dass die negativen Punkte in Summe überwiegen und die positiven Punkte, die es ja tatsächlich gibt und die auch wirklich positiv sind, überschatten.

- Parkplätze sind vorhanden
- Wasser / Kaffee ist kostenlos
- Ein Mal pro Woche gibt es eine Obstlieferung (zumindest in Babenhausen, bei den anderen Standorten weiß ich es nicht)
- Bei positiven Geschäftsjahr wird ein Bonus gezahlt
- Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment wird gegeben
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Kleiner Zuschuss zum Essen

Ein weiterer Punkt war der anfängliche Umgang mit der Corona-Krise. Innerhalb eines Tages wurde ein Großteil der Belegschaft ins Homeoffice geschickt. Die Umsetzung hat zwar hier und da gehakt, aber das Unternehmen war in diesem Punkt sehr konsequent und bemüht. Im Lager wurde Schichtdienst eingeführt in dieser Zeit.

Die oben genannten Punkte setze ich im Grunde von jedem guten Unternehmen voraus. Gute Mitarbeiter bekommt man heutzutage in erster Linie, indem das Unternehmen ein gutes Image und gute Benefits hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es eine ganze Reihe an negativen Punkten. Ich muss sagen, dass ich sicher bin, dass das Unternehmen schöne Produkte und ein enormes Potenzial hat. Das Unternehmen ist aber zu schnell zu sehr gewachsen, sodass es einfach an sehr vielen Stellen hakt.

- Geschäftsführung
- Mangelhafte Kommunikation
- Prozesse, die (aufgrund der Unternehmensgröße) nicht mehr funktionieren
- Veraltete Strukturen
- Angespannte Stimmung in vielen Unternehmensbereichen
- Unfaire Bezahlung / Ausbeutung
- Mangelhafte Sozialkompetenz vieler Vorgesetzten
- Fragwürdiger Umgangston mancher Abteilungen
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Teilweise hohe Fluktuation

Nach dem anfänglichen positiven Umgang mit dem Corona-Virus schlich sich leider mit der Zeit wieder ein relativ normales Arbeiten ein. Die meisten Mitarbeiter waren spätestens ab Juli wieder im Büro, obwohl es die Möglichkeit gibt, weiterhin im Homeoffice zu arbeiten. Auch, als an einem Standort ein Corona-Fall im Familienkreis bekannt war, wurde die Belegschaft zwar darüber informiert, jedoch sind meines Wissens nach nur sehr wenige Mitarbeiter in Quarantäne geschickt worden. Das finde ich sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern gibt es gute Phasen. Abteilungsübergreifend ist die Atmosphäre sehr angespannt. Der allgemeine Frust der Belegschaft spiegelt sich in der Atmosphäre deutlich wieder.

Image

Ich denke, dass das Unternehmen ein gutes Image nach außen hat. Unternehmensintern ist das Unternehmen jedoch nicht gut angesehen.

Work-Life-Balance

Hat sich in den letzten Jahren auf jeden Fall verbessert. Insbesondere durch die Einführung der Gleitzeit. Es gibt allerdings Kernzeiten, die eingehalten werden müssen, da müssen sich die Abteilungen intern abstimmen.
Homeoffice ist durch Corona möglich geworden, was sehr positiv ist. Allerdings wird es inzwischen nicht mehr gerne gesehen, wenn Mitarbeiter ins Homeoffice gehen, wenn doch im Büro der Sicherheitsabstand eingehalten werden kann - trotz Coronafällen! Man hat den Eindruck, dass den Mitarbeitern wenig Vertrauen entgegengebracht wird.
Nicht vergleichbar mit großen modernen Unternehmen, mit denen sich die Firma messen möchte.

Karriere/Weiterbildung

In Ordnung, wenn man sich selbst darum kümmert. Man muss den Vorgesetzten einen Vorschlag machen, welche Weiterbildung man machen möchte. Dann sucht der Vorgesetzte nach dem billigsten Anbieter, der diese oder eine ähnliche Weiterbildung anbietet. Diese wird dann gebucht. Billig ist aber leider nicht immer qualitativ hochwertig, schade.
Manche Mitarbeiter werden beim nebenberuflichen Studium unterstützt, das ist positiv.
Karrieresprünge sind in dem Unternehmen nicht möglich. Dies ist der Unternehmensstruktur geschuldet.

Gehalt/Benefits

Gehalt: Kein leistungsgerechtes Gehalt. Das Bildungsniveau ist egal, was zählt, ist die Berufserfahrung und welchen Draht man zur Geschäftsführung hat.
Sozialleistungen: Ist in den letzten Jahren besser geworden. Insbesondere die betriebliche Altersvorsorge ist als positiv zu beschreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv mehr Schein als Sein. Das Unternehmen hat Werte, die es nach außen vermittelt, jedoch sind diese in der Unternehmenskultur nicht zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern in Ordnung. Wenn es jedoch zu heiklen Situationen kommt, ist man sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert wie jeder andere, jedoch gibt es neben der Geschäftsführung wenige ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht schlecht, ABER: Leider zu nah an der Geschäftsführung. Wenn es brennt, wird immer zu Gunsten der Firma, nicht zu Gunsten des Mitarbeiters entschieden. Probleme werden angesprochen, das ist sehr gut. Allerdings haben die Vorgesetzten auch häufig nicht die Mittel, die notwendigen Änderungen voranzutreiben, da dies an der Geschäftsführung scheitert.

Arbeitsbedingungen

Positiv: Großer Schreibtisch, zwei Bildschirme, Büromaterial vorhanden
Negativ: Oft sehr kleine Büros für zu viele Mitarbeiter, keine Klimaanlage, was im Sommer wirklich unerträglich ist! Die Software in Babenhausen läuft, an anderen Standorten scheint es hier aber sehr große Probleme zu geben.

Kommunikation

Leider sehr schlecht. Insbesondere abteilungs- und standortübergreifend. Prozesse sind nicht klar definiert, beziehungsweise es wird sich nicht daran gehalten, was der Kommunikation schadet.

Gleichberechtigung

Ganz normal. Es arbeiten aber geschätzt mindestens zu 80 % (junge) Frauen im Unternehmen, zumindest in der Firmenzentrale in Babenhausen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Ich würde sagen, dass mir mein Job Spaß macht, manchmal fehlt die Abwechslung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zum Großteil immer fröhlich und herzlich. Wie in jedem Unternehmen auch, gibt es mal Differenzen oder Diskussionsbedarf aber das gehört dazu und ist nicht an der Tagesordnung.

Image

Einfach eine tolle Marke, die auf ganzer Linie mit Design, Qualität, Innovation, Verantwortungsbewusstsein und Nachhaltigkeit punktet.

Work-Life-Balance

u.a. Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten, sowie 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt. Engagement wird gesehen und auch wertgeschätzt!

Gehalt/Benefits

u.a betriebliche Altersvorsorge, Bonusbeteiligung, Essenszuschuss, kostenloses Obst, Wasser, Kaffee..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig geschaut, was besser gemacht werden kann, wo noch Potenziale sind etc.
Nahezu papierlose Büros, Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge unterbreiten, welche auch ernst genommen und kurzfristig auf Umsetzbarkeit geprüft werden.
Generell sieht man das Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht nur an den Produkten selbst, sondern auch an den sozialen Projekten, Events und dem Lässig Engagement allgemein.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich auf die Abteilung an, aber man fühlt sich nie alleingelassen. Gerade in stressigen Zeiten wird sich gegenseitig unterstützt.
Regelmäßiges Come-Together im Rahmen der "Lässig Convention" unterstützt den abteilungsübergreifenden Austausch unter den Kollegen in einer lockeren Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung, aber vorallem langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich, konstruktiv, immer herzlich und verständnisvoll!

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des schnellen Wachstums teilweise beengte Räumlichkeiten, aber es werden bereits Lösungen umgesetzt und zusätzliche Räumlichkeiten wurden geschaffen. IT-technisch auf dem neuesen Stand.

Kommunikation

Aufgrund des hohen Frauenanteils gar kein Problem ;-)
Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben auch immer ein offenes Ohr.
Neueinführung eines Intranet zum internen Austausch, außerdem regelmäßige "Lässig Conventions", bei der u.a. aktuelle Zahlen, Neuigkeiten und Informationen besprochen werden.

Gleichberechtigung

m. E. selbstverständlich bei Lässig, auch wenn der Frauenanteil aufgrund der Branche und Produkte nunmal sehr hoch ist ;-)

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind einfach super, man bekommt so viel mit - von der Produktidee bis hin zum Kundenfeedback. Es gibt ständig neue Herausforderungen, immer abwechslungsreiche Aufgaben.