Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Lafim-Diakonie erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele Bewertende als familiär und warm, mit Vorgesetzten, die fair und unterstützend auftreten. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls positiv bewertet, wenngleich einige Bewertende auf Gruppenbildung und unterschiedliche Pflegeverständnisse hinweisen. Gehalt und Sozialleistungen stoßen auf Zustimmung: Löhne werden pünktlich ausgezahlt, regelmäßig erhöht und durch eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens schneidet besonders gut ab.
Die Kommunikation bleibt ein gemischtes Bild: Regelmäßige Teambesprechungen und offenes Feedback werden gelobt, jedoch berichten einige Bewertende, dass Vorgesetzte Beschwerden und Überlastungsmeldungen ignorieren. Die Work-Life-Balance wird zwar positiv ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei der Lafim-Diakonie wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige heben regelmäßige Teambesprechungen positiv hervor, bei denen die Pflegeleitung und Schichtführung aktiv auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingeht. Auch Kritik wird laut einigen Bewertungen von Führungskräften offen angenommen.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Wenige Bewertungen bemängeln, dass Vorgesetzte Beschwerden und Überlastungsmeldungen ignorieren. Zudem werden spontane Teambesprechungen, seltene Fallbesprechungen sowie unruhige Übergaben als problematisch empfunden. Auch Sprachbarrieren und gelegentliche Diskriminierung werden als Störfaktoren genannt. Insofern zeichnen die Bewertungen ein widersprüchliches Bild: Während ein Teil der Mitarbeiter:innen die offene Gesprächskultur schätzt, sehen andere deutlichen Verbesserungsbedarf in der Führungskommunikation und den organisatorischen Abläufen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Lafim-Diakonie wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als familiär und unterstützend, mit einem Team, das füreinander einsteht. Einige heben hervor, dass die Zusammenarbeit gut funktioniert, auch wenn es vereinzelt schwierige Charaktere gebe – was jedoch als normale Erscheinung in jedem Arbeitsumfeld gilt.
Wenige Bewertungen zeichnen ein kritischeres Bild: So soll es zur Gruppenbildung unter Kolleg:innen kommen, und in einzelnen Fällen werden Spannungen zwischen Mitarbeiter:innen beschrieben. Trotz dieser Einschränkungen bleibt der Gesamteindruck positiv, da die Mehrheit der Nutzer:innen das Team als tragende Säule des Arbeitsalltags erlebt.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Lafim-Diakonie wird von den Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein familiäres Umfeld mit warmem Betriebsklima und loben das respektvolle Verhalten der Vorgesetzten. Der Teamzusammenhalt scheint dabei eine zentrale Rolle zu spielen, da einige Bewertungen das kollegiale Miteinander ausdrücklich hervorheben. Obwohl die Arbeit durch abwechselnd ruhige und stressige Phasen geprägt sein kann, überwiegt bei vielen die Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld. Wenige kritische Stimmen schildern die Atmosphäre jedoch als belastend und demotivierend, mit der Sorge, dass Mitarbeiter:innen in einen erschöpften Zustand geraten können. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur deutlichen Mehrheit der Bewertungen, die ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima beschreiben.
Die Vergütung bei der Lafim-Diakonie wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Sowohl das reguläre Gehalt als auch ein 13. Monatsgehalt werden als gut eingestuft, und die Zahlungen erfolgen pünktlich. Zudem berichten Bewertungen von regelmäßigen Gehaltserhöhungen sowie einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge als zusätzliche Sozialleistung. Wenige Stimmen merken jedoch an, dass das Gehalt noch Verbesserungspotenzial habe.
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